Charlie Rességuier

Relations Publiques & Brand Voice @ADP_FR | “Tout refus de communiquer est une tentative de communication” | #Digital #RH #RP | Tweets are my own...

[Charlie Rességuier @ChResseguier]

.@ADP is #1 for the second year in a row and lighting up Times Square to celebrate!
RUN Powered by ADP® has been named the #1 Best Software for Small Businesses by G2 for 2026. ✨

To learn more about the win, visit: https://t.co/FbQ3bMeisx

#SmallBusiness #Payroll #HR

[Olympique Lyonnais @OL]

𝗟𝗲 𝗚𝗲́𝗻𝗲́𝗿𝗮𝗹. 🫡

[Charlie Rességuier @ChResseguier]

Un manager peut-il reconnaître un travail accompli avec #ChatGPT ? Des chercheurs de @HECParis ont fait faire des notes avec et sans #IA: "les managers sont méfiants" d'après @davidamariles, professeur associé qui a mené l'expérimentation https://t.co/1v45CJeSuR #management

[Charlie Rességuier @ChResseguier]

Trop verticale, pas assez décentralisé et manque de reconnaissance… Le #management en France jugé défaillant par rapport aux autres pays https://t.co/kQlYm9Ppzc Etonnant (ou pas?), les critères du "bon #manager" sont les mêmes partout en Europe - via @bfmbusiness (rapport Igas)

[Charlie Rességuier @ChResseguier]

We're #1! RUN Powered by @ADP is the #1 product for Small Businesses on G2's 2025 Best Software list 🥇! This milestone reflects the dedication to innovation and commitment to quality customer service.
#BestSoftware2025 https://t.co/W4JOTeoWMJ

[RH info @RHinfo]

🔁 64 % des candidats accordent de l’importance aux engagements #RSE ! @MZambeaux fait le point sur cet enjeu de #MarqueEmployeur 🪄 et de rétention des #talents 🙌...
Plus d'infos ? ⤵ https://t.co/Fz2eROwC4E

[ADP France @ADP_FR]

🎉 En 2024, nous avons célébré les 75 ans d'@adp_fr : l’innovation est au cœur de notre activité.
En 2025, nous continuons de vous accompagner dans vos projets #RH et #paie ! Nos meilleurs vœux !
Relevez les défis de la paie en 2025 ➡
https://t.co/Ck04D5ZKid

[Charlie Rességuier @ChResseguier]

@LaurClement @LaCroix Bonjour, y aura-t-il un livetweet cet après-midi?

[Charlie Rességuier @ChResseguier]

Le droit à la #déconnexion gagne du terrain. Entré en vigueur en Australie le 26/08 prochain. Place au Royaume-Uni qui souhaite l'appliquer "pour améliorer la #productivité". https://t.co/PWT1FPfV0u Et en finir avec le présentéisme?

[ADP France @ADP_FR]

4 ans plus tard : où en est-on sur le #TravailHybride et le #télétravail ?
La #flexibilité n'est plus LA priorité des collaborateurs. D'autres sujets comme l'épanouissement au travail ont le vent en poupe 🌬🍃.
Découvrez #PeopleAtWork 2024 🔗 https://t.co/N4XEHUHTKF

[ADP France @ADP_FR]

C'est avec fierté que nous publions notre index de l'#EgalitéFH, en progression de 1 point vs 2022 : 97/100 🤝 !
Chez @ADP_FR, l'équité, la diversité et l'#inclusion sont des valeurs primordiales.
Nos initiatives pour toujours plus d'#EgalitéPro 🔗 https://t.co/K6Ewe7UHpZ

[Charlie Rességuier @ChResseguier]

Doit-on opposer philosophie et #DéveloppementPersonnel ? Même si les #entreprises ont fait leur choix, le parallèle existe d'après @NMargotton https://t.co/TTlX4CYd2b "Le mot #Développement est questionnant ; n'affiche-t-il pas trop une direction affichée a-priori?" via @RHinfo

[ADP France @ADP_FR]

C'est un immense plaisir d'annoncer qu'@ADP_FR sera présent au salon #HRTechFR les 24 et 25 janvier prochains, à Paris ! Retrouvez-nous au parc des expositions, porte de Versailles, au stand L40 ✨.
Et pour en savoir plus sur nos services 🔗 https://t.co/LPWu1lVLtP

[Charlie Rességuier @ChResseguier]

L'#Expatriation à la mode ? 71% des Français rêvent de travailler pour une #entreprise internationale (enquête G-P @GlobalEOR) https://t.co/VYcVqQC7Kx Surtout pour progresser dans leurs #carrières, et vraie confiance d'adaptation aux environnement multiculturels- @LeFigaro_Emploi

[Charlie Rességuier @ChResseguier]

#RH: quelles attentes pour les collaborateurs en 2024? En période d'#EntretiensAnnuels, 58% des employeurs ont des craintes pour fidéliser les #talents https://t.co/jfwXHQryUJ Notamment en cause, la charge de #travail ou l'absence de #formations/évolution de carrières -@RhCulture

[ADP France @ADP_FR]

Modernité, efficacité et #flexibilité 🎯 ! Offrir en temps réel des données de #paie consolidées, pour une meilleure communication et gouvernance, voilà pourquoi @Accor nous a choisi ✨.
Merci pour cette confiance dans notre partenariat 😉🔗 https://t.co/tqul8MNXnG

[Charlie Rességuier @ChResseguier]

Au Club Exclusive @ADP_FR , on évoque les différences culturelles et les stratégies d’organisation des #RH internationales. Entre notre valeur de proximité à #Bordeaux et notre ambition mondiale!

[ADP France @ADP_FR]

3️⃣7️⃣ % des salariés se disent prêts à la #SemaineDe4Jours 🤠 !
Par contre, non à la baisse de la #rémunération 💰 mais oui à des journées travaillées plus longues !
Retrouvez l'étude #PeopleAtWork2023 de l'@AdpResearch dans cet extrait de @France3tv 🔗 https://t.co/xiiil6x7Nw

[Charlie Rességuier @ChResseguier]

#Salaires: après les hausses de 2023, quelles tendances pour 2024 ? https://t.co/7t87SRmJnt Des augmentations moins importantes, mais de fortes disparités et un marché de l'#emploi toujours favorable aux candidats.

[Charlie Rességuier @ChResseguier]

L'intelligence artificielle générative pourrait créer plus d'#emplois qu'en détruire (étude @OITinfo) https://t.co/9wyA0NiJlO L'#IA « permettra d'accompagner plutôt que de remplacer certaines métiers ». Les femmes seraient plus touchées que les hommes - via @OuestFrance