📊 دورة دراسة الجدوى الاقتصادية
دورة معتمدة لتعلّم أساسيات إعداد دراسة الجدوى وتحليل السوق لاتخاذ قرارات استثمارية مدروسة 💼
🔗 للتسجيل 🔛 https://t.co/jRFnqTqQiq
#رفحاء
بدعم من #منصة_إحسان 🤍
تُقام دورة مهارات كتابة السيرة الذاتية
تقدّمها المدربة سارة آل يحيى ✨
يومي الأحد والاثنين القادمَين.
🔗 للتسجيل والانضمام:
https://t.co/Yg2N5dmaSt
#رفحاء
ضمن برنامج تمكن أسر السجناء
نُقيم دورة أساسيات إدارة المشاريع
لتزويد المستفيدين بالمعرفة والمهارات الأساسية لبدء وإدارة المشاريع.
بدعم كريم من
@aicorgsa#جمعية_ملاذ#الحدود_الشمالية
"الذكاء والطيبة يبهرانني، ونادرًا ما يجتمعان في شخص واحد. ربما لارتباط الطيبة بالسذاجة وارتباط الذكاء بالنرجسية، لكن الإنسان الذكي الطيب، الذي لا يستغل ذكاءه في الأذى ولا يتبرأ من طيبته ويحافظ عليها بالرغم من قدرته على العكس، هو إنسان نبيل للغاية كما أفهم النُبل وأُعرّفه."
Couldn’t agree more with “Peter's principle”
When a barista who's good at making coffee gets promoted to Cafe Manager, he'll probably fail, because (making) coffee is different from (running) a shop.
= Promotion with inefficiency.
The Peter Principle is the satirical theory that employees are generally promoted to their level of incompetence.
In 1974, the author of the Peter a principle, Dr. Laurence J. Peter, explained how he first got the idea and what can be done about it