Vir

[Vir @viraj1209]

@IPL @imVkohli @devdpd07 @RCBTweets +

[બેરોજગાર યુવા સંઘર્ષ સમિતિ @MphwFhw_Gujarat]

#Remove5yearFixpay
#Remove_Fixpay_in_gujarat

દાદા હવે ફિક્સ પગારમાં નોકરી કરતા કર્મચારીઓ સામે જુઓ અને એમની વેદના સાંભળો.
#Diwali2025

@CMOGuj
@Bhupendrapbjp
@narendramodi
@AmitShah
@BJP4Gujarat
@arjunmodhwadia

[DINESH ACHARYA @Dinesha64192780]

ફુલ પગારના કર્મચારીઓને મોંઘવારી ભથ્થું ✅
વર્ગ ૪ કર્મચારીઓને દિવાળી બોનસ ✅
વર્ગ ૩ કર્મચારીઓ માટે કશું નહીં ✖️
એક જ રાજ્યમાં આવી બેવડી નીતિ શા માટે ?
શું ગુજરાત સરકાર વર્ગ૩ ના લાખો ફિક્સ પગારના કર્મચારીઓ માટે દિવાળીમાં કોઈ ભેટ આપશે ?

#Remove5yearFixpay
#Remove_Fixpay_in_gujarat

[prince bhai @Prince_Narula56]

#Remove_Fixpay_in_gujarat #Remove5yearFixpay
ભારત ના બધા રાજ્યમાં ફિક્સ પે નાબૂદ થઈ રહયું છે તો, ગુજરાત માં ફિક્સ પે શું કામ ?આ મુદા પર સરકારે વિચાર કરવો જ જોઈએ @tv9gujarati @VtvGujarati @BJP4Gujarat @AmitChavdaINC @paresh_dhanani @RahulGandhi @kcvenugopalmp @shaktisinhgohil

[Gujarat Congress @INCGujarat]

ગુજરાતમાં લાખો યુવાનો અને કર્મચારીઓ ફિક્સ પગાર ની ગેરવ્યવસ્થા, કોન્ટ્રાક્ટ પ્રથાની અન્યાયી શરતો અને આઉટસોર્સિંગ ના શોષણ હેઠળ પીસાઈ રહ્યા છે.

સરખું કામ છતાં અડધું વેતન, નોકરીમાં અસુરક્ષા અને ભવિષ્ય અંધકારમય આ ત્રણેય સમસ્યાઓએ યુવાધનનો જીવ દઝાડી દીધા છે.

ચાલો ગાંધીનગર, હવે સમાન કામ - સમાન વેતન અને ન્યાયી વ્યવસ્થા માટે જનતા ગાંધીનગરમાં અવાજ ઊઠાવશે.

તારીખ: ૦૮ સપ્ટેમ્બર ૨૦૨૫, સોમવાર
સમય: સવારે ૧૦.૦૦ કલાકે
સ્થળ: ગાંધીનગર

#JanSatyagrah

[Jignesh Mevani @jigneshmevani80]

1 લાખ રોડ ઉપર ઉતરી પડો

ગુજરાતનાં તમામ ફિક્સ પગાર, આઉસોર્સિંગ અને કોન્ટ્રાક્ટ કર્મચારીઓને મારી અપીલ કે વિધાનસભાનાં આ ચોમાસુ સત્રમાં હજજારોની સંખ્યામાં ગાંધીનગર ઉમટી પડો; હું ગૃહમાં અને રોડ ઉપર તમારે માટે પૂરી તાકાત લગાવી દઈશ!
#Remove_Fixpay_in_gujarat #REMOVE_FIX_PAY_IN_GUJARAT

[Yuvrajsinh Jadeja @YAJadeja]

🛑 "#ફિક્સ_પે" : વિકાસ મોડેલ કે શોષણ મોડેલ ?"
📓 ભારતનું સંવિધાન “કલ્યાણકારી રાજ્ય”ની વાત કરે છે
અને અહીં “#શોષણકારી_રાજ્ય”ના નિયમો લાગુ છે.
🔴ફિક્સ પે પ્રથા – ગુજરાતના કર્મચારીઓ માટે શોષણની પ્રથા.

ગુજરાત રાજ્ય, જેને "વિકાસ મોડેલ" તરીકે પ્રસ્તુત કરવામાં આવે છે, ત્યાં એક ખૂબ જ ગંભીર અને શરમજનક નીતિ વર્ષો થી ચાલુ છે — #ફિક્સ_પે_પ્રથા

દેશના અન્ય રાજ્યોએ કલ્યાણકારી અને કર્મચારી હિતની નીતિઓ અપનાવી છે, જ્યારે ગુજરાતમાં આજે પણ કર્મચારીઓનો પગાર-હક્ક ફગાવામાં આવે છે અને 5 વર્ષ સુધી ‘#ફિક્સ_પગાર’ જેવી શોષણાત્મક વ્યવસ્થા હેઠળ રાખવામાં આવે છે.

📌નવી ભરતી થતાં શિક્ષકો, ક્લાર્કો, પોલીસ, હેલ્થ વર્કર, કંડકટર ........ વગેરેને સંપૂર્ણ પગાર મળતો નથી.
📌તેઓને પહેલા 5 વર્ષ ફિક્સ પગાર પર ફરજ બજાવવી પડે છે —
જે અન્ય રાજ્યો અને મોંઘવારીના પ્રમાણમાં ખૂબ ઓછો હોય છે.
આ દરમિયાન DA, HRA, પ્રાવિડન્ટ ફંડ, ગ્રેચ્યુઈટી, અને અન્ય સુવિધાઓ લાગુ પડતી નથી.
👆🏻જોઈએ તો એ કર્મચારી ગુજરાત રાજ્ય માટે પૂરું સમયસેવી, સંપૂર્ણ ફરજ નિભાવે છે, પણ વળતર અર્ધું પણ નથી.

📌જેને આપણે પછાત રાજ્ય કહીએ છીએ એવા બિહાર રાજ્ય: તાજેતરમાં 5 ફેબ્રુઆરી 2025ના રોજ ગેઝેટ જાહેર કરી બિહાર સરકારે સરકારે કર્મચારીઓ માટે #પ્રોબેશન_પીરિયડ 2 વર્ષમાંથી ઘટાડીને 1 વર્ષ કર્યો છે.ત્યાંની રાજ્ય સરકારે કલ્યાણકારી અભિગમ દાખવી નવરોજગાર કર્મચારીઓને ઝડપથી સંપૂર્ણ હક આપવાનું નક્કી કર્યું છે.

📌“સમાન કામ માટે સમાન વેતન” એ માત્ર આકર્ષક વાક્ય નથી. તે ભારતના સંવિધાનના દિશાનિર્દેશક સિદ્ધાંતોમાં સમાવિષ્ટ મૂલ્ય છે. પરંતુ ગુજરાત સરકાર દ્વારા આ સિદ્ધાંતની અવગણના કરવામાં આવી રહી છે. 5 વર્ષ સુધી પગારમાં ઓછી રકમ આપવી, તેના પર મોંઘવારીના ભથ્થા પણ ન આપવા, "ફિક્સ પે" નામે એક યોજના નહિ પણ "શોષણ પદ્ધતિ" બની ગઈ છે.

— એક કર્મચારીની કલમમાંથી કટાક્ષમય પુકાર
ક્યારેક કદી ગુજરાત વિકાસ મોડેલ માટે વખાણાય છે... પણ એ વિકાસ કોના માટે છે?

> ભ્રષ્ટાચારીઓને બચાવવો હોય ત્યારે વિકાસ મોડેલ, મિત્ર ઉદ્યોગકારોને જમીન આપવી હોય ત્યારે વિકાસ મોડેલ, પણ કર્મચારીને ન્યાય આપવો હોય ત્યારે ?🤔 — "ભાઈ સરકારી વ્યવસ્થા છે, સમય લાગશે..."

🛑સાચી વાત તો એ છે કે, ગુજરાત આજે પણ કર્મચારીઓને “ફિક્સ પે” નામની શોષણ નીતિ હેઠળ પાંચ વર્ષ સુધી ગુલામ બનાવી રાખે છે.
હા, એ જ ગુજરાત જ્યાં #UPSC જેવા કેન્દ્રિય માપદંડ લાવવા ચર્ચા થાય છે, પણ એક સાદો “સમાન વેતન” નક્કી કરવામાં સૌથી વધુ સમયે લાગે છે.

🧑🏻‍✈️🧑🏻‍🏫😞 #કર્મચારીઓની હાલત ?
👉🏻ઓછા પગારને કારણે પરિવાર ન ચલાવી શકાય.
👉🏻લોન માં ફાફા, ભવિષ્ય માટે બચત ન બને.
👉🏻સ્ત્રી કર્મચારીઓ માટે તો માસિક ખર્ચ, બાળકોનો ભવિષ્ય, ભાડાંનું ઘર — બધું વધુ દમનકારક.
👉🏻નિવૃત્તિ સમયે પણ આ 5 વર્ષનાં ઓછા પગારનું અસર પેન્શન પર પડે છે — એટલે કે આર્થિક અંધકાર આખી કારકિર્દી પર છવાઈ જાય છે.

📌 ફિક્સ પે નીતિ સંપૂર્ણ રીતે રદ કરો.
📌 પ્રોબેશન પીરિયડ વધુમાં વધુ 1 વર્ષ કરો.
📌 DA, HRA અને અન્ય ભથ્થાઓ ફિક્સ પે દરમ્યાન પણ આપો.
📌 પગારપંચના લાભો પૂર્ણરૂપે આપો.
📌 UPS લાગુ કરતાં પહેલા ગુજરાતના કર્મચારીનું શોષણ બંધ કરો.
📌 નવીપેઢીના કર્મચારીઓ માટે શોષણવિહોણું સમાન વેતન નક્કી કરો.
📌 જ્યાં અન્ય રાજ્યો ઉદાહરણ બની રહ્યા છે, ત્યાં ગુજરાત પણ પીઠ પાછળ કેમ?🤔

🗣️ ગુજરાતની અસલ અસ્મિતા એ સમાનતા અને કર્મચારીઓના હક્કની રક્ષા છે – ફિક્સ પે નીતિ એ અસ્મિતા પર #કલંક છે. હવે સમય આવ્યો છે કે દરેક કર્મચારી, દરેક શોષિત અવાજ એક બને અને સ્પષ્ટ કહે :- "ફિક્સ પે નાબૂદ કરો!" 🗣️

આજે #remove_fixpay_in_gujarat #Remove_Fix_Pay_Gujarat #Remove_Fix_Pay
#Gujrat_the_only_fixpay_state_in_india જેવા હેશટેગ ફક્ત ડિજિટલ અભિયાન નથી – તે હજારો કર્મચારીઓના ચિત્કાર છે.

🧑🏻‍🏫ગુજરાતના કર્મચારીની હાલત એવી છે કે
> "સરકારના નિર્માણમાં ભાગીદાર છે, પણ વિકાસમાં ભાગીદાર નથી!"

🧑🏻‍🏫— ફિક્સ પે : વિકાસના ચમકતાં વિઝન નીચે શોષણની પડછાયાં
જ્યાં ભારતના મોટા ભાગના રાજ્યો કર્મચારીની નિષ્ઠા અને માનવ અધિકારનું મૂલ્ય સમજે છે, ત્યાં ગુજરાત હજુ પણ પોતાના કર્મચારીના શોષણમાં જ સમજે છે.

🧑🏻‍🏫આ તો ફિક્સ પે હેઠળ કર્મચારીઓની હકીકત છે.
બાકી પેન્શન? ગ્રેચ્યુઈટી? HRA ? એ તો સ્વપ્ન છે સાહેબ... અને “નિષ્ઠાવાન કર્મચારી” એ સસ્તો મજાક.

> પાંજરામાં પાંખો હોય તો એ ઉડાન કહેવાય કે દુઃખ ?
@Bhupendrapbjp
@kuberdindor
@irushikeshpatel
@VtvGujarati
@tv9gujarati
@abpasmitatv
@GSTV_NEWS
@sandeshnews
@News18Guj
@Zee24Kalak
@devanshijoshi71
@jigneshmevani80
@Jamawat3
@nidhirpatel6
@Janak_Sutariyaa
@JournoJayesh
@hdraval93
@Chaitar_Vasava
@DevendraBhatn10
@chintanbhogayta
@chintan_acharya
@Divya_Bhaskar
@tgbasiya
@NewsNavajivan
@gopimaniar
@Vivekdoza

[Mayank Darji 🇮🇳 @DarjiMayank47]

@Bhupendrapbjp સાહેબ, તમે ફિક્સ પગાર જેવી અન્યાયકારી નીતિ બાબતે જલ્દી થી જલ્દી શુભ સમાચાર આપો એવી અમ સૌ ગુજરાત ના લાડકા દીકરાઓ અને દીકરીઓની પ્રાર્થના. 🙏
@narendramodi
@BJP4Gujarat
@PatnagarSandesh
@abpasmitatv
@Jamawat3
@shaktisinhgohil
@CMOGuj

#Remove_Fix_Pay_Gujarat

[. @SeniorClerk32]

@Rushikeshmla @narendramodi કામદાર રાજ્ય વીમા યોજના ખાતામાં પાસ થયેલા 64 સિનિયર કલાર્ક ઉમેદવારોની બધી જ પ્રક્રિયા પૂર્ણ થઈ ગયેલ છે,@Rushikeshmla સર અને @Nimishaben_BJP મેડમ તમારા એક Confirmation ની રાહ છે એવું ડિપાર્ટમેન્ટએ કીધું છે.Plz Give Confirmation Sir😭 🙏 @pkumarias @CMOGuj @Bhupendrapbjp @PMOIndia

[. @SeniorClerk32]

કામદાર રાજ્ય વીમા યોજના ખાતામાં પાસ થયેલા 64 સિનિયર કલાર્ક ઉમેદવારોની બધી જ પ્રક્રિયા પૂર્ણ થઈ ગયેલ છે,@Rushikeshmla સર અને @Nimishaben_BJP મેડમ તમારા એક Confirmation ની રાહ છે એવું ડિપાર્ટમેન્ટએ કીધું છે.Plz Give Confirmation Sir😭 🙏 @pkumarias @CMOGuj @Bhupendrapbjp @PMOIndia

[Vir @viraj1209]

@CMOGuj @MoHFW_GUJARAT
@deepakrajani123 @BJP4Gujarat @AAPGujarat @Bhupendrapbjp @sanghaviharsh @brijeshmeja1

[Vir @viraj1209]

@CMOGuj @MoHFW_GUJARAT
@deepakrajani123 @BJP4Gujarat @AAPGujarat @Bhupendrapbjp @sanghaviharsh @brijeshmeja1

[Ahir Ghanshyam @AhirGhanshyam81]

હવે તો નિમણુંક પત્ર આપો...
#SrClerk #GiveAppointmentLetter
#ESIS #GovtOfGujarat
#GSSSB
@AKRAKESHIAS1 @Bhupendrapbjp
@narendramodi @devanshijoshi71 @jitu_vaghani @Rushikeshmla @Gopal_Italia @ArvindKejriwal @isudan_gadhvi @YAJadeja @gujratnoyuvan

[Vir @viraj1209]

Sir... Senior clerk na je te department na je pn cast na verification pura thai Gaya hoy to shu temne acharsanhita pahela order mlse???

[Deepak rajani @deepakrajani123]

પંચાયત સેવાની 12 કેડરના આશરે 6000 ઉમેદવારોને નિમણૂક પત્ર આપવાની કામગીરી અંતિમ તબક્કામાં. આજે ગાંધીનગર ખાતે મળેલી બેઠકમાં દિવાળી બાદ તમામને નિમણૂક પત્ર મળી જાય તે પ્રકારની વ્યવસ્થા ગોઠવાઈ. ચૂંટણીની આચારસંહિતા પહેલા નિમણૂક પત્ર મળી જાય તે માટે સરકાર કટિબદ્ધ

[Vir @viraj1209]

Respected sir,
We're aspirants of the gsssb adv.150,we are requesting to you for the final selection list and if it's not possible then please give the eligible list of it so we might get idea wether we would selected or not in adv.150
@AKRAKESHIAS1 @deepakrajani123

[Vir @viraj1209]

Respected sir,
We're aspirants of the gsssb adv.150,we are requesting to you for the final selection list and if it's not possible then please give the eligible list of it so we might get idea wether we would selected or not in adv.150
@AKRAKESHIAS1 @deepakrajani123

[Vir @viraj1209]

There're several recruitment are ongoing right now so one candidate also can passed in more than one post and choose any one so we're requesting to you to solve the problem of common candidates.@AKRAKESHIAS1 @BJP4Gujarat @deepakrajani123 @sanghaviharsh @Bhupendrapbjp

[Vir @viraj1209]

There're several recruitment are ongoing right now so one candidate also can passed in more than one post and choose any one so we're requesting to you to solve the problem of common candidates.@AKRAKESHIAS1 @BJP4Gujarat @deepakrajani123 @sanghaviharsh @Bhupendrapbjp

[Vir @viraj1209]

@AKRAKESHIAS1 Sir, there're so many candidates are common in Sr.Clerk who're in final list of various post they're not going to select sr.clerk post but they might come to select department. Then how would board solve the problem of common candidates.Please give positive response

[Vir @viraj1209]

@AKRAKESHIAS1 Sir, there're so many candidates are common in Sr.Clerk who're in final list of various post they're not going to select sr.clerk post but they might come to select department. Then how would board solve the problem of common candidates.Please give positive response