Johan Svensson

Bygger en app på @getknowly med målet att ge utbildare superkrafter! Tror på involvering av ledare och övning på jobbet innan och efter utbildning

[Knowly @getknowly]

We're proud to announce that we've been shortlisted for Start-up Learning Provider of the Year at
@LearningAwards
2020! A fantastic result of our team performance 😃📈

[Knowly @getknowly]

Fancy some superpowers before leaving #WOL19 ? 🤓🚀

We have bags with superpowers waiting for you! 🤓

Swing by A40 for some superpowers, a cinnamon bun and a chat about transfer of training!

[Knowly @getknowly]

What did you enjoy most with #wol19?

Our always happy and cheerful Julia & Gustav seems to like it here in the UK. So don't be surprised if you see them around soon again! 🤓

🇸🇪❤️🇬🇧

[Johan Svensson @svejoha]

Interesting talks at #WOL19 in Birmingham! 😀

[Knowly @getknowly]

Woop Woop!

Personalised and adaptive learning are at the top of @DonaldHTaylor and @LearnTechUKs sentiment analysis.

Now it is finally time to listen to @DavidInLearning and @adamharwood26 take us away on a journey filled with just this!

Did I say we're excited?! 🤓

[Knowly @getknowly]

Have you had problems distinguishing Knowly from Knowbly at #WOL19 ? 🤨

You're not alone! Not even the CEOs can do it! 😂

See Kathryn from @learnknowbly and Michel from @getknowly as they take on the question of questions:

“to B or not to B”

❤️

[Knowly @getknowly]

About to run out of business cards on #ATDeuro? Swop cards #TheGretaWay instead – take photos of each others cards instead of actually swopping cards.

[Knowly @getknowly]

Maria Ho kicks of #ATDeuro putting technology in perspective!

[Knowly @getknowly]

If this is true #1: How many training needs analysis's have been scrapped before even getting started at? #ATDeuro

[Johan Svensson @svejoha]

Att bara "tänka" känns mindre produktivt än "att göra". Samma fenomen får målvakter att slänga sig trots att det är sämre. #reflektion https://t.co/BiPXLIRVf3

[Utbildarbloggen @utbildarbloggen]

Forskare visar att både framgångsrika fotbollsmålvakter och högpresterande individer “faller” på mållinjen.. :) https://t.co/MH6TRDNZF3

[Johan Svensson @svejoha]

#pokayoke är nyckeln gör att lyckas med #reflektion 🎉👍🤓#livslångtlärande 🙌 https://t.co/S2FLeR1jwo

[Utbildarbloggen @utbildarbloggen]

Ge deltagare stödet de behöver för att lyckas med reflektion. Annars blir det inte av! #lättattlyckas https://t.co/MH6TRDNZF3

[Johan Svensson @svejoha]

"Vad motiverar personer att vilja lära sig online på jobbet?" Well written @DavidInLearning https://t.co/gAGwp5y4gh

[David James @DavidInLearning]

What motivates people to want to learn online at work? https://t.co/XauYGDIqMw #learning #onlinelearning #elearning

[Johan Svensson @svejoha]

En grupp som dagligen avsatte 15 min för reflektion presterade 23% bättre än kontrollgruppen. Men det är svårt att börja och stöd behövs! 🤓 https://t.co/me2ldwUyUX

[Utbildarbloggen @utbildarbloggen]

#Reflektion är bevisat bra, men många deltagare kan inte. Hjälp dem att lyckas för att få #effekt https://t.co/MH6TRDNZF3

[Utbildarbloggen @utbildarbloggen]

#Reflektion: Kanske ett av de mest lämpade verktygen för livslångt lärande?! #livslångtlärande @EdtechSweden @SwedishEdTech https://t.co/IBN7T6eHem

[Johan Svensson @svejoha]

Information är den enkla delen i en utbildning. Att skapa förutsättningar för övning och motivation är det svåra. #juliedirksen https://t.co/v2d6GwuOI2

[Utbildarbloggen @utbildarbloggen]

Utbildning måste överbrygga tre gap för att få effekt. Dirksen förklarar: https://t.co/JznCIpUViE #lärande #ledarskap

[Johan Svensson @svejoha]

En av våra favoriter, @usablelearning, kommer till @Promisedagen som huvudtalare! Vi är taggade! 🤓👏 #lärande #Guru https://t.co/rcfiypPubY

[Utbildarbloggen @utbildarbloggen]

The guru @usablelearning kommer till @promisedagen! Vi har spanat in hennes bok: https://t.co/JznCIpUViE #träning

[Johan Svensson @svejoha]

Vi behöver inte uppfinna hjulet på nytt för att få effekt av utbildning. Flertalet lärstrategier är välbeprövade. 🤓 #kompetensutveckling https://t.co/Nh1Va29A6Z

[Utbildarbloggen @utbildarbloggen]

@AceThatTest delar med sig av hur forskningsbaserade lärstrategier kan kombineras för att maxa lärande. #lärande https://t.co/Tkbaiy1nnv

[MirjamN @MirjamN]

Action without Reflection = activism (acting  without thinking). Reflection without Action=verbalism=“blah” (P. Freire, 1972). Via @wrubens

[Blake Harvard @effortfuleduktr]

#backtoschool today? Don't get sucked into the learning styles myth:

https://t.co/6zkGq5cZxo

#edchat #psychat @edutopia @timeshighered

[Johan Svensson @svejoha]

@edsmithwriter just read your article "reading the game". you question research done in the 90s. Is it Ericsson's' research you mean?

[Bob Sutton @work_matters]

They are such wonderful and evil little machines https://t.co/sVvxNK7IhP