Kiitos vielä kaikille #QuantifiedEmployee -seminaariin osallistumisesta! Palautekysely ja materiaalit on lähetetty tänään osallistujille - muistathan vastata! @tyoterveys#qe2018
"Narsistit eivät hakeudu töihin mataliin organisaatioihin" - @katrisaarikivi
Onko se merkki narsismista jos rakentaa korkeita, hierarkisia organisaatioita, joissa päätöksenteko keskittyy?
@tyoterveys#qe2018
#MyData 2018 jatkaa syksyllä siitä mistä huomisessa #QuantifiedEmployee -seminaarissa puhutaan. Vielä ehdit ilmoittautua! https://t.co/ZLXw8upjVc https://t.co/XXXti7DEpf
#MyData 2018 Programme is here! Check out the programme for all three days, curated by over 30 international #personaldata experts, featuring over 60 sessions and 130 presenters! https://t.co/LpdmqDYSYL Early Bird prices are still available, get your pass now! #gdpr#dataethics
#QuantifiedEmployee-seminaari paneutuu työntekijän hyvinvoinnin mittaamiseen ja mitatun tiedon kestävään hyödyntämiseen organisaation päätöksenteossa. Vielä ehdit ilmoittautua perjantaiseen 25.5. seminaariin, jossa esiintyy laaja kirjo asiantuntijoita: https://t.co/JfN25MBgRC
Mona Mannevuon hyvä kirjoitus itsensä mittaamisesta ja mittaustiedon hyödyntämisen eettisistä haasteista työelämässä. Tervetuloa keskustelemaan aiheesta myös Työterveyslaitoksen #QuantifiedEmployee -seminaariin https://t.co/ZLXw8upjVc @tyoterveys https://t.co/HESnL5LbaZ
Sticking to a schedule is good. Sticking to your schedule is better. Here's how you can discover your optimal bedtime with the new Oura app. #wearables#sleep https://t.co/xQE71NpQ6x
Suomessa maailman parhaimmat yliopistot GDP-adjustoituna, ja huippuluokan YO-sairaalahoito. Toivottavasti näitä ”maailman onnellisimman maan” peruspilareita ei ajeta alas. https://t.co/GppjEgHv4v #dosentit
#nollis18 -seminaarin jälkeen voikin alkaa valmistautua #quantifiedemployee -seminaariin Helsingissä 25.05.! Huippupuhujat käsittelevät työntekijän hyvinvoinnin mittaamista ja mittausten kestävää hyödyntämistä päätöksenteossa. Ohjelma ja ilmoittautuminen: https://t.co/wTIid0CU36
Miten EU:n uusi tietosuojaus #GDPR vaikuttaa työstä ja työntekijästä kerättävään dataan? @CSalmensuu, @TietoCorp, puhuu #QuantifiedEmployee-#seminaari’ssa otsikolla GDPR and employee data.
Tutustu ja ilmoittaudu: https://t.co/s1WmUhEaYu
Tule Quantified Employee -seminaariin keskustelemaan myös stressin ja palautumisen mittaamisesta työelämässä. https://t.co/ZLXw8upjVc https://t.co/qcOnfgD1SN
Tule tutustumaan myös @Moodmetricin sympaattisen hermoston aktivaatiota mittaavaan sormukseen! Huippupuhujien ohella seminaarin ständeillä on paljon mielenkiintoista nähtävää! https://t.co/Nc2QBLS6kV #QuantifiedEmployee#stress@tyoterveys https://t.co/mvVnAfWTpH
Työntekijän mitattu hyvinvointi organisaation päätöksenteon tukena @tyoterveys - Tule kuulemaan tästä 25.5. #Quantifiedemployee https://t.co/F8rM7S8xf8. Mukana @Moodmetric teemalla pitkäkestoinen #stressi n mittaus.
Tulevaisuudessa talot ovat empaattisia. Millaista tietoa rakennus voi kerätä? @TomiTeikko, @TietoCorp, kertoo #Quantifiedemployee-#seminaari’ssa digitalisoidun monityötilan ominaisuuksista.
Koko ohjelma ja ilmoittautumiset: https://t.co/JfN25MSRJa #digitalisaatio
Mikä on todellinen suorituskykysi? Testaa kestävyyskuntosi ja sen rajoitteet suoralla hapenkulutuksen mittauksella – @tyoterveys tarjoaa spiroergometriamittauksen erikoishintaan #Quantifiedemployee-seminaarin osallistujille! Tietoja tapahtumasta: https://t.co/JfN25MBgRC
Näistä aiheista @paufor puhuu myös Quantified Employee -seminaarissa 25.05. Ilmoittaudu mukaan https://t.co/IBnWyAoDs4 #quantifiedemployee@tyoterveys https://t.co/NLKqPfQ6YY