Banker Hu Bhai

Banking is becoming is Thankless Job | Banker | Writer | Learner

[krishna kumar @kmarkri]

We are going to have a new apex officer association which will operate out of ufbu and will not be affiliated with any political party.

[Sushant Sinha @SushantBSinha]

बैंक यूनियन्स को बैंकर्स का काटना ही था तो कम से कम सैटरडे को ही ये सब कर लेते।

संडे भी काम करा लिया और स्ट्राइक भी कैंसिल कर दी।

बेचारे सैटरडे की छुट्टी माँग रहे थे, यहाँ एक संडे एक्स्ट्रा काम करवा दिया यूनियन ने।

गजबे है

[Banker Hu Bhai @5dayswalaBanker]

Hum timeline Nhi De sakte yahi toh Kehna tha DFS ka. Ab asa kya mil gya jisse strike defer krdi.

Yeh inka har baar ka ho gya. Is baar bhi chutiya kaat diya sabka.

Upper se Sunday ko bhi kaam kara liya.
#5daybankingnow

[Banker Hu Bhai @5dayswalaBanker]

Union ne firse gaddari kardi
#5Daysweekand

[Prabhat Jha, FRM @prabhatpjha]

Approval to open bank branches on a Sunday (Sep 27) takes 24 hours.

Approval for the 5-day workweek proposal signed by IBA in Feb 2024 has taken 2.5 years and counting. Efficiency is truly selective. 🤡🏦 #SundayBanking #BankersLife

[krishna kumar @kmarkri]

बैंक कर्मचारी हड़ताल पर हैं। कारण पूछने पर यही लगा कि जिस बैंक की नौकरी को अच्छी नौकरी में गिना जाता था, उसकी हालत बदतर हो गई है। टारगेट के नाम पर कर्मचारी देर शाम तक रोके जाते हैं, छुट्टी नहीं दी जाती है,
तनाव रोज़ का हिस्सा है। काम करने की जगह भी अच्छी नहीं है। ऐसा लगता है कि बैंकर को सज़ा दी जा रही है कि उन्होंने बैंक की नौकरी क्यों की। लोगों ने बताया कि अत्यधिक तनाव के कारण बीमारियाँ होने लगी हैं।

एक बैंकर ने यह भी बताया-

सुबह 8:00 बजे घर से निकलने वाला बैंकर रात को 8:00 या 9:00 बजे के बाद ही घर लौट पाता है, क्योंकि एनपीए (NPA - गैर-निष्पादित परिसंपत्ति) को रोकने का भारी दबाव होता है। हर खाते की मंथली ईएमआई (EMI) होती है, और यदि वह 90 दिनों तक जमा न हो, तो खाता एनपीए हो जाता है। ऐसे में रीजनल ऑफिस से ब्रांच हेड पर दबाव आता है कि यह खाता आज किसी भी हाल में एनपीए नहीं होना चाहिए। पहले केवल महीने की आखिरी तारीख को एनपीए रोकने का दबाव होता था, लेकिन अब हर सिंगल डे (प्रतिदिन) यह प्रेशर रहता है।

रात के 9:00 बज रहे होते हैं और रीजनल ऑफिस से फोन आता है कि "किसी भी तरह इस खाते को बचाइए।" थक-हारकर जब ब्रांच हेड को लगता है कि उसे अब घर जाना चाहिए, तो वह अपनी जेब से 2,000, 4,000 या 10,000 रुपये तक की ईएमआई खुद भर देता है। बाद में ग्राहक वह पैसा लौटाता नहीं है, जिससे बैंक मैनेजर के अपने पैसे डूब जाते हैं।

बैंक में दिनभर कई तरह के मानसिक तनाव झेलने पड़ते हैं। आपको रिकवरी के लिए फील्ड में निकलना होता है। वहाँ कोई ग्राहक आपको ब्लैकमेल करता है कि "मेरे घर मत आओ, नहीं तो मैं पैसा जमा नहीं करूँगा, सिर्फ़ फोन पर बात करो।" फोन पर बात करने के दौरान ग्राहक कभी-कभी अभद्र और गाली-गलौज वाली भाषा का प्रयोग करते हैं। उस तनाव में यदि मैनेजर के मुँह से गलती से भी कोई गलत बात निकल गई, तो ग्राहक उसकी कॉल रिकॉर्डिंग करके ब्लैकमेल करने लगता है।

कृपया बैंकर की बात सुनें । कोई रास्ता निकालें।
Ravish kumar tweet for us .

[ravish kumar @ravish_journo]

बैंक कर्मचारी हड़ताल पर हैं। कारण पूछने पर यही लगा कि जिस बैंक की नौकरी को अच्छी नौकरी में गिना जाता था, उसकी हालत बदतर हो गई है। टारगेट के नाम पर कर्मचारी देर शाम तक रोके जाते हैं, छुट्टी नहीं दी जाती है,
तनाव रोज़ का हिस्सा है। काम करने की जगह भी अच्छी नहीं है। ऐसा लगता है कि बैंकर को सज़ा दी जा रही है कि उन्होंने बैंक की नौकरी क्यों की। लोगों ने बताया कि अत्यधिक तनाव के कारण बीमारियाँ होने लगी हैं।

एक बैंकर ने यह भी बताया-

सुबह 8:00 बजे घर से निकलने वाला बैंकर रात को 8:00 या 9:00 बजे के बाद ही घर लौट पाता है, क्योंकि एनपीए (NPA - गैर-निष्पादित परिसंपत्ति) को रोकने का भारी दबाव होता है। हर खाते की मंथली ईएमआई (EMI) होती है, और यदि वह 90 दिनों तक जमा न हो, तो खाता एनपीए हो जाता है। ऐसे में रीजनल ऑफिस से ब्रांच हेड पर दबाव आता है कि यह खाता आज किसी भी हाल में एनपीए नहीं होना चाहिए। पहले केवल महीने की आखिरी तारीख को एनपीए रोकने का दबाव होता था, लेकिन अब हर सिंगल डे (प्रतिदिन) यह प्रेशर रहता है।

रात के 9:00 बज रहे होते हैं और रीजनल ऑफिस से फोन आता है कि "किसी भी तरह इस खाते को बचाइए।" थक-हारकर जब ब्रांच हेड को लगता है कि उसे अब घर जाना चाहिए, तो वह अपनी जेब से 2,000, 4,000 या 10,000 रुपये तक की ईएमआई खुद भर देता है। बाद में ग्राहक वह पैसा लौटाता नहीं है, जिससे बैंक मैनेजर के अपने पैसे डूब जाते हैं।

बैंक में दिनभर कई तरह के मानसिक तनाव झेलने पड़ते हैं। आपको रिकवरी के लिए फील्ड में निकलना होता है। वहाँ कोई ग्राहक आपको ब्लैकमेल करता है कि "मेरे घर मत आओ, नहीं तो मैं पैसा जमा नहीं करूँगा, सिर्फ़ फोन पर बात करो।" फोन पर बात करने के दौरान ग्राहक कभी-कभी अभद्र और गाली-गलौज वाली भाषा का प्रयोग करते हैं। उस तनाव में यदि मैनेजर के मुँह से गलती से भी कोई गलत बात निकल गई, तो ग्राहक उसकी कॉल रिकॉर्डिंग करके ब्लैकमेल करने लगता है।

कृपया बैंकर की बात सुनें । कोई रास्ता निकालें।

[𝑱𝒊𝒕𝒆𝒔𝒉 𝑲𝒖𝒎𝒂𝒓 𝑷𝒂𝒏𝒅𝒆𝒚 @jitesh_pandey]

Mandatory 'Working Sunday' Meme 😎

@idesibanda @baujidesi @mahaprabandhak @_James_Bong

[Banker Hu Bhai @5dayswalaBanker]

*IBA* and *Government* Unwilling to Resolve *Our Demands* .

Comrades,

Our three-day strike must be made completely *successful* and truly *historic* . In the history of the banking sector, such a three-day strike has never taken place in the last several *Decades* .

Let us fight these three days with such unity and determination that this strike becomes a *historic milestone.*

Every banker should participate *wholeheartedly* in this struggle.

Five-Day Banking is our key demand._

Let us make this three-day strike so powerful and successful that the demand for *5-Day Banking* reaches our *doorstep* through decisive action *by the Government* .
#5daybankingnow

[Banker Hu Bhai @5dayswalaBanker]

@MBNVGiri1 @idesibanda Ok

[Banker Hu Bhai @5dayswalaBanker]

*मुझे नहीं पता कि हड़ताल सफल होगी या और कुछ l लेकिन मुझे एहसास हुआ कि यूनियन ने जिस तरह से सदस्यों के लिए यह कदम उठाकर सरकार के आला कमान में हलचल मचा दी है ,मेरा यूनियन में मारा हुआ विश्वास फिर से जागृत हो गया है l मुझे गर्व हो रहा अपने यूनियन पर l अब मै कभी नहीं कहूंगा कि यूनियन कुछ नहीं करती l यूनियन करती है लेकिन साथी साथ नहीं देते है l अभी तो बस शुरुआत है 3 दिन में सरकार की ये हालत है तो सोचो 26 अक्टूबर के बारे में सोच सोचकर सरकार की क्या हालत हो रही होगी* l
I STAND WITH UFBU
#5daybankingnow

[Rupam Roy @rupamsmail]

Dear Comrades,

The fight for Five-Day Banking must not be seen merely as a struggle for implementation of an agreement that has remained pending for more than 30 months. This is a fight for our existence, our dignity, our families and our fundamental right to a humane working life.

Public Sector Bank employees serve far more customers than our private-sector counterparts. Even with private banks accounting for a substantial share of the banking market, it is overwhelmingly the Public Sector Banks and their employees who carry the burden of Government-sponsored schemes, financial inclusion, social-sector banking and the last-mile delivery of public policy.

We work for institutions owned by the people and for a Government that expects us to reach every citizen. We have never shied away from that responsibility. But those who expect us to serve the nation must also recognise one simple truth:

We are not robots. We are not machines. We are not AI tools. We are human beings.

We have families waiting for us, children who need our time, parents who need our care, and lives beyond targets, reviews, late-night meetings and relentless workplace pressure.

We are not asking for privilege. We are asking for dignity, balance and justice.

The growing culture of excessive working hours, constant pressure and an increasingly toxic work environment cannot become the new normal. Five-Day Banking is one important step towards restoring humanity to our workplaces.

Save the banker. Save the banking family. Respect the commitment already made.

Five-Day Banking is not a luxury.
It is not an unreasonable demand.
It is a just demand whose time has come.

Let us stand together, for ourselves, for our families and for the generations of bankers who will come after us.

Five-Day Banking is For Dignity. For Family. For a Humane Workplace.

March ahead with courage and unity for the three-day strike from 28th to 30th September and make it a resounding success. No fear, no threat and no intimidation can weaken our collective resolve. Officers and employees stand together , we are all strikers in this historic struggle.

General Secretary
AIBOC

[Sushant Sinha @SushantBSinha]

इंश्योरेंस पॉलिसी बेचने से लेकर सरकारी योजनाएं ग्राहक को टिकाने तक,
आज की डेट में बैंक कर्मचारियों पर इतना काम लादा हुआ है कि उनपर हुए सर्वे में ज्यादातर “हाई स्ट्रेस” में होने की बात बता रहे हैं।

जिन्हें काम देने में दो मिनट नहीं लगता उन्हें दो छुट्टी देने में धरती फट जा रही है

[Banker Hu Bhai @5dayswalaBanker]

UFBU Update on Sunday Working
#5daybankingnow

[Arun Arora @Arun2981]

I support 5 days banking

In fact all govt & private sector companies should operate for 5 days

[Banker Hu Bhai @5dayswalaBanker]

हम असहमत हैं, क्योंकि आपकी कथनी और करनी में फर्क है।
हमने वादे सुने, आश्वासन माने,
समय दिया, इंतज़ार किया।

लेकिन जब कथनी और करनी का अंतर बार-बार सामने आए,
तो सवाल उठाना हमारा अधिकार है।

हड़ताल दुश्मनी नहीं ,
आख़िरी आवाज़ है।
अब और नहीं।

#5DayBanking
#BankStrike

[Dainik Jagran @JagranNews]

#जागरणजनमत

क्या बैंक कर्मियों की तीन दिन की हड़ताल सही है?

[Banker Hu Bhai @5dayswalaBanker]

@MANAVSINGH_IND @alashshukla We support