たいち｜任せ方と見守り方

実務を持ちながらチームを見るプレイングリーダー。任せたい。でも、投げっぱなしにはしたくない。任せた仕事への声かけ、見守り方、抱え込みすぎない関わり方を、試行錯誤しながら整理しています。人と働く時間を今よりも楽しく。

[たいち｜任せ方と見守り方 @taichi_style]

任せる。
でも、投げっぱなしにはしない。

普通に終わった仕事への声かけ。
迷ったときの見守り方。
抱え込みすぎない関わり方。

人と働く時間を、今よりも楽しくするために整理しています。

[たいち｜任せ方と見守り方 @taichi_style]

@seiso_022772sk ビルメンさんの継続力、本当にすごいです。

世に出回る習慣のコツって色々あると思うんですが、ビルメンさんが「続けるために大事にしていること」も気になります！

勝手なリクエスト失礼します！🙇

[たいち｜任せ方と見守り方 @taichi_style]

@Yohei_Narahara コメントありがとうございます！
まずは自分と向き合うことを大切にしたいですね！

[たいち｜任せ方と見守り方 @taichi_style]

自分の感覚ですが、美容に意識がある人って、自分磨きを忘れない人が多い気がします。

なので、今の自分を大切にしながら、少しずつ維持したり整えたりしている。

そうやって自分と向き合っているからこそ、自分の良さや弱みも、周りの人の魅力も見えやすくなるのかなと思いました。

[まき｜経営をもっと身近に @maki_keiei]

美人経営者と言われる方々を見ていて思う。
知性と美は、案外つながっている。

私が共通して感じるのは、「メタ認知」の高さ。

自分の強みも弱みも理解している。
何が似合い、何が似合わないかも冷静に見極める。
足りない部分は、努力で補う。

自分を正しく理解できる人ほど、
自分の魅力を上手に引き出せる。

経営も同じ。
自社の強みも弱みも冷静に、正しく把握できる会社ほど、強い。

経営も、美容も、人生も。
まずは自分を知ることから始まるんだと思う。

[たいち｜任せ方と見守り方 @taichi_style]

@maki_keiei そう言っていただけて嬉しいです！
こちらこそ、いつも素敵な投稿をありがとうございます☺️

[たいち｜任せ方と見守り方 @taichi_style]

@Takuzo_jitian 私も会社でも感じたことがあります。

上司からやたら評価が高い先輩がいて、何が違うんだろうと思って見ていたら、成果だけでなく報告がとにかくまめでした。

自分も少し真似してみたら、評価のされ方が変わった感触がありました。

[たいち｜任せ方と見守り方 @taichi_style]

土日に自己研鑽をしようと思っても、
気合いだけではなかなか続かないですよね。
やった方がいいのは知ってる。

でも実際は、休日は休日で予定があるし、
平日の疲れもある。

「時間ができたらやろう」
と思っていても、
だいたい後ろに流れていった。
何故ならその時間は勝手にはできないから。

だから最近は、
新しく時間を作ろうとするより、
すでにある行動の後ろにくっつけるようにしている。
朝のコーヒーを飲んだあとに、
5分だけ本を読む。
YouTubeを開いたら、
仕事に使えそうな知識を1つ拾う。

スマホにメモしたら、
あとで使いやすいように一言だけ補足しておく。

ちゃんとやろうとするとキツい。
でも、
いつもの行動に少しだけくっつけると、
始めるハードルが下がってくる。
続けたいなら、
頑張る前に続きやすい形を作ることからはじめよう。

仕事も習慣も、
最後は気合いより仕組みに助けてもらう方がいいと思う。

[たいち｜任せ方と見守り方 @taichi_style]

金曜の夕方に、
任せた仕事の続け方があいまいなまま
週末に入らせてしまったことがある。

トラブルにはならない。
でも月曜になると、
思っていた以上に再開しづらい。

どこまで進んでいたか。
次に誰へ確認するのか。
何が決まっていて、何が残っているのか。

金曜の時点では整理しやすかったことも、
週末を挟むと少しぼやけることがある。
それは、
任せた側も、任された側も同じだと思う。

だから最近は、
金曜に無理に全部を終わらせられなくてもいいから、
続け方だけ見えるようにしておきたいと思っている。

「月曜は何から始める？」
「残っている確認はどれ？」
「今のうちに決めておいた方がいいことある？」
全部を詰めなくてもいい。

そして、週明けにもう一度考え直さなくていいように、
小さく区切っておく。
任せた仕事ほど、
休みに入る前に、
次に動き出し方は一緒に確認しておきたい。

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@sato_enjoywork 嫌われないようにするだけでは、時に必要な判断や言葉を避けてしまいますよね。
相手のために必要なことを伝えられる信頼される上司でありたいですね。

[たいち｜任せ方と見守り方 @taichi_style]

@itokyoikumania 結果だけでなく、過程も見て伝えることが大事ですね。

[たいち｜任せ方と見守り方 @taichi_style]

@shinji_exe_ 引き止めることが愛情に見える時もありますが、本人の決断を尊重して見送ることも、信頼の形ですよね。

[たいち｜任せ方と見守り方 @taichi_style]

@kenken0506102 「失敗するからやらせない」は、守っているようで成長の機会を奪ってしまうこともありますよね。

少し難しい案件ほど、自分で持つか、メンバーに任せるか迷いますが、成長する機会を誰に渡すかは大事に考えたいです。

[たいち｜任せ方と見守り方 @taichi_style]

@maki_keiei いきなり広い畑を全部耕そうとすると、どこから手をつけるか分からなくなったり、
いきなり山頂見て山登るより、まず一合目を目指したり、
小さく分けたり絞ったりすることで動きやすいことって多いですよね！

[たいち｜任せ方と見守り方 @taichi_style]

@routinenew100 肌感ですけど、忙しくても忙しくないって言って人の相談に乗ったり、頼まれごとに応えている人ってチャンスも多く巡って来ていると気がします。

どんなに忙しくても忙しいって言いたく無いですよね。常に前向きでいたいです！

[たいち｜任せ方と見守り方 @taichi_style]

金曜の夕方に、
任せた仕事の続け方があいまいなまま
週末に入らせてしまったことがある。

トラブルにはならない。
でも月曜になると、
思っていた以上に再開しづらい。

どこまで進んでいたか。
次に誰へ確認するのか。
何が決まっていて、何が残っているのか。

金曜の時点では整理しやすかったことも、
週末を挟むと少しぼやけることがある。
それは、
任せた側も、任された側も同じだと思う。

だから最近は、
金曜に無理に全部を終わらせられなくてもいいから、
続け方だけ見えるようにしておきたいと思っている。

「月曜は何から始める？」
「残っている確認はどれ？」
「今のうちに決めておいた方がいいことある？」
全部を詰めなくてもいい。

そして、週明けにもう一度考え直さなくていいように、
小さく区切っておく。
任せた仕事ほど、
休みに入る前に、
次に動き出し方は一緒に確認しておきたい。

[たいち｜任せ方と見守り方 @taichi_style]

@Takuzo_jitian 耳が痛いです。。。

仕事を早く進めるには、何をやるかだけでなく、どこで時間を区切るかも大事なんですよね。そこがなかなか難しいです。

[たいち｜任せ方と見守り方 @taichi_style]

@maki_keiei 知らなかった会社や仕事の魅力、そこで働く人の考え方に触れると、自分の視野も広がりますよね！

新しい価値観をもらえる出会いって、本当にありがたいですよね！

[たいち｜任せ方と見守り方 @taichi_style]

「任せるけれど、丸投げしない」という距離感がすごく印象に残りました。

5秒だけ声をかける。知らないことを知らないと言う。うまくいかなくても次に挑戦できる余地を残す。人を見て、組織を見るリーダーの関わり方を学ばせてもらいました。

[元山文菜@書籍「無くせる会社のムダ作業」発売中 @ayana_motoyama]

水道局様の業務改善のご支援をさせていただいています。旧態依然とするイメージのある水道局の業務改善は思っている以上に前向き。そこで、そのリーダーはどんなことを考え実行しているのか!?気になって取材をしてきました。「5秒で撤退する」局長が3年かけて組織を変えた話https://t.co/LIWt93t4pT

[たいち｜任せ方と見守り方 @taichi_style]

@seiso_022772sk これ、少しドキッとしますね。

人の言葉には敏感になるのに、自分の言葉のトゲには意外と気づけないことがありますよね。。。

見直します！

[たいち｜任せ方と見守り方 @taichi_style]

仕事が安定している人ほど、
「大丈夫そう」に見えてしまう。

期限を守る。
確認を抜かさない。
報告もしてくれる。
大きなミスも起こさない。

そういう人は、
安心して任せやすい。
でも、普通にできているからといって、
負荷が軽いとは限らない。

以前、
別のグループの人で、
仕事もしっかりしていて、
周りからの信頼も厚い人がいた。
でもある日、
少しつらそうな表情をしていて、
気になって声をかけたことがある。

あとから聞くと、
現場で動けなくなるくらい、
かなり無理をしていたみたいだった。
そのときに思った。

頑張ってくれる人ほど、
周りから頼られる。
でも、
頼れる人だからといって、
いくらでも抱えられるわけじゃない。
見えないところで段取りしている。
先に確認している。
小さな手戻りを自分で直している。
周りに迷惑がかからないように整えている。

その積み重ねで、
普通に終わっている仕事もある。
だから、
安定している人ほど、
「大丈夫そう」で終わらせないようにしたい。
「最近、負荷きつくない？」
「どこか偏ってない？」
「少し調整した方がよさそうなところある？」
頑張ってくれる人を、
頑張れる人だからといって、
そのままにしない。

ちゃんと見て、
必要なら助けられる人でありたい。

[たいち｜任せ方と見守り方 @taichi_style]

@sustain_career 私は自宅で自重筋トレが主です。

まとまった時間を取るより、家でできる範囲で続ける方が合っている気がします。時間がある時は、近所を軽く走る感じですね。