المحامي ثامر العلوي

مُريد للحق | محامي وشاعر أحياناً | عضو في @Saudi_SBA| للأعمال القانونية 0536052742

[المحامي ثامر العلوي @thalalawi]

{إِنَّ اللَّهَ وَمَلائِكَتَهُ يُصَلُّونَ عَلَى النَّبِيِّ يَا أَيُّهَا الَّذِينَ آمَنُوا صَلُّوا عَلَيْهِ وَسَلِّمُوا تَسْلِيمًا}...

[المحامي ثامر العلوي @thalalawi]

@kholoudlawyer يحق لأي أطراف الاتفاق على التزام وفي حال إخلال أي طرف يت�� وضع عقوبة لل��ُخل لا سيما في حال عدم مخالفة الاتفاق لنظام او نص شرعي

[المحامي ثامر العلوي @thalalawi]

في الشركات المهنية، لا يُنظر إلى الترخيص المهني بوصفه ورقة نظامية تخص صاحبها فقط؛ بل هو أحد الأسس التي يقوم عليها وجود الشركة وقدرتها على ممارسة نشاطها.

فمتى فقد الشريك أو المساهم ترخيصه فقدًا مؤقتًا، تعيّن عليه التوقف مباشرة عن ممارسة المهنة داخل الشركة إلى حين استعادة الترخيص ولا تقف المسألة عند هذا الحد؛ فإذا كان هو الممارس الوحيد للمهنة، فإن الشركة نفسها تتوقف عن ممارسة ذلك النشاط مؤقتًا حتى يزول سبب المنع أما إذا كان فقد الترخيص نهائيًا، فإن أثره أشد؛ إذ يُعد الشريك أو المساهم منسحبًا من الشركة بقوة النظام، ما لم يكن عقد تأسيس الشركة أو نظامها الأساس قد أجاز بقاءه شريكًا أو مساهمًا غير ممارس، وفق الضوابط الن��امية.

وفي الحالة التي يكون فيها فاقد الترخيص هو الممارس الوحيد للمهنة داخل الشركة، فإن النظام يمنح الشركة مهلة قدرها ستة أشهر لمعالجة وضعها وتصحيح مسارها، كإدخال شريك مرخص أو اتخاذ الإجراء النظامي المناسب، وإلا كان مصيرها الانقضاء بانتهاء المهلة دون تصحيح وللوزير أن يمدد هذه المهلة لمدة مماثلة متى رأى مصلحة في ذلك وقد قررت ذلك المادة الحادية عشرة بعد المائتين من نظام الشركات، في تنظيمها لآثار فقد الشريك أو المساهم لترخيص ممارسة المهنة الحرة، سواء كان الفقد مؤقتًا أو نهائيًا، وما يترتب على ذلك من توقف أو انسحاب أو تصحيح لأوضاع الشركة.

لِما سبق بيانه يتضح بأنه في الشركة المهنية، الترخيص ليس شأنًا فرديًا منعزلًا؛ فقدان الترخيص قد يتحول من مشكلة تخص الشريك إلى أزمة تمس استمرار الشركة ذاتها.

[المحامي ثامر العلوي @thalalawi]

@AMER_L19 ما شاء الله تبارك الله
بارك الله لكما وبارك عليكما وجمع بينكما في خير يازميل❤️❤️

[المحامي ثامر العلوي @thalalawi]

اللهم صلّ وسلم على نبيّنا وحبيبنا محمد وعلى آله وصحبه

[المحامي ثامر العلوي @thalalawi]

@hss_443 حتى أنتَ ياحامد🚶��‍♂️

[المحامي ثامر العلوي @thalalawi]

@hss_443 محامي الزلطة

[المحامي ثامر العلوي @thalalawi]

@t_ey مبارك وتستاهلون

[المحامي ثامر العلوي @thalalawi]

@AlqanwnMhb69901 مبارك لك شيخ ابراهيم وجمع الله بينكما في خير

[المحامي ثامر العلوي @thalalawi]

@SaudiCMA الغرامة مقتصرة على الحق العام وأما الحق الخاص فيحق لكل متضرر رفع دعوى والمطالبة بالتعويض عن الضرر

[المحامي ثامر العلوي @thalalawi]

@amerulz23 مبروك وتستاهل كل خير

[المحامي ثامر العلوي @thalalawi]

الحمدلله لا يحصى له عددُ، ولا يحيطُ به الأقلامُ والمددُ، حمدا كثيرا طيبا باقيا أبدا في ال��ِّر والجهرِ في الدارينِ مستردُ.
بفضل من الله ومنّه صدر ترخيصي بمزاولة أعمال التوثيق.

[المحامي ثامر العلوي @thalalawi]

أَفَاطِمُ لَوْ شَهِدْتِ بِبَطْنِ خَبْتٍ
وَقَدْ لاَقى الهِزَبْرُ أَخَاكِ بِشْرَا
إِذاً لَرَأَيْتِ لَيْثاً زَارَ لَيْثاً
هِزَبْرَاً أَغْلَباُ لاقى هِزَبْرَا

[المحامي ثامر العلوي @thalalawi]

يتخذ كل سبيل للوصول للترند ثم إذا ظهر وانتشر، انتقد من سار على نفس الطريق.
عجبي…

[المحامي ثامر العلوي @thalalawi]

@xaxsxr ياسلام عليك وهذا ��ؤكد ماذكرت

[المحامي ثامر العلوي @thalalawi]

تفصيل المحكمة البريطانية تختصره المادة (٥٠) من نظام العمل التي جعلت أركان عقد العمل ثلاثة: العمل، الأجر، الإشراف والتبعية، وبالتالي أي عقد عمل يفتقر لأحد هذه الأركان لا يعتد به.

[عاصم العثمان @Assimalothman]

تعمل 8 ساعات يوميًا عبر تطبيق… لكن إذا مرضت أو أخذت إجازة، هل تُعامل كعامل؟ أم كسائق “مستقل��� بلا حقوق؟

هذا كان واقع آلاف سائقي Uber في بريطانيا.

أوبر قالت:
“نحن مجرد منصة تقنية وسيطة بين السائق والعميل.”

لكن المحكمة سألت السؤال الحقيقي:
إذا كانت الشركة تحدد السعر، وتراقب الأداء، وتعاقب على الرفض، وتمنع العمل خارج المنصة، وتتحكم بالعلاقة العملية بالكامل… فهل الاستقلال حقيقي فعلًا؟

وفي 19 فبراير 2021، أصدرت المحكمة العليا البريطانية حكمًا تاريخيًا:
العبرة ليست بما يُكتب في العقد… بل بحقيقة العلاقة العملية.

وصُنِّف السائقون كـ “Workers” يستحقون الحد الأدنى للأجور، والإجازات المدفوعة، والحقوق العمالية، وذلك وفق آلية تنظيمية محددة.

ويُعتبر هذا الحكم نقلةً مهمة في مفهوم العلاقة العمالية في اقتصاد المنصات التقنية

[المحامي ثامر العلوي @thalalawi]

@drra_6 درر يادرء

[المحامي ثامر العلوي @thalalawi]

@d9Lw0 مبارك لك يالزميل والله يباركلك في قولك ومالك وعلمك ويرزقك الرزق الواسع

[المحامي ثامر العلوي @thalalawi]

@hss_443 هههههههههههههههههههههههههههههههههههههههههههههههههههههههههههههههههههههههه

[المحامي ثامر العلوي @thalalawi]

لا يكفي عند كتابة اللائحة الاعتراضية مناقشة تسبيب ال��كم فقط، بل قد تكون أهم النقاط الجوهرية والمنتجة في نقض الحكم لم تناقشها الدائرة في تسبيبها أصلاً؛ وعلى هذا الأساس يكون أهم ما يُناقش في الاعتراض هو تجاهل الدائرة للدفوع الجوهرية المقدمة لديها؛ كأن لا تناقش نتيجة استجواب حصل أو ورقة رسمية مثبتة للحق.. إلى آخره.

[المحامي ثامر العلوي @thalalawi]

@d9Lw0 ذويق يازميل والله يرزقك من واسع فضله