Abdullah Ramadan

SME Enablement
, Co-founder @careerdv2021
, CDMP @DMIGROUP
MBA,@mbsckaec
working toward #Saudi #Vision2030

[The Economist @behappyandrosy]

@Lawmohyemen لقد افضى الى ربه، وهو على فكره مسلم سني من عائلة سنيه، والان قد مات والله حسيبه، احذروا من تحديد مصير اي مسلم موحد بعذاب او غيره، كلنا خطاؤون، وعسى ان يعاملنا الله برحمته لا بعدله!

[الهيئة الملكية لمحافظة العلا @RCU_SA]

At #Biban2024, @RCU_SA is showcasing the growth and innovation of #AlUla's MSMEs (Micro, Small, and Medium Enterprises), underscoring support for local entrepreneurs and unique investment opportunities. As a Cultural Destination Sponsor, RCU is committed to fostering a vibrant SME ecosystem, in line with #Vision2030’s aims for economic diversification.

[وزارة الاقتصاد والتخطيط @MEPSaudi]

تطلق وزارة الاقتصاد والتخطيط الموسم الأول من سلسلة #نبذة_اقتصادية، وهي سلسلة من الفيديوهات القصيرة التعليمية التي تستهدف تبسيط المفاهيم الاقتصادية 📚

الحلقة الأولى: ما هو الناتج المحلي الإجمالي؟

[HH Sheikh Mohammed @HHShkMohd]

#علمتني_الحياة

أن لا أنتظر أفكاراً من شخص يجيد اختلاق الأعذار ..

ولا انتظر إنجازاً من شخص يجيد تحطيم أفكار الآخرين.

علمتني الحياة .. أن لا أنتظر أحداً .. بل أبادر .. وسيلحقني الآخرون .

[أخبار القضاء @judiciary_news]

محامية تكشف عن أنواع الشركات اللي يمكن تأسيسها بـ #السعودية بعد نظام الشركات الجديد... وتوضح مميزاتها.
صحيفة المرصد

[في السعودية @inSaudi]

وزير المالية:
"تستطيع🇸🇦 المملكة الوصول إلى نمو يتجاوز الـ10%

لكنه لن يكون نموا مستداما وشاملا لذا فنحن نركز على النمو "النوعي" للقطاع غير النفطي وليس "الكمي"

صحيح- النمو النوعي هو ما يأتي بأغلب الفائدة في الاستفادة من الاستدامة.

[واس جودة الحياة @SPAqualitylife]

#فيديو_واس⁩ | الكتابة بالأحرف الدادانية بأنامل رشا الجود.. تجتذب زوار معرض "منتدى العمرة والزيارة" بالمدينة المنورة.
#واس_جودة_الحياة

[جولة @Jawlahco]

الشركة السعودية للاستثمار الجريء @SVC_SA تعلن استثمارها في 40 صندوقًا استثماريًا منذ 2018.

تضاعف إجمالي الاستثمار الجريء في الشركات الناشئة السعودية 21 مرة ليصل إلى 5.2 مليار ريال في عام 2023 بالمقارنة مع 2018.

https://t.co/AWgzM4SutQ

[تركي البدر @Mensa09]

هذا الرد ذكرني بهذا المقطع صحيح أنه قصير ولكنه راح يوصلك معنى عظيم وخاصةً للشخصيات الكمالية :

[العربية Business @AlArabiya_Bn]

#الذهب يسجل ارتفاعاً قياسياً بدعم آمال خفض الفائدة الأميركية
#العربية_Business https://t.co/rgYUg2DBlg

[عبدالله الموسى @AbdullahCIPD]

هل سبق وان سمعت ب VUCA؟

والذي يشير الى اربعة عناصر:

- التقلب (Volatility): يدل على سرعة وحجم التغييرات التي تحدث في البيئة. هذا يعني أن الأوضاع يمكن أن تتغير بسرعة وبطرق غير متوقعة، مما يتطلب استجابات سريعة ومرنة.

- عدم اليقين (Uncertainty): يشير إلى درجة عدم القدرة على التنبؤ بالمستقبل بسبب نقص المعلومات أو عدم وضوحها. في مثل هذه الظروف، يصبح من الصعب توقع النتائج أو التأثيرات المستقبلية.

- التعقيد (Complexity): يعبر عن تداخل العديد من العوامل والقضايا والتحديات التي يمكن أن تؤثر على القرارات والاستراتيجيات. هذه التعقيدات غالبًا ما تجعل فهم الوضع واتخاذ القرارات أكثر صعوبة.

- الغموض (Ambiguity): يتعلق بعدم الوضوح في تفسير المعلومات والأحداث. هذا يعني أن هناك تعددية في التفسيرات وعدم وجود تعريف واضح للظروف أو النتائج.

دعونا الان نتكلم عن VUCA بشكل خاص في إدارة الموارد البشرية.

📊التقلب في الموارد البشرية: يشير التقلب إلى سرعة وحجم التغيير. في الموارد البشرية، قد يعني ذلك تغير ديناميكيات القوى العاملة بسرعة، أو التقدم التكنولوجي، أو تغيرات السوق. يجب أن يكون المحترفون في الموارد البشرية مرنين وقابلين للتكيف للتنقل خلال هذه التغييرات.

❓ عدم اليقين في قرارات الموارد البشرية: يعني عدم اليقين عدم القدرة على التنبؤ. في الموارد البشرية، يتضمن ذلك عدم اليقين في تخطيط القوى العاملة، أو قوانين العمل، أو الظروف الاقتصادية. البصيرة الاستراتيجية والسياسات المرنة أساسية لإدارة هذا الغموض.

🧩 التعقيد في مكان العمل: ينطوي التعقيد على عوامل مترابطة ومتعددة. في الموارد البشرية، يظهر ذلك في إدارة القوى العاملة المتنوعة، والهياكل التنظيمية المعقدة، والتحديات الثقافية المتعددة. فهم دقيق ومنهج شامل أمران ضروريان.

🌫️ الغموض واستراتيجية الموارد البشرية: يشير الغموض إلى نقص الوضوح حول معنى حدث ما. بالنسبة للموارد البشرية، قد يكون ذلك في تفسير التشريعات الجديدة أو فهم احتياجات الموظفين. التواصل الواضح والتعلم المستمر ضروريان في هذه السيناريوهات.

🔗 ربط VUCA بإدارة الموارد البشرية: في عالم VUCA، يلعب المحترفون في الموارد البشرية دورًا مهما في مساعدة المنظمات على التنقل خلال هذه التحديات. يشمل ذلك التخطيط الاستراتيجي، وتطوير السياسات المتكيفة، وتعزيز قوة عمل مرنة.

🛠️ أدوات للموارد البشرية في VUCA: للنجاح في بيئة VUCA، تحتاج الموارد البشرية إلى أدوات مثل تحليلات البيانات لاتخاذ قرارات أفضل، وترتيبات العمل المرنة للتكيف مع التغيير، وبرامج التعلم المستمر للحفاظ على ملاءمة المهارات.

التواصل أمر مهم: التواصل الواضح والشفاف ضروري في عالم VUCA. يجب على الموارد البشرية ضمان إطلاع الموظفين جيدًا على التغييرات وعدم اليقين، مما يساعد على تقليل القلق وبناء الثقة.

المنظور العالمي في #الموارد_البشرية : مع كون عالم VUCA ظاهرة عالمية، يحتاج المحترفون في الموارد البشرية إلى اعتماد منظور عالمي، فهم الثقافات المختلفة، والتنظيمات، وممارسات الأعمال لإدارة القوة العاملة المتنوعة بفعالية.

[م. أنمار السليماني @Eng_Anmar]

هالاشخاص حافظ عليهم أو أوجدهم ضمن فريقك:

- المنجز في حل المشكلات

- المتجنب للدراما

- اللي ماهر في التواصل والعلاقات

- اللي يقول (أحب أتعلم وأنمو)

- واللي يقول لك حنا فريق واحد

هؤلاء مكاسب ونتائج ونمو 👍🏻

[د.م/ جميل زهير كتبي @DrEngJimmy]

هذا المشروع العلمي في ريادة الأعمال، هو مجهود أكثر من ٤ سنوات. وأعتبره بكل تواضع وحيادية أنه أهم موسوعة عربية حديثة مصورة في تصميم نماذج الأعمال الإبداعية ال٥٥.

صحيح أنه أخذ مني الكثير والكثير من الوقت، لكنه عمل فردي من أ إلى ي،،

وبالدعم السماوي ثم إيماني بالفكرة واستمتاعي بكل لحظة في الرحلة، أصبحت اليوم بداخلي كأنها ٤ أيام بعد أن انتهيت منها بفضل الله.

ففي الرابط المرفق دورة مجانيّة مكونة من ٥٥ مقطع قصير بنهايتها ستصبح محترف في المنافسة بنماذج العمل.

الرابط👇
https://t.co/CyPlFsHDcS

اللهم اجعلها صدقة جارية لي ولوالديّ وأهلي وأبنائي ولكل من يقرأها ولم يقرأها..

شكراً لدعمكم ولنشركم 🌹

[نايف السعيد @Alsaaid]

حضرت الكثير من المؤتمرات بالمملكة، وعلى الرغم من المنافسة فيما بينهم بالتنظيم ومستوى المشاركة، إلا أنّ التنظيم والترتيب والاخراج في مؤتمر تنمية القدرات يتفوق على الجميع.
لم يكن فقط مؤتمر، بل هو قصة متكاملة مليئة الرسائل الهادفة والتي ستكون نواة لتطوير القدرات في المملكة.

[سامي بن عمر الحصيّن @w2me]

ماهو الفرق بين #التفكير_النقدي و #التفكير_الابداعي حسب رأي الذكاء الاصطناعي

"التفكير النقدي والتفكير الإبداعي هما عمليتان إدراكيتان متميزتان تنطويان على نهج مختلف في حل المشكلات واتخاذ القرارات. فيما يلي تفصيل لاختلافاتهما:

#التفكير_النقدي:
التفكير النقدي يشير إلى العملية التحليلية والتقييمية التي تنطوي على تحليل وتقييم المعلومات والحجج أو الأفكار بشكل منهجي. يركز على الاستدلال الموضوعي والمنطق والتقييم القائم على الأدلة. تتميز السمات الرئيسية للتفكير النقدي بما يلي:

1. التحليل: ينطوي التفكير النقدي على تفكيك المشكلات المعقدة أو الأفكار إلى مكونات أصغر لفهم هيكلها وعلاقاتها والافتراضات الأساسية لها.
2. التقييم: يركز على تقييم المعلومات والحجج أو الادعاءات بناءً على صحتها وموثوقيتها وصلتها ومصداقيتها.
3. المنطق والاستدلال: يعتمد التفكير النقدي على الاستدلال المنطقي والمنهج المبني على الأدلة لاستخلاص الاستنتاجات أو اتخاذ الأحكام.
4. الموضوعية: يهدف التفكير النقدي إلى تقليل التحيزات والآراء الشخصية، مركزًا على فحص الحقائق والأدلة بشكل موضوعي.
5. حل المشكلات: ينطوي على تحديد الثغرات المحتملة أو التناقضات أو النقاط الضعيفة في الحجج أو الأفكار واقتراح بدائل أو حلول منطقية.

#التفكير_الإبداعي:
التفكير الإبداعي هو عملية توليد أفكار أو حلول جديدة وأصلية ومبتكرة للمشكلات. يشجع على الخيال والمرونة واستكشاف منظورات مختلفة. تتميز السمات الرئيسية للتفكير الإبداعي بما يلي:

1. الخيال: ينطوي التفكير الإبداعي على استخدام الخيال والتفكير متجاوزًا الحدود المعتادة أو التقييدات لتوليد أفكار جديدة وفريدة.
2. الانسيابية: يركز على القدرة على إنتاج كمية كبيرة من الأفكار، مع النظر في مختلف الاحتمالات والبدائل.
3. المرونة: يشجع التفكير الإبداعي على استكشاف منظورات ونهج وحلول مختلفة للمشكلات وتحدي.
4. الأصالة: يهدف إلى إنتاج أفكار أو حلول مبتكرة وغير مألوفة أو متباعدة عن أنماط التفكير التقليدية أو الروتينية.
5. التوليف: ينطوي التفكير الإبداعي على دمج الأفكار أو المفاهيم القائمة بطرق جديدة أو اكتشاف صلات غير متوقعة بين مفاهيم غير متعلقة.

#بينما يركز التفكير النقدي على تحليل وتقييم المعلومات أو الأفكار القائمة، يهدف التفكير الإبداعي إلى إنتاج احتمالات جديدة واستكشاف منظورات بديلة. كلا النوعين من التفكير قيمة ويمكن أن يكملان بعضهما البعض في عمليات حل المشكلات واتخاذ القرارات."

[فهد البليهشي @fahadbuliheshi]

كيف ستبدو المصليات المؤقتة على الطرق السريعة بمنطقة #المدينة_المنورة ؟!

[أخبار السعودية @SaudiNews50]

الشيخ "أسامة خياط" يوجّه رسالة قيّمة من منبر المسجد الحرام:

لا تخونوا الأمانات، ولا تستغلوا مناصبكم لتضخيم ثرواتكم بالطرق الغير مشروعة.

-

[مشاريع السعودية @SaudiProject]

#زاوية | افتتاح فندق #دار_طنطورة، حيث الضيافة في تجربة فندقية غير مسبوقة عالميًا، تأخذ الزوار في رحلة عبر الزمن في قلب الواحة القديمة في #العلا

[عبدالواحد الغانم @wahed_ghanem]

لا تضيع العمر في شيء لا تحبه

طلب مني توجيه نصيحة من تجربة حقيقية عشتها ومستمتع بنتائجها وأثرها

النجاح المهني هو تقديم قيمة والحصول على العائد المعنوي والمادي المجزئ

[وزارة الاستثمار @MISA]

أطلقت #وزارة_الاستثمار بالتعاون مع #وزارة_الخارجية #تأشيرة_زيارة_الأعمال "مستثمر زائر" بمرحلتها الثانية والتي تُتيح للمستثمرين من مختلف أرجاء العالم زيارةالمملكة لاستكشاف الفرص الاستثمارية الواعدة، وذلك ضمن #رؤية_السعودية_2030 لتسهيل ممارسة الأعمال في #المملكة.