@Metin_DEMEC_16 Binlerce öğretmenin ortak talebi nettir: Aile birliği sağlansın, mağduriyetler son bulsun. Eğitim çalışanlarının huzuru, eğitim kalitesine de doğrudan yansır. 2026 Ağustos mazeret atamalarında il emri geri gelmelidir.
MİLLÎ EĞİTİM BAKANLIĞINA SESLENİYORUZ!
Aile birliği, Anayasamızın koruma altına aldığı en temel haklardan biridir. Hiçbir öğretmen; eşiyle, çocuğuyla ve ailesiyle bir arada yaşayabilme hakkından mahrum bırakılmamalıdır.
2026 Ağustos mazerete bağlı yer değiştirme sürecinde il emri uygulamasının yeniden hayata geçirilmesi, binlerce öğretmenin ve ailesinin ortak beklentisidir.
Öğretmenlerimizi aileleri ile meslekleri arasında tercih yapmaya zorlayan uygulamalar, ne eğitim sistemine ne de kamu vicdanına yakışmaktadır.
Millî Eğitim Bakanlığımıza çağrımız nettir: 2026 Ağustos mazeret atamalarında da il emri hakkını tanıyın. Aile bütünlüğünü koruyan, adalet duygusunu güçlendiren ve öğretmenlerimizin mağduriyetini sona erdirecek bu düzenlemeyi vakit kaybetmeden hayata geçirin.
Mutlu öğretmen, güçlü eğitim; güçlü eğitim, güçlü Türkiye demektir.
Öğretmenin yeri, ailesinin yanıdır. İl emri bir ayrıcalık değil, aile birliğinin gereğidir.
@demecegitimsen@sehadetbas@Yusuf__Tekin@tcmeb@cftcblnt@gkhozturk1@delikurd
#İlEmriİstiyoruz
#AileBirliği
PROJE OKULU ATAMALARINDA LİYAKAT DEĞİL, KEYFİYET HÂKİM OLMUŞTUR!
Proje okullarına yapılan yönetici ve öğretmen atamaları, kamu yönetiminin temel ilkeleri olan ehliyet, liyakat, şeffaflık ve hakkaniyet açısından eğitim camiasında ciddi soru işaretleri oluşturmuştur.
Eğitim çalışanlarının yıllar içerisinde ortaya koyduğu emek, başarı, hizmet süresi ve mesleki birikim dikkate alınmaksızın gerçekleştirilen atamalar; objektif kriterlerden uzak, denetlenemez ve kamu vicdanını yaralayan bir tablo ortaya çıkarmıştır.
Bugün gelinen noktada, liyakat yerine sadakatin, objektif ölçütler yerine kişisel tercihlerin, hakkaniyet yerine "benim adamım" anlayışının belirleyici olduğu yönündeki kanaat ne yazık ki eğitim çalışanları arasında giderek güçlenmektedir. Bu algının oluşmasının en büyük sorumlusu, atama süreçlerinin şeffaf yürütülmemesi ve hangi kriterlerin esas alındığının kamuoyuyla paylaşılmamasıdır.
Eğitim kurumları, kişisel ilişkilerin ya da sendikal ve idari yakınlıkların ödüllendirildiği yerler değildir. Proje okulları; ülkemizin eğitim kalitesine yön veren, en nitelikli eğitim kadrolarının görev yapması gereken kurumlardır. Böylesine önemli kurumlara yapılacak atamalarda tek ölçü; ehliyet, liyakat, başarı, mesleki yeterlilik ve objektif değerlendirme olmalıdır.
Yıllarca fedakârca görev yapan, sayısız başarıya imza atan eğitimcilerin hiçbir somut gerekçe gösterilmeden görevlerinden uzaklaştırılması veya tercih edilmemesi; yalnızca bireysel mağduriyetlere yol açmamakta, aynı zamanda çalışma barışını bozmakta, motivasyonu düşürmekte ve eğitim sistemine duyulan güveni zedelemektedir.
Devlet Memurları Eğitim Sendikası olarak açıkça ifade ediyoruz ki; kamu yönetiminde keyfiliğe, kayırmacılığa ve "benim adamım" anlayışına asla teslim olmayacağız. Hiç kimsenin emeğinin, alın terinin ve mesleki birikiminin kişisel tercihlere kurban edilmesine sessiz kalmayacağız.
Millî Eğitim Bakanlığını; proje okulu atamalarında kullanılan değerlendirme kriterlerini şeffaf biçimde açıklamaya, atama süreçlerini yargı denetimine açık ve objektif hâle getirmeye, oluşan mağduriyetleri ivedilikle gidermeye davet ediyoruz.
Eğitimde başarı; sadakatle değil liyakatle, kayırmacılıkla değil adaletle sağlanır. Devlet Memurları Eğitim Sendikası olarak, ehliyet ve liyakatin hâkim olduğu, adalet duygusunu güçlendiren bir eğitim yönetimi anlayışı hayata geçirilinceye kadar mücadelemizi kararlılıkla sürdüreceğiz.
@demecegitimsen@gkhozturk1@delikurd@selmer05@ermankarakus1@EBiyiker52953@Yusuf__Tekin@cftcblnt@tcmeb
#Projeokulu
#liyakat
@Hgozuugurlu1610@Metin_DEMEC_16@gencayhangull Ehil olanın değil, istenilenin atandığı bir sistem eğitime zarar verir. Atamalarda tek ölçü liyakat olmalıdır. Adil, şeffaf ve denetlenebilir bir süreç herkesin hakkıdır.
Proje okulları alın teriyle hak edenlerin göreve getirildiği kurumlar olmalı. Liyakat yerine sadakat, ehliyet yerine yakınlık üzerinden atama yapıldığı sürece ne eğitimde kalite yükselir ne de öğretmen motivasyonu. @Metin_DEMEC_16@gencayhangull
26-30 Haziran Özel Güvenlik Görevlileri Haftası Kutlu Olsun
Kamu kurum ve kuruluşlarımızda huzurun, güvenliğin ve kamu düzeninin sağlanmasına önemli katkılar sunan tüm özel güvenlik görevlilerimizin 26-30 Haziran Özel Güvenlik Görevlileri Haftası'nı kutluyoruz.
Fedakârca görev yapan, özveriyle çalışan tüm özel güvenlik personeline sağlık, başarı ve kolaylıklar diliyor; emekleri için teşekkür ediyoruz.
DEVLET MEMURLARI EĞİTİM SENDİKASI
GENEL MERKEZ YÖNETİMİ
Devlet Memurları Eğitim Sendikası, eğitim ve bilim emekçilerinin hakları için susmak yerine konuşan, sessiz kalmak yerine mücadele eden bir sendikadır.
• Eğitimcinin Onuru
• Hakların Savunulması
• Geleceğin İnşası
Birlikte daha güçlüyüz! @Metin_DEMEC_16@gencayhangull
Sendikacılık; birbirimizle yarışmak değil, eğitim çalışanlarının haklarını birlikte büyütmektir. Farklılıklarımızı bir kenara bırakıp, ortak hedef için omuz omuza verelim. Gelecek nesillere daha güçlü bir eğitim bırakmak elimizde. @Metin_DEMEC_16@NilferAslantek2@gencayhangull
Devlet Memurları Eğitim Sendikası olarak, meslektaşlarımız arasında dayanışma kültürünü geliştirmeyi; birlik ve beraberliği sürdürmeyi sendikal mücadelenin temel ilkelerinden biri kabul ediyoruz. @Metin_DEMEC_16@demecegitimsen@NilferAslantek2
Genel Başkanımız Metin ÖKSÜZ, Bursa İl Millî Eğitim Müdürü Sayın Gürhan ÇOKGEZER'i makamında ziyaret etti.
Gerçekleştirilen ziyarette Bursa'da eğitim alanında yürütülen çalışmalar, eğitim çalışanlarının talep ve beklentileri ile eğitim gündemine ilişkin güncel konular üzerine verimli bir görüş alışverişinde bulunuldu.
Eğitim çalışanlarının sorunlarının çözümü, çalışma barışının güçlendirilmesi ve eğitim kalitesinin artırılmasına yönelik değerlendirmelerin yapıldığı görüşmede, karşılıklı istişare ve diyaloğun önemi vurgulandı.
Nazik ev sahipliği ve misafirperverliği için Bursa İl Millî Eğitim Müdürümüz Sayın Gürhan ÇOKGEZER'e teşekkür ediyor, çalışmalarında başarılar diliyoruz.