Matteo Vaccari

[Michele Tiraboschi @MicheTiraboschi]

Tendenze e sviluppi della contrattazione collettiva in Italia
https://t.co/YSAHXRn0aX
(Francesco D’Amuri e Raffaella Nizzi @bancaditalia)

[Michele Tiraboschi @MicheTiraboschi]

#Pinerolo, "la città più bella del Piemonte" (Edmondo De Amicis).
Oggi alle "porte d'Italia", con @AceaPinerolese "Centro sviluppo e innovazione", per progettare il #futuro del #lavoro partendo dai #territori

[Michele Tiraboschi @MicheTiraboschi]

"Imparare a conoscere, analizzare, monitorare ..."
#ContrattazioneSociale: accordo tra la città di #Pinerolo e le organizzazioni confederali territoriali, dei pensionati, della funzione pubblica #Cgil #Cisl #Uil https://t.co/7McY5wx5E4

[Francesco Seghezzi @francescoseghez]

Oggi #Fuoritg ha raccontato l'esperienza del dottorato industriale di @adaptland e @UniBergamo facendo parlare i nostri ragazzi del rapporto tra università e mondo dell'impresa. Perché far incontrare lavoro e formazione non è impossibile. https://t.co/Dx7YSluD6n

[ADAPTLAND @adaptland]

.@Elena_Prodi > i centri di competenza per #industria40: la “lezione”dei parchi scientifici e tecnologici #skills40 #competencecenter

[WECglobal @WECglobal]

@WECglobal Manifesto: secure and equal access to the labour market, decent working conditions, a new social deal and skills for jobs crucial to sustainable labour markets. @ANNEMARIEMUNTZ @ADAPT_bulletin

[Michele Tiraboschi @MicheTiraboschi]

Oggi in @UniBergamo con @adaptland, i nostri dottorandi e 50 colleghi e giovani ricercatori da tutto il mondo. Questo è il nostro mondo, questa è la forza delle università: incontrarsi, ascoltare, discutere, condividere

[Matteo Vaccari @MatteoVaccari6]

#Skills40 mapping skills that will make a worker a #talent in 2020 with @ANNEMARIEMUNTZ of @WECglobal

[Agostino Di Maio @Agostino_DiMaio]

Chiusa mattinata di confronto interessante su #Skills40 @UniBergamo con @adaptland.Dopo 20 anni siamo pronti per ragionare su una nuova “legge Treu 4.0” per i lavoratori della Gig economy. Le #ApL e @assolavoro sono al servizio e al lavoro per una nuova fase costituente.

[ADAPTLAND @adaptland]

#Skills40 • Al via la tavola rotonda @UniBergamo con @EMassagli @EmanueleDagnino @maudelconte @Assolombarda @francescoVerbar

[Matteo Vaccari @MatteoVaccari6]

#SKILLS40 pre-conference oggi: a 20anni dall'introduzione in Italia le Agenzie per il Lavoro possono farsi intermediario tra imprese e lavoratori qualificati, orientate alla ricerca delle competenze?

[Matteo Vaccari @MatteoVaccari6]

Filippo di Gregorio, @DallaraGroup: "l'alternanza non è un progetto HR, ma di tutta l'impresa."
Coinvolgimento e visione prospettica sono necessarie per buone prassi dell'alternanza
@adaptland

[Matteo Vaccari @MatteoVaccari6]

"Azienda 4.0 è un ecosistema territoriale, impresa del futuro sono sistemi territoriali interconnessi" @AdaptHigherEd

[Matteo Vaccari @MatteoVaccari6]

"Alternanza e apprendistato non sono strumenti per combattere disoccupazione, ma metodo di insegnamento che consente di integrare la vita reale e sviluppare senso critico. Sono necessarie competenze nuove per supportare la digitalizzazione"
@CEGadda, @adaptland

[Matteo Vaccari @MatteoVaccari6]

"Alternanza è l'occasione per parlarsi tutti i giorni, ciò che conta è l'apprendimento, non la trasmissione di sapere unilaterale."
Incontro professori-aziende del territorio, presso Istituto Gadda di Fornovo @AdaptHigherEd @Michele_ADAPT

[Matteo Vaccari @MatteoVaccari6]

Incontro #scuole e #imprese fondamentale per alimentare dialogo rispetto a #alternanzascuolalavoro e #apprendistato.
A Fornovo (PR) parla @Michele_ADAPT.
Incontro in collaborazione con @adaptland, Camera di Commercio di Parma, Unione parmense degli industriali

[Matteo Vaccari @MatteoVaccari6]

complimenti a @SorayaZorzetto, voce delle relazioni industriali in #bonfiglioli.
Ottimo articolo sul rinnovo del #CIA https://t.co/6QMcV4dTR4

[FareContrattazione @adapt_rel_ind]

Accordo integrativo aziendale di #Bonfiglioli: #relazioni #industriali, turnistiche, straordinari, #smartworking, #welfare e tanto altro (@bollettinoADAPT n. 40/2017)->https://t.co/yzgJJbN4V9

[Matteo Vaccari @MatteoVaccari6]

@RoccoCasciani @m_vinciguerra @Michele_ADAPT @adaptland @francescoseghez @adele_corbo @rachele_berlese @diana_lar @a_dascenzo @_alebattaglia @carval1991 @gabrielladipris @f_fornasieri Il problema dell'inserimento credo sia soprattutto di pmi e microimprese e forse servirebbe strumento/agevolazioni per renderlo più semplice e meno oneroso, al di là del tirocinio

[Matteo Vaccari @MatteoVaccari6]

@RoccoCasciani @m_vinciguerra @Michele_ADAPT @adaptland @francescoseghez @adele_corbo @rachele_berlese @diana_lar @a_dascenzo @_alebattaglia @carval1991 @gabrielladipris @f_fornasieri Il punto è cosa si vuole tutelare: se scopo tirocinio è formazione in che modo 800€ tutelano la formazione? E se tutelo indennità (800€) perché tirocinio è strumento di inserimento, non sono forse pochi anche 800€?

[Matteo Vaccari @MatteoVaccari6]

@m_vinciguerra @Michele_ADAPT @adaptland @francescoseghez @adele_corbo @rachele_berlese @diana_lar @a_dascenzo @_alebattaglia @carval1991 @gabrielladipris @f_fornasieri @m_vinciguerra elevare compenso significa evitare abuso o snaturare lo strumento da formativo a inserimento giovani? Senza considerare le ripercussioni in termine di maggiore lavoro nero..