RT @pausanio: 🛸 Was braucht es, um Organisationen erfolgreich in die Zukunft zu bringen?
Wir sind gespannt darauf, welche #Impulse uns Paul Spies hinsichtlich "#newwork nur ein #hype? #arbeit so gestalten, dass sie #menschen stärkt" geben wird!
Tic…
RT @Marcus_Flatten: Der Wandel in der Arbeitswelt - HomeOffice etc. - wird noch "im Modus der Kontinuität der Krise vollzogen", d.h. ohne geeignete Begleitmaßnahmen. Das könnte uns noch auf die Füße fallen. Spannender Vortrag von @marenluebcke über #NewWork an Hochschulen a…
RT @plattform_ch: #ZuGastBei Die @plattform_ch ist heute zu Gast beim Symposium NEW WORK EXPERIENCE vom @kfmv_ch.
Kernthema ist die Gestaltung der Arbeitswelt von morgen, welches in mehreren Keynotes und Breakout-Sessions breit diskutiert wird.
#NewWo…
RT @hwk_owl: #KI im Handwerk, 4-Tage-Woche und Kulturwandel in Betrieben: Bei der Podiumsdiskussion Handwerk im Dialog ging es um #NEWWORK im #Handwerk und richtungsweisende Impulse in die Zukunft. Mehr zur Debatte am Campus Handwerk: … https://t.co/vY0qX0wZ0B
RT @_SabrinaSchell: Dieses Menschenbild, die Haltung warum und wie Menschen arbeiten gehen (sollen) führt zu einer immer größeren Spaltung in der Gesellschaft und zu einer sinkenden Innovationskraft.
Insbesondere FDP, CDU und alles was weiter rechts ist… https://t.co/wn99KyVkwA
„Wir müssen vor allem an diejenigen denken, die in den unteren und mittleren Einkommensgruppen sind, die morgens aufstehen, zur Arbeit gehen und sich die Frage stellen: Warum gehe ich arbeiten, wenn ich ohne #Arbeit für meine Familie genauso viel bekommen kann?" (tm) #Bürgergeld
RT @NielsPflaeging: @miasanmetz@azmanagerblog Genau. Weil #NewWork für nichts Konkretes steht, nichts Bestimmbares bedeutet, sind bekloppte Interpretationen und Projektionen gleichzeitig legitim, irrelevant und bedeutungslos.
Da muss man sich nicht aufregen. Denn was würd…
RT @digitalzentrumC: Die richtigen #Fachkräfte finden und diese auch langfristig binden – aber wie? Auf der @MittelstandDigi Konferenz am 28. September 2023 in #Leipzig geben wir dazu Impulse und zeigen Perspektiven auf. Dabei sein: … https://t.co/6TRP2fbei0
RT @brittaredmann1: Umstrukturierungen von Teams begleite ich ganz oft aus der Perspektive der Beraterin – aktuell aber auch im „Selbstversuch“. Da merke ich noch einmal, wie herausfordernd Veränderungen wirklich sind. Positiv wie negativ.
Es bleibt spannend auch diese Woc…
RT @ifak_md: Save the Date: Am 28. September heißt es „Trendradar Mittelstand-Digital“ an fünf verschiedenen Orten!
Wir bieten unser geballtes Digitalisierungsangebot rund um #KI, #NewWork & #Fachkräfte 💪 #MDKonferenz23
➡️ https://t.co/Nn6Gg4HkZP