Tina Bschlagengaul

#passion for people, change & #creatingthefuture || #nature & #sports lover

[Sportschau @sportschau]

Hat die UEFA den Regenbogen über dem Stadion in Bukarest erlaubt? #EURO2020 #UKRAUT

[Vala Afshar @ValaAfshar]

15 habits of lucky people:

1 work harder
2 complain less
3 teach others
4 show gratitude
5 share credit
6 choose kindness
7 volunteer first
8 unselfishly give
9 trust first
10 good manners
11 stay teachable
12 promote others
13 love to explore
14 storytellers
15 love to compete

[Magdalena Rogl @LenaRogl]

„Gemeinsam können wir mehr erreichen. Mehr als jede Einzelne von uns.“
So wichtige Worte von @katha_krentz beim Pit Stop von #WOL #FrauenStärken.

[Alexander Kluge @alecmcint]

"Es gibt keine Organisation, die sich transformieren will, ohne das die Macht zu denen übergeht, die mehr Autonomie und Selbstbestimmung wahrnehmen wollen"

Keine #Transformation ohne #Aufklärung.

@wolflotter stellt die Machtfrage bei den #Metaplan Diskursen.

[Chiara @TrmChiara]

Using my Afterwork to develop myself with this great initiativ. 🤓 #WOL #FrauenStaerken Thanks @johnstepper @katha_krentz @MoniStruzek and the rest of the team 👏🏻

[Tina Bschlagengaul @tina__be]

@tom_traeger Herzlichen Glückwunsch 💯💥

[Maria Ferraro @Maria__Ferraro]

The fact that @KamalaHarris is the first woman to be elected Vice President of the USA is such an important sign. But we must not forget that far too many young girls worldwide are still excluded from equal rights. There is still much to be done. #Equality #inclusion #diversity

[Tijen Onaran @TijenOnaran]

Lieblingsvisual derzeit 👇🏽
via marketcartoonist

[Anne Michels @Anne_Michels]

As manager, it is my job to always have my team's back.

If they drop the ball on something, that means I actually dropped the ball because I didn't catch it early enough.

[Thomas J. Dettling #DigitalTransformation @thomas_dettling]

■ #DesignThinking ist kein Tool, sondern eine #Denkweise: Starte nicht mit dem Problem, starte mit den #Menschen, starte mit #Empathie. Neben Geduld braucht es vor allem Mut - Mut zum Loslassen. Und #Leidenschaft entsteht erst dann, wenn gemeinsam etwas ausprobiert wurde. 💡👉💜

[Thomas J. Dettling #DigitalTransformation @thomas_dettling]

■ @Siemens will establish #mobileworking as a core component of its “new normal” and will make it a permanent standard, both during the global pandemic and beyond.

➡️Mobile working two to three days a week as worldwide standard 🔝

#FutureOfWork #CultureChange #Flexibility ✅

[Thomas J. Dettling #DigitalTransformation @thomas_dettling]

■ The future lies in the #uniqueness of #people & flexibility of teams. The required form for this - a #fluidorganization. It is equipped with "open and exchangeable membranes" instead of rigid boundaries. Can this be visualized? I tried it today. #fluid #network #activities 🖌️

[Thomas J. Dettling #DigitalTransformation @thomas_dettling]

■In a volatile and uncertain time, the #resilience a/ #efficiency of a company is not only driven through technology or processes, but through human #skills, such as #relationship building a/ #participation,
#imagination a/ #trust of employees & managers.
#GrowthMindSet #COVID19

[Carolin S. Widenka @carowid]

#Leadership #FutureOfWork #Generationenfrage?
🤓☝️
„Junge Menschen ... brauchen keine „Chefs“... Gesucht werden #Mentoren und Wegbegleiter, Gestalter – und keine Bewahrer und Verwalter. Menschen, die einem etwas geben können.“
... Wegbegleiter prägen die „nächste Generation“ ...!

[Tina Bschlagengaul @tina__be]

Tolles Statement @pina_me 👏💯🔝 #jedentagneueslernen

[pina meisel @pina_me]

Sich ein ♥️ fassen und Dinge auch angehen, wenn man nicht 💯 der Anforderungen erfüllt. Dafür bringt man sicher andere Dinge mit, an die einfach niemand vorher gedacht hat. Gilt übrigens nicht nur für Berufseinsteiger*innen #lebenslangeslernen

[Personalwirtschaft @personaler_de]

Der erste Platz in der Kategorie HR-Organisation geht an die @Siemens AG. Glückwunsch! #HRmacht2019 @EYGSACareers

[Robert Jäger @R_Jaeg]

Mutig voran - @janinakugel ermutigt auf dem @dgfp congress 2019 den Wandel als Chance zu begreifen. Neben den Unternehmen muss aber auch jeder Einzelne Verantwortung für die Sicherung der eigenen Beschäftigungsfähigkeit übernehmen. Dazu muss man sich Zeit nehmen. #connectingHR

[Tina Bschlagengaul @tina__be]

Inspirierender Gastvortrag von @janinakugel an der #FAU in #Nürnberg zum Wandel im Zuge der Digitalisierung und wie Siemens diesem begegnet. 💥
▶️ Veränderungen vor Ihrer Notwendigkeit treiben und neue #innovative Wege gehen u.a. um die #Talentevonmorgen zu erreichen

[Julia Rose @juliarose241]

Wir freuen uns auf euren Besuch auf dem Berufsinfotag in #nürnberg! #talentsofsiemens #siemens