Franziska

"Wir können den Wind nicht ändern, aber die Segel anders setzen“|#futureofwork| #futureofhr| #continouslearning| #culturechange

[Franziska @FraSonne]

Great article! 👏🏻 Reverse mentoring is a simple format with a big impact on mindset and culture change, diversity and leadership development.
@Fleinsbach

[Harvard Business Review @HarvardBiz]

The point of reverse mentoring isn't just to teach executives how to tweet. When done right, it can help bring about cultural change. https://t.co/YHkeKQDhwa

[Franziska @FraSonne]

Es war ein super spannender Tag heute bei @DeloitteDE 😍
Ich habe durch #LifeDesign unter anderem meine #CoreValues gefunden.
Vielen Dank an @ProfYasminWeiss und @Sarah_Beringer ihr seid echte #rolemodels.

[Deloitte Deutschland @DeloitteDE]

#LifeDesign: Welche Werte treiben mich an? Von welchem Leben träume ich in 10 Jahren? Was motiviert mich im Alltag? Über diese Fragen wird nun gemeinsam mit @ProfYasminWeiss, @Sarah_Beringer und Nikolay Kolev diskutiert.

[Yasmin Weiß @ProfYasminWeiss]

Zentrale Aufgabe von #DigitalLeadership ist, Mitarbeiter bei #Veränderungen aus der Komfort- & Angstzone herauszuführen & das Tagesgeschäft in eine kontinuierliche #Lernzone zu #transformieren. Ziel muss sein, Mitarbeitern persönl. #Wachstum zu ermöglichen. #Digitalisierung

[Thomas J. Dettling #DigitalTransformation @thomas_dettling]

■ Ich liebe solche Sätze:

"Wenn wir das Sein gestalten, statt zu konsumieren, wenn nicht Wachstum, sondern der Mensch an erster Stelle steht, wird Zukunft zu einem guten Ort."
@manomama 💡

@DrHolzwarth
@LUnkelhaeusser
@ChristianeAhoi
@Julia_Duwe

#Gerechtigkeit #Nachhaltigkeit

[Thomas J. Dettling #DigitalTransformation @thomas_dettling]

■ I'm often asked whether it is not very exhausting to work in the #DigitalTransformation and to guide #People in their daily business. That's why I often think of the greatfull quote...🏃‍♀️🏃‍♂️

@DrHolzwarth
@CJ_Wais
@LUnkelhaeusser
@HansLak
@ChristinaDove7
@sarah_black8
@LenaRogl

[Franziska @FraSonne]

@Fleinsbach @MVujnovic Thank you @Fleinsbach for sharing your experiences @Daimer - a perfect example how #SocialMedia can connect people!😊

[Franziska @FraSonne]

Today we started a pilot in #ReverseMentoring @Siemens. The matching was done via speeddating, then we did a #WorldCafé to discuss #NewWork topics. We are on the way to a #LearningOrganisation and this could be a puzzle piece for the big picture.
@JochenWallisch @Fleinsbach

[Digitale Führung @DigitalFuehrung]

KORREKT: „Immer mehr #Teams arbeiten nicht zwangsweise zur gleichen Zeit im gleichen Bürogebäude. Dennoch braucht es #Führung – auf andere Weise.“ https://t.co/9buZRoHXyX

[Thomas J. Dettling #DigitalTransformation @thomas_dettling]

■ #HappyWeekend to all the experts, influencers, networkers and friends.

Work hard 🚀 Play hard | Thx to #teamtwitter

@DrHolzwarth
@CJ_Wais
@Maria__Ferraro
@LUnkelhaeusser
@HansLak
@sarah_black8
@StefanieDadson
@khoelzle
@LindnerLiane
@nettwerkerin
@oxana_zeitler
@kaifulee

[Thomas J. Dettling #DigitalTransformation @thomas_dettling]

■ Understanding the Differences:
Boss vs. #Leader

Cc
@DrHolzwarth
@CJ_Wais
@LUnkelhaeusser
@ChristinaDove7
@R_Jaeg
@FraSonne
@HansLak
@StefanieDadson
@LindnerLiane
@oxana_zeitler
@derLummer
@ChristianeAhoi
@khoelzle
@sarah_black8
@CynthiaLIVE
@AngelaNoonUK
@helene_wpli
@Zogiot

[Franziska @FraSonne]

@thomas_dettling @DrHolzwarth @CJ_Wais @LUnkelhaeusser @ChristinaDove7 @R_Jaeg @HansLak @StefanieDadson @LindnerLiane @oxana_zeitler @derLummer @ChristianeAhoi @khoelzle @sarah_black8 @CynthiaLIVE @AngelaNoonUK @helene_wpli @Zogiot @BelievePHQ @DigiBewegung @DigitalHRtech @gd_women @denkfabrik_bmas @DigitalFuehrung @brandeins @Siemens_BKK @join_ada @HPI_DE Diese Folie aus deiner Key Note @thomas_dettling letzte Woche hat sich bei mir eingebrannt. Super dargestellt! 😊

[Fast Company @FastCompany]

Thanks, Marie Kondo! The resale market is becoming bigger than fast fashion https://t.co/58HDbhXlS1

[Thomas J. Dettling #DigitalTransformation @thomas_dettling]

■ Check out this cool site 🚀

For the highly complex nature of #change where you can’t simply “plan-and-execute”, an iterative approach with rapid feedback and gradual learning is therefore suggested here

@DrHolzwarth
@CJ_Wais
@LUnkelhaeusser
@FraSonne

https://t.co/u8eXDyz1Cf

[Franziska @FraSonne]

„Dieses erfolgreiche Management-Konzept aus dem letzten Jahrhundert isst die digitale Transformation mit seinem Hunger nach Innovationen zum Frühstück.“
#NichtstunistkeineOption #NewWork

@ChristianeAhoi

[Franziska @FraSonne]

Das „Wir“ wird zum „Ich“ des Unternehmens.

#NextWork #leadership #Empowerment #Schwarmintelligenz

[Thomas J. Dettling #DigitalTransformation @thomas_dettling]

Eine aufgeteilte Ganzheit – #Leadership im Jahr 2030

Zum Führenden wird derjenige, der die höchste situative Kompetenz inne hat

☆Unbedingt💡lesen☆

@DrHolzwarth
@JochenWallisch
@Maria__Ferraro
@R_Jaeg
@khoelzle
@CJ_Wais
@LUnkelhaeusser
#Skills

https://t.co/sg4OeQca44 | @qiio

[Thomas J. Dettling #DigitalTransformation @thomas_dettling]

■ Are you ready for exponential #Change? #Führung im Digitalen Zeitalter.

Freue mich sehr, heute die Keynote für Führungskräfte des @Siemens Unternehmensbereichs #EnergyManagement halten zu dürfen.

Digi #HR Team 🚀
@BohmerRainer
@PoorSohela
@FraSonne

https://t.co/2fGaTC135D

[Franziska @FraSonne]

How can we make learning part of the powerful current of the daily workflow? ✏️📚
#lifelonglearning #upskilling #mindsetchange

[Harvard Business Review @HarvardBiz]

We know we’re supposed to be lifelong learners. Here’s what that should look like on a day-to-day basis
https://t.co/Qrj4iP9DpG

[Thomas J. Dettling #DigitalTransformation @thomas_dettling]

@DrHolzwarth @InesGensinger @Julia_Duwe @LUnkelhaeusser @bert_guss @MeyerVera @ChristianeAhoi @DrKelleHerfurth @GermanIOD @u_goldschmidt @WilfriedKittel ■ Im Zusammenhang mit Führung von Menschen sollten Begriffe wie, Vorgesetzte, Untergebene und 'kleine Tricks' (im Verhaltenskontext) aussterben.

Besser ist doch #Leadership zu entwickeln, Augenhöhe herzustellen und Ehrlichkeit als Wert zu leben. Dann stellt sich Vertrauen ein.

[Franziska @FraSonne]

Das Programm bietet einem die Möglichkeit neben dem Studium erste Berufserfahrung zu sammeln und eigenständig zu steuern, in welchen Themen man sich innerhalb HR@Siemens nebenbei einbringen möchte-toller Beitrag @TheresaLandgraf
#FutureOfWork #Selbstverantwortung #OwnYourCareer

[Theresa Landgraf @TheresaLandgraf]

“Masterstudenten gestalten die HR-Arbeit der Zukunft bei Siemens” ➡️ Digitaler Wandel und Transformation kann nur mit richtig ausgebildeten und motivierten Mitarbeitern gelingen 🤓 #FutureOfWork #Masteranden https://t.co/nGEalOW9mq

[Siemens Deutschland @SiemensDE]

Erfolge, Rückschläge und kleine Wunder der #futureofwork - all das wird auf dem @AugenhöheCamp in #Berlin lebendig werden. Erstmalig ist @Siemens der Gastgeber und freut sich #wieBolle auf euch! :-) Seid dabei: https://t.co/U326xtCqtx

#ahcamp #WOL @janinakugel