カルダシェフスケール🤥

宇宙に興味あり。 特にSpaceXとBlue Originなどの民間宇宙開発会社に期待。人類が団結し合える未来は宇宙の先にある。2021.1～米国株開始。 I don't speak English, so I use machine translation.

[カルダシェフスケール🤥 @xeeleeChronicle]

@DJSnM @realcfrost @RootJeffrey @NevetsEel1 @JRommelSnz @elonmusk You accept transracial, the belief possible for ppl suffering from racial diff to change race?
Why Scientist believe in such cult gender ideology ppl can change SEX based on gender identity?

This reminds me of the fact Japanese terrorist "Aum Shinrikyo" had many science elites

[滝澤三郎 Saburo Takizawa @TakizawaSaburo3]

「川口クルド問題」と参院選が示す変化

今回の参院選で与党は議席を大きく減らし「敗北」した。一方で、立憲民主党、共産党、社民党といったリベラル・左派勢力も合わせて4議席を失った。対照的に、国民民主党や参政党、日本保守党など、穏健から急進的な保守��力は大幅に議席を伸ばした。

埼玉選挙区では、自民党と立憲民主党の現職に加え、国民民主党と「日本人ファースト」を掲げる参政党の新人が当選した。共産現職は落選した。注目の川口市に限って見ると、参政党新人がトップ当選、立憲民主の現職は最下位だった。

比例��表では、クルド人に親和的だった自民党現職や、クルド人送還忌避者などを熱心に支援してきた立憲民主党の現職が落選している。

全国的にも、立憲民主党の得票数は、昨年の衆院選の1156万から739万へと417万票も減った。

この結果を、これまでフォローしてきた「川口のクルド人問題」から考えてみた。

①川口から見えた有権者の不満

川口の「クルド人問題」は、元々、交通違反、つきまとい、ゴミ出しといった地域住民の日常生活における具体的な不満や懸念から始まったが、クルド人の多くが難民認定申請を却下されて仮放免中の「不法滞在者」であるということや、医療費の未払いが数千万円に上るといった市行政に対する負荷が判明するにつれ不満・不安は強まった���

しかし、リベラル・左派勢力、また彼らを支える一部メディアは、それらの声を「ヘイト」「外国人差別」「排外主義」といった言葉で一括りに批判した。例えば、4月に放送され炎上したNHK Eテレの特集番組「川口、クルド、真相」はその典型的な例だ。そこではクルド人が「ヘイトに苦しむかわいそうな犠牲者」としてのみ描かれている。

②「レッテル貼り」への反発と新たな選択肢

普段の日常生活上の問題解決を願う地域住民にとって、自分たちの不満の声が外部から批判される状況は、「自分たちの声は聞かれていない」「問題の本質が理解されていない」という強い不信感を生む。外国人犯罪や公共インフラへの負荷といった具体的な市民の懸念に対して、「ヘイト」、「排外主義」という批判だけに終始して我慢を強い、正面から向き合わないリベラル派の姿勢や、市民よりも外国人の人権を重視するかのごときの言説は、市民感覚との大きなズレを生み出した。

こうした不満や不安を募らせてきた住民にとっては、「日本人ファースト」を訴える参政党や、「国益を守って共生を」と主張する国民民主党は、いわば「救いの主」となった。そんな中で選挙中に大手メディアが揃って参政党たたきに終始したことは、逆効果となっただけでなく、メディアの中立性の神話も破壊した。

川口に限らず、外国人による運転免許書き換え問題や、高額マンションの買い占めなど、個々の具体的な問題に対して、「ヘイト」や「排外主義」といった「上から目線」の抽象的批判で問題の本質をすり替える姿勢への嫌悪感や不信感が、リベラル・左派勢力の敗北を招いたのだろう。

③ポ���ティカル・コレクトネスと異論の封殺の結果

リベラル勢力には、「多様性の尊重」を唱えながら��、自らの価値観と異なる意見に対しては不寛容な態度を取り、「政治的正しさ」（ポリティカル・コレクトネス）を過度に追求し、異論を封じ込める傾向がある。川口市にも出現した過激な行動を取る「しばき隊」などは、その物理的な表現だ。これにより、異なる意見を持つ人々は声を上げにくくなり、その不満を公然と代弁した参政党などへの支持の急増につながったと考えられる。

リベラル・左翼勢力、そしてそれを支えてきた既存メディアは、今回の選挙結果を受けて、自分たちのやり方のどこがよくなかったのかを謙虚に反省するべきだ。「自分は絶対に正しい」という思い込み、思い上がりを捨てない限り、リベラル・左翼勢力と既存メディアの長期的退潮と参政党など右翼政党の伸長は今後も続くだろう。

#参政党
＃国民民主党
#参議院���挙
#川口市
#クルド人
#リベラル・左派
#メディアの偏向

[Jeff Foust @jeff_foust]

A session of the Global Spaceport Alliance meeting discussed potential revenue streams for commercial spaceports. Some obvious items got the most votes, but also "incarceration facilities."

[ELON CLIPS @ElonClipsX]

Elon Musk: AI is like a genius child. You want it to grow up with love of the truth and of humanity.

“I do worry about AI. Because we are creating an intelligence that ultimately will be far more intelligent than any human, and ultimately more intelligent than the sum of all humans.

In creating AI, we need to be very careful. It's like having a genius child. You want to have that child grow up with good values.

The most important thing in training AI is that it's rigorously truthful. This is very, very important. Essential.

My concern about a lot of the AIs that are being developed is that they're trained to lie. In some cases, with potentially disastrous consequences.

When Google Gemini came out, people asked, which is worse, misgendering Caitlyn Jenner or global thermonuclear war? And it said, misgendering Caitlyn Jenner. That's a problem, guys.

If this AI becomes super powerful, it could decide that the best way to avoid misgendering is to kill all humans, which makes the probability of misgendering zero.

It's very important to have AI be maximally truthful and curious, and love humanity. Very important.”

Harrisburg, Pennsylvania, October 19, 2024

[Alexandr Wang @alexandr_wang]

Today we’ve formalized an important hiring policy at Scale. We hire for MEI: merit, excellence, and intelligence.

This is the email I’ve shared with our @scale_AI team.

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MERITOCRACY AT SCALE

In the wake of our fundraise, I’ve been getting a lot of questions about talent. All of our external success—powering breakthroughs in L4 autonomy, partnering with OpenAI on RLHF going back to GPT-2, supporting the DoD and every major AI lab, and the recent $1bn financing transaction—all of it is downstream from us hiring the best people for the job. Talent is our #1 input metric.

Because of this, I spend a lot of my time on recruiting. I either personally interview every hire or sign off on every candidate packet. It’s the thing I spend the plurality of my time on, easily. But everyone can and should contribute to this effort. There are almost a thousand of us now, and it takes a lot to hire quickly while maintaining, and continuing to raise, our bar for quality.

That’s why this is the time to codify a hiring principle that I consider crucial to our success:
Scale is a meritocracy, and we must always remain one.

Hiring on merit will be a permanent policy at Scale.

It’s a big deal whenever we invite someone to join our mission, and those decisions have never been swayed by orthodoxy or virtue signaling or whatever the current thing is. I think of our guiding principle as MEI: merit, excellence, and intelligence.

That means we hire only the best person for the job, we seek out and demand excellence, and we unapologetically prefer people who are very smart.

We treat everyone as an individual. We do not unfairly stereotype, tokenize, or otherwise treat anyone as a member of a demographic group rather than as an individual.

We believe that people should be judged by the content of their character — and, as colleagues, be additionally judged by their talent, skills, and work ethic.

There is a mistaken belief that meritocracy somehow conflicts with diversity. I strongly disagree. No group has a monopoly on excellence. A hiring process based on merit will naturally yield a variety of backgrounds, perspectives, and ideas. Achieving this requires casting a wide net for talent and then objectively selecting the best, without bias in any direction. We will not pick winners and losers based on someone being the “right” or “wrong” race, gender, and so on. It should be needless to say, and yet it needs saying: doing so would be racist and sexist, not to mention illegal.

Upholding meritocracy is good for business and is the right thing to do. This approach not only results in the strongest possible team, but also ensures we’re treating our colleagues with fairness and respect.

As a result, everyone who joins Scale can be confident that they were chosen for their outstanding talent, not any other reasons.

MEI has gotten us to where we are today. And it’s the same thing that’ll get us where we’re going, as we embark on our next chapter focusing on data abundance, frontier data, and reliable measurement to accelerate the development and adoption of AI models.

Alex

[World of Statistics @stats_feed]

Countries ranked by their average IQ:

1. 🇯🇵 Japan: 106.48
2. 🇹🇼 Taiwan: 106.47
3. 🇸🇬 Singapore: 105.9
4. 🇭🇰Hong Kong: 105.34
5. 🇨🇳 China: 104.1
6. 🇰🇷 South Korea: 102.3
7. 🇧🇾 Belarus: 101.6
8. 🇫🇮 Finland: 101.2
9. 🇱🇮 Liechtenstein: 101.1
10. 🇩🇪 Germany: 100.7
.
16. 🇨🇦 Canada: 99.5
17. 🇦🇺 Australia: 99.2
20. 🇬🇧 United Kingdom: 99.1
29. 🇺🇸 United States: 97.4
32. 🇫🇷 France: 96.7
35. 🇷🇺 Russia: 96.3
45. 🇪🇸 Spain: 93.9
48. 🇵🇹 Portugal: 92.8
60. 🇻🇳 Vietnam: 89.5
61. 🇮🇶 Iraq: 89.3
70. 🇲🇽 Mexico: 87.7
77. 🇹🇷 Turkey: 86.8
79. 🇱🇰 Sri Lanka: 86.6
98. 🇧🇷 Brazil: 83.4
103. 🇦🇫 Afghanistan: 82.1
111. 🇵🇭 Philippines: 81.6
119. 🇮🇷 Iran: 80.01
120. 🇵🇰 Pakistan: 80
130. 🇮🇩 Indonesia: 78.5
141. 🇸🇦 Saudi Arabia: 76.4
142. 🇪🇬 Egypt: 76.3
143. 🇮🇳 India: 76.2
145. 🇰🇪 Kenya: 75.2
150. 🇧🇩 Bangladesh: 74.3
169. 🇪🇹 Ethiopia: 68.4
171. 🇳🇬 Nigeria: 67.8

According to a 2019 study by researchers Richard Lynn and David Becker at the Ulster Institute

Note: It must be taken into account that this study has been refuted by several scientific articles.

[NEXTA @nexta_tv]

Scientists are studying planet K2-18b, which discovered a gas produced only by living organisms

Now, to confirm the finding, the James Webb Space Telescope will undertake hours of observations of the planet. The results of the study will be ready and published in a few months.
📰 Daily Mail

[Yann LeCun @ylecun]

As long as AI systems are trained to reproduce human-generated data (e.g. text) and have no search/planning/reasoning capability, performance will saturate below or around human level.

Furthermore, the amount of trials needed to reach that level will be far larger than the amount of trials needed to train humans.

LLMs are trained with 200,000 years worth of reading material and are still pretty dumb.
Their usefulness resides in their vast accumulated knowledge and language fluency. But they are still pretty dumb.

[Takae in Space🚀✨🌍🔭 @TS86142]

イーロン・マスクの考える今後の人類の惑星移住計画の展望についての数日前の社員向けスピーチのYouTube動画です。

壮大なミッション(「ついでに月もやっちゃうけど！的なノリ)に圧倒された社員も少なくなかったんじゃないでしょうか。😄　スペースX、スターリンク、アルテミス計画、スターシップ、火星移住について興味がある人���必見です。

「君たちならできる！」と、ファルコン・ロケット チーム、スターリンク チーム、スターシップ チームの成果を讃え、「スタートレック」のようなSFをフィクションで終わらせないで、実現させようと伝えています。

https://t.co/Yt0ZD9ehMb

[bioshok @bioshok3]

突如Stardust Intelligence (Astribot) と呼ばれる深センの新興AI ロボット企業が人間の動作性能に最も近いとするS1と呼ばれるロボットを披露。
https://t.co/TQibCgxYx2
このデモ映像の瞬発性のレベルで動作をする人型のロボットを初めて見た。
模倣学習により、人間に役立つ数々の複雑なタスクを同じ動作速度で実行できる。S1 ロボットは大型モデルのテストに接続されており、2024 年に商品化される予定。
Stardust Intelligenceの創設者ライ・ジエ氏は、テンセントロボット研究所（従業員1号）、百度「小都ロボット」（チームリーダー）、香港理工大学などで勤務し、テンセントの車輪脚ロボット「オーリー」の開発を主導した。他にも新型ロボットが多数登場。チームの背景には、Tencent、Google、UBTECH、Baidu、Huawei などの最先端のテクノロジー企業が含まれる（中国語の翻訳なのでミスがあるかも）。

Astribot の名前は、「困難を乗り越えて星屑に到達する旅」を意味する古代ラテン語のことわざ「Ad astra per aspera」に由来しており、AI ロボット技術の開発と普及に対する同社の長期計画と確固たる決意を表している。同社は2022年12月に設立され、深センに本社を置いている。

[カルダシェフスケール🤥 @xeeleeChronicle]

@MarcusHouse Such comments indicate that America is rapidly becoming more left-leaning. While some may argue that social issues like environmental concerns and poverty should be prioritized, there may also be those who simply hate America and wish to weaken its space industry.

[Elon Musk @elonmusk]

Optimus

[カルダシェフスケール🤥 @xeeleeChronicle]

@13ericralph31 It is impossible to kill all members of Hamas.
Therefore, the Israeli army's mission this time is to destroy the "military base" of the terrorist organization Hamas. Since its military bases are located in the north, civilians are asked to evacuate to the south.

[カルダシェフスケール🤥 @xeeleeChronicle]

@13ericralph31 It is impossible to kill all members of Hamas.
Therefore, the Israeli army's mission this time is to destroy the "military base" of the terrorist organization Hamas. Since its military bases are located in the north, civilians are asked to evacuate to the south.

[小猫遊りょう（たかにゃし・りょう） @jaguring1]

画像や動画や3Dの生成AIなどで注目を集めるコンピュータビジョン分野におけるトップ国際会議「ICCV 2023」に関する資料

論文投稿数（8,088件）と採択数（2,161件）は過去最多

トレンドは当然「Diffusion model (拡散モデル)」。タイトルに「Diffusion」が���った論文は141件
https://t.co/oD8n7eXCE5

[AG @AGHamilton29]

So let’s talk about this nonsense:

1) The warnings for evacuation started 5 days ago.

2) The 24 hours is from the UN. Israel has said they understand it could take longer.

3) Hamas is actively trying to keep people from leaving to use them as human shields.

4) What other army in the world pauses their attacks and puts their soldiers at greater risk by warning the enemy as to try to give civilians a chance to leave?

5) Every hour that Israel delays means more rocket attacks on Israelis, gives Hamas more chance to lay traps for them in a ground operation, and reduces the chances of saving the hostages in Gaza. Hostages, including Americans, that you will notice people like AOC and others simply pretend don’t exist. There are infants that have now been held by terrorists for 6 days. Any idea what Hamas is doing to the young women they kidnapped?

6) What alternative are people like AOC offering Israel? They do nothing and allow a group that just massacred 1300 of their citizens to stay in power and prepare for the next attack? They wait 2 weeks- as if AOC and her ilk will support it then? They offer not solutions and no concern for those dealing with this reality on the Israeli side, just attacks.

[sangmin.eth | 安全なう @gijigae]

先週、Joe RoganさんがSam Altman氏と行ったポットキャスト↓。汎用人工知能（AGI）の実現時期について聞かれた時（1:17:50）のAltman氏の答え。

「AGIは最終ゴールではない。2030年か2031年までには（ASI*、人工超知能）達成できる。」、とのこと。

※ASI: 人間の能力を超えた知能を持つAI🤖

[Visual Capitalist @VisualCap]

Which Companies Own the Most Satellites? 🛰️

https://t.co/Ff9RspD37A

[カルダシェフスケール🤥 @xeeleeChronicle]

技術とは、少しでもよくしようとたくさんの人が必死に働いて初めて進化するものなのです。 ───── イーロン・マスク

https://t.co/rjgmrH1wFM

[木内翔大＠SHIFT AI代表「日本をAI先進国に」𝕏 @shota7180]

Stable Diffusionを活用し実写のハリーポッターをアニメ風に変換している事例

生成AIでここまで細かい描写と一貫性を保った映像を作れるようになってる

[カルダシェフスケール🤥 @xeeleeChronicle]

@imPrachiPoddar Longform are a great feature, but usability needs to be improved. Videos have an inline playback feature that allows automatic playback without clicking. Long tweets displayed on the timeline should automatically expand after 1-2 seconds without having to click "show more".