Yael Guillon

@ImFusio #CorporateHackers Transformation des organisations par #intelligencecollective #innovationmanageriale #collaboratif #transformation #ecodumieux

[Yael Guillon @yguillon]

@sonia_fellmann @MartinSerralta @gregfromparis @Souhaitables S'il y a bien qqn s'il faut prendre le temps d'écouter sur ces sujets c'est @MartinSerralta. Merci pour le partage @sonia_fellmann 😘

[Yael Guillon @yguillon]

@cardif_fr @rapoujade @BNPPAM_FR @BNPParibas est la banque française qui a le plus financé les énergies fossiles, à l'inverse de sa communication. Arrêtez. La com manipulatoire et le financement du dérèglement climatique. #Lookup.

[Yael Guillon @yguillon]

@LCardona1 @framaka @damdubreuil @imfusio @LADN_EU (2/2) Et tous les enseignants ne seront pas intéessés ou ouverts. Ne compter que sur une minorité qui pourra, ensuite, diffuser à leurs collègues. La confiance est clé, elle n'est pas la même dans chq établissement (histoire, dynamiques d'équipes pédagogiques et adminsitratives)

[Yael Guillon @yguillon]

@LCardona1 @framaka @damdubreuil @imfusio @LADN_EU La culture de l'établissement (généralement proche du système dans lequel il fonctionne). L'éducation nationale étant verticale et bureaucratique, il faut une impulsion forte et sincère de la direction pour dvp une culture collaborative. Qui peut disparaitre au chgt de direction

[focusrh @focusrh]

Autonomie des salariés : pour une culture de la confiance. Par Yael Guillon @imfusio
https://t.co/vq5jIGeTlE

[B Corp France @BCorp_Fr]

📣 J-1 :Le changement ne se fera pas sans les entreprises !

Chez @BCorp_Fr, @1percentftp_Fr et @Vendredi, cette certitude nous pousse à continuer d'innover au quotidien pour aider les entreprises à se transformer.

[Audrey Saget @AudreySaget64]

Devenir #BCorp c’est bien plus qu’obtenir une certification - c’est un état d’esprit: s’engager à progresser sur ses indicateurs, entretenir l’interdépendance avec nos « fellows », être politiques dans nos prises de parole! #leadthebeat #itstime #positiveimpact @imfusio

[Sciences Po Executive Education @ScPoExecEd]

🔎 Des entreprises #BCorp portées par des ambitions multiples :

@segogttn designer de transformation chez @imfusio et @alice_dux chargée de projet RSE chez @valrhonafrance nous raconte comment ces deux sociétés tirent profit de leur certification ➡️ https://t.co/9nRVweyYWs

[Yael Guillon @yguillon]

Mars, c'est aussi le #BCoprMonth. Découvrez comment les #BCorp travaillent au quotidien à être #MeilleurePourLeMonde #BetterBusiness #BtheChange
@imfusio @BCorp_Fr

[Sciences Po Executive Education @ScPoExecEd]

🔎 Des entreprises #BCorp portées par des ambitions multiples :

@segogttn designer de transformation chez @imfusio et @alice_dux chargée de projet RSE chez @valrhonafrance nous raconte comment ces deux sociétés tirent profit de leur certification ➡️ https://t.co/9nRVweyYWs

[Yael Guillon @yguillon]

Merc @julienguerin de partager ça. Les vacances sont le moment idéal pour découvrir Reinventing Organizations. Et pour Noel, glissez sous le sapin la version illustrée par @EtienneAppert aux merveilleuses éditions @Diateino. @imfusio

[Julien @julienguerin]

❤️Coup de coeur ! ❤️
Frédéric Laloux - Reinventing Organization "en 20 min" (extraits choisis by Imfusio) - https://t.co/hWH02Xvsqr https://t.co/qzB01Tq5EQ

[Julien @julienguerin]

❤️Coup de coeur ! ❤️
Frédéric Laloux - Reinventing Organization "en 20 min" (extraits choisis by Imfusio) - https://t.co/hWH02Xvsqr https://t.co/qzB01Tq5EQ

[Isabelle Laville @RepliqueRP]

Le tour du monde de 2 étudiants de l'emLyon pour découvrir les innovations managériales est soutenu par les cabinets de conseil Balthazar, Altman Partners et Imfusio   https://t.co/Nnym4Mbw8p @EMLYON #Innovations #Management #entreprise #DRH

[Yael Guillon @yguillon]

J'étais ce matin l'invité de Arnaud Ardouinet Jérémy Clédat pour parler rémunération libre dans l'émission #SmartJob. Diffusion dès 10 h sur la chaîne BSmart et sur @wttj_fr (redif. 13 h/15 h 30).
Merci à eux pour cet échange ! #futureofwork #RH #responsabilité @imfusio

[Yael Guillon @yguillon]

C'était une belle opportunité de pouvoir rendre visible cette pratique pas si commune mais si pertinente pour aider les salariés dans les entreprises à assumer pleinement leur souveraineté individuelle, et à la mettre au service du projet collectif. #impactpositif @imfusio

[Yael Guillon @yguillon]

@humanage_fr @MargauxBorel Et on a échangé sur nos processus respectifs entre @lonestonestudio et @imfusio hier avec @Godefroy, c'était super intéressant.

[Yael Guillon @yguillon]

Transformer les sociétés pour transformer la société. @imfusio #bthechange #businessforgood

[Yael Guillon @yguillon]

@Godefroy @plegall @LoneStoneStudio @imfusio Mais oui ! Peux-tu me contacter par email : [email protected]?

[Yael Guillon @yguillon]

@imfusio

[humanage.fr @humanage_fr]

Un nouveau retour d'expérience de transparence et d'auto-determination de la rémunération ! Cela rappelle le process d'imfusio

[Yael Guillon @yguillon]

@Godefroy @plegall @LoneStoneStudio Baisser un salaire est en fait bcp plus simple qu'on ne l'imagine : il suffit d'un accord entre employeur et salarié. Chez @imfusio on signe tous une feuille ac le salaire défini à chaque séance de "reconnaissance en conscience", notre version de la rémunération libre.

[B Corp France @BCorp_Fr]

📢Retrouvez le mouvement #BCorp France le 26/11 pour son #1 événement 100% digital, autour d'actions concrètes qui REpensent l'entreprise et la REconnectent à l'humain et à notre planète.

➡️INSCRIPTIONS: https://t.co/AZy152LxIS

https://t.co/0leBGfEIUV

#REgeneration #BTheChange