弓手 隼流｜Maroo

株式会社Maroo｜インサイドセールスディレクター｜同志社▶︎食品商社▶︎将来不安を感じコロナ禍に未経験から営業フリーランスへ転身▶︎ToC/ToB両方の営業支援を経験▶︎現職｜営業と日々の気づきを共有

[山梨 寛弥｜インサイドセールスの未来を創る @device0462]

業務委託契約から6ヶ月で、正社員になる意思決定をした弓手さんのインタビューです。

Marooでは、現在の正社員は全員、業務委託からの転換で入社しています。
今回は、その意思決定に至った理由や背景について話してもらいました。

「市場価値を高めたい」
「このまま今のキャリアを続けていいのか悩んでいる」

そんな想いを持つフリーランスの方がいらっしゃれば、ぜひ一度お話しできれば嬉しいです。

[daiki丨インサイドセールス＠Maroo @fujimaruwork]

またまたインタビューいただきました！
フリーランスで関わってたのに、自分から「正社員にしてください」って言い出したやつです。笑
雇用形態へのこだわりはなくて「ちゃんと評価してもらえる環境かどうか」が自分の中での決め手でした。
そのあたりの話を正直に語ってます。

[弓手 隼流｜Maroo @yunde0818]

遅ればせながらですが、インタビュー記事公開しました！

Marooに業務委託から正社員へと一本化した背景についてお話ししています。外部パートナーの時と正社員になってからの見え方の違いなど、リアルなところを語っているのでぜひご一読ください！

[株式会社Maroo @maroo20201030]

Maroo社員弓手（ゆんで）のインタビュー記事を公開しました。
現在弊社は正社員を積極募集しております。営業として実力をつけたい、成長意欲のある方のご応募をお待ちしております！

業務委託から半年で正社員へ。弓手さんがMarooに「一本化」して見えた責任と視野の変化https://t.co/jXfpfhWnLA

[山梨 寛弥｜インサイドセールスの未来を創る @device0462]

一緒に働く仲間が欲しい！
一緒に働く仲間が欲しい！！
一緒に働く仲間が欲しい！！！

3ヶ月一緒に働けたら、既存のインサイドセールスの概念が変わるはずです。

キャリアアップしたい・市場価値を上げたい方、是非カジュアルにお話させてください。

[トミオ @tomyuo]

「ザ・モデル型の”分業”？アホか」という話を図解をつけて解説してます。まあ福田さん自身が、「ザ・モデルはリソース配分の話であって分業の話ではない」とおっしゃってるので、単に読んだ側が曲解して組織に落とし込んじゃっただけなんだとは思うけど。フィールドセールスという言葉が嫌いだ。

[山梨 寛弥｜インサイドセールスの未来を創る @device0462]

オーリーズグループCEO 鈴木多聞さんとの対談動画を公開しました。
今回のグループインに至った意思決定の背景や経緯、未来の展望について率直にお話しています。

これからはオーリーズグループの一員として、これまで以上に顧客へ価値を届けられる体制を築いていきます。ぜひご覧ください。

[山梨 寛弥｜インサイドセールスの未来を創る @device0462]

【イベント大盛況で終了しました！】
・アンケート評価 4.6 / 5
満足度 100% という結果でした。

「具体的で実践的だった」という声を多くいただき、確かな手応えを感じる会となりました。

懇親会でも質問が途切れず、最後まで熱量の高い議論が続いたのが印象的でした。"学び"と非日常空間での"交流"が両立できた時間だったと思います。

やはり土曜開催は深く話せますね。時間制限がない分、一人ひとりとじっくり向き合えた気がします。

そして、まさかの冨田さん（@TakanoriTomita）にもご参加いただき、その場で新しいイベント企画が決定。これは本当に嬉しかったです。

今後も定期開催していきますので、関心テーマがあればぜひ参加検討ください！

[弓手 隼流｜Maroo @yunde0818]

イベント始まりました！

[山梨 寛弥｜インサイドセールスの未来を創る @device0462]

グロースソイル岩野さん（@gs_iwano）とオフラインイベントやります！

前回かなり反響が良かったので第2弾として、
今回は「ナーチャリング」の設計思想と設計図（実装イメージ）まで、明日から使える実践知を全部共有します。

会場はPHONE APPLI様（@PhoneAppli）のオフィスをお借りして、懇親会込みで開催します🍻

土曜夕方、少し時間ある方はぜひご参加ください！

[山梨 寛弥｜インサイドセールスの未来を創る @device0462]

【Marooの懇親会に遊びに来ませんか？】

山梨やMarooメンバーと、ゆるく話せる交流の場として懇親会にゲストをお呼びすることにしました。

・Marooってどんな会社？
・どんな人が、どんなプロジェクトをやっているの？
・実際の現場ってどんな感じ？

そんな話を、カジュアルにできる会です。

・途中参加／途中退出OK
・顧客／パートナー（同業界）／事業会社の方歓迎
・インサイドセールスや営業に関わっていなくとも誰でもOK

【本日】2月6日@代々木・19時頃から開始です！
　*個別に会場はご案内します。

ちょっと顔出しでも大歓迎です。気軽にDMかコメントください！

※会場キャパの都合で、ご希望に添えない場合があります。ご了承ください。

[山梨 寛弥｜インサイドセールスの未来を創る @device0462]

グロースソイル岩野さん（@gs_iwano）とオフラインイベントやります！

前回かなり反響が良かったので第2弾として、
今回は「ナーチャリング」の設計思想と設計図（実装イメージ）まで、明日から使える実践知を全部共有します。

会場はPHONE APPLI様（@PhoneAppli）のオフィスをお借りして、懇親会込みで開催します🍻

土曜夕方、少し時間ある方はぜひご参加ください！

[山梨 寛弥｜インサイドセールスの未来を創る @device0462]

河原木さん、稼働1週間で目標達成。先方社内の営業体制が動くほどのインパクトを残していて、普通に傑物です。

本人は「言語化苦手」と言いつつ、出てくるアドバイスは全部、実践的で洗練されてるし、言葉選びがうまくてモチベーションまで上がる。

気になる方は、ぜひ相談してみてください。

[カワラギリョウスケ@テレアポ20年ニキ @ryosuke0358]

【拡散希望】
【無料相談⭐️募集再開します】

ISリーダー、事業責任者の皆様、

•どうしたらアポ数が確保できるか
•質の良いアポの安定数確保
•今のスクリプトってイケてるの？
•なんで個人でこんなにバラつくの？

などのお悩みありましたら、
無料でご相談乗りますので、
いいね＆RT＆「無料」とご返信ください。
よろしくお願いします！！

⬛︎実績
•個人の商談獲得数
　2件→15件（コネクト数＝アポ数）

•部署の数値
　商談獲得数と有効会話率が、それぞれ1.5倍に

※拡散いただけると泣いて喜んで一生忘れません。

【〆切】1/31（土）23:59

[山梨 寛弥｜インサイドセールスの未来を創る @device0462]

2/17(火)開催「ナーチャリングサミット2026」に登壇します！

Marooは
インサイドセールスが主導するナーチャリング
検討を前に進め、商談を生み出すIS運用の型
をテーマにお話します。

「ナーチャリング＝メルマガ配信」になって成果が出ない…

そんな状態から抜け出すために、
購買活動・顧客体験の一部としてISが向き合う考え方と、 実際の運用手法・設計思想を具体的にお話します。

また、今回は初のスマートキャンプ井塚さん（@daisuke_izuka）とのパネルディスカッション共演です！そちらも楽しみにしております。

[山梨 寛弥｜インサイドセールスの未来を創る @device0462]

弊社ディレクターの弓手（@yunde0818 ）のプロジェクトで顧客からたくさんの称賛、感謝のお言葉をいただきました。

まだ、入社6ヶ月ですが、ここまで顧客の心を掴めるのはすごすぎる。。。

[弓手 隼流｜Maroo @yunde0818]

@device0462 取り上げていただきありがとうございます！入社半年でここまで任せていただける環境と、背中を押してくれるカルチャーのおかげです。
クライアント様からの言葉を励みに、さらに視座を上げて貢献できるよう努めてまいります！

[山梨 寛弥｜インサイドセールスの未来を創る @device0462]

＼事例公開｜SCSK様 × Maroo／

【商談創出200％超を実現した、インサイドセールス立ち上げの舞台裏】

SCSK株式会社 PROACTIVE事業本部様で、なぜ商談数200％超という成果が生まれたのか。
鍵は「ヒト×メソッド×テクノロジー」を前提に、マーケと営業の分断・属人化を解消したことでした。

本記事では、立ち上げ責任者・御守様より
・IS立ち上げ時のリアルな課題
・Outreach／Salesforce活用の具体像
・内製化を見据えた伴走支援の価値
を詳しくお話いただいております！

ISの成果に伸び悩む方、これから立ち上げを考える方は、ぜひご一読ください！

[弓手 隼流｜Maroo @yunde0818]

SCSK様の事例が公開されました。商談数200%達成や接続率3倍という数字も嬉しいですが、何より「一方的な指示ではなく、共に議論し改善し続ける姿勢」をご評価いただけたのはディレクターとして大変誇りです。

https://t.co/AWqiC8XL9E

[弓手 隼流｜Maroo @yunde0818]

ブルーロックの｢挑戦的集中｣の話、めちゃくちゃ好きなのですが、先月もまさにこの状態だった。

この｢FROW状態｣が素晴らしいのは、まやかしの｢成長実感｣ではなく、明確に｢成長成果｣を生み出すことができること。

人間本気になれば1ヶ月、1日でも別人級に変われる。

[山梨 寛弥｜インサイドセールスの未来を創る @device0462]

もう1名、急遽アシスタントの方を募集したいです！

■ 働き方
・完全フルリモート
・固定稼働時間なしの完全フレックス
・ただ、「毎日」「タイムリーにレスできる方」を歓迎します　（長時間稼働ではなく、こまめな反応速度を重視しています）

■ 業務内容
・代表/チーム/クライアントの業務サポート全般
・クラウドワーカーさんの丁寧なやり取り
・チャットでの軽微なオペレーション対応
・その他、スキルに応じた業務をお任せします
　*ご希望があれば調整いたします。

■ 契約条件
・時給：1,300円〜　※経験・スキルにより優遇
・業務委託契約　稼働時間は柔軟に調整可能

■ 歓迎する人物像
・迅速なコミュニケーションが得意な方
・スタートアップやIT業界での就業経験がある方
・ドキュメンテーション・リサーチが得意な方
・Slack／Google Workspace などITツールに慣れている方

■ 応募方法
・DM・コメントいただければご連絡いたさいます！

[山梨 寛弥｜インサイドセールスの未来を創る @device0462]

無事に オフライン勉強会＆懇親会 が終了しました！

当日のアンケートでは 満足度 4.7（5.0満点） と非常に高い評価をいただき、本当に励みになりました。
*開示しきれなかった施策や実践内容については、ぜひ「壁打ち」お申込みいただければ深くお話しできます！

懇親会も最後まで活気があり、2時間ずっと残ってくださった方もいて、新しい仲間が増えた感覚になりました。
今後も、オフライン・オンライン双方で勉強会を継続開催していきますので、ご関心のあるテーマがあればぜひご参加いただけると嬉しいです！