Rock Your Recruiting

Mutige Ideen zur Personalgewinnung. Das EIGENE Recruiting entwickeln mit @MartinGaedt & @index__HR. Mehr Ideen Recruiting @younect @rockingwork @jobjackpot

[Marcel Fratzscher @MFratzscher]

Es ist schwer zu verstehen, wieso die deutsche Politik mehr als zehn Jahre benötigt hat, diesen Schritt zu machen. Sie hätte sehr viel schneller Schaden für die Geflüchteten, für den Sozialstaat und für die deutsche #Wirtschaft abwenden können.

[Marcel Fratzscher @MFratzscher]

Der Plan des Bundesinnenministers, #Geflüchteten im Asylverfahren schnell Zugang zum #Arbeitsmarkt zu geben, ist klug und längst überfällig.

Meine Einordnung:

https://t.co/2V01Frx6jr

[hart aber fair @hartaberfair]

Unser Gesundheitswesen koste uns 500 Milliarden Euro jedes Jahr, sagt Eckart von Hirschhausen bei #hartaberfair. Nur ein kleiner Bruchteil davon gehe in das Verhindern von Krankheiten.

[Nurder Koch @NurderK]

Fast 1500 Kriegstage in der Ukraine. Über 600.000 getötete, verwundete oder vermisste ukrainische Soldatinnen und Soldaten. 1,2 Millionen getötete, verwundete oder vermisste russische Soldatinnen und Soldaten.

Für wie viel Landgewinn?
Für welche Interessen?

[4 Day Week Foundation @4Day_Week]

On Friday, we announced the updated official list of 253 Four-Day Week Accredited Employers in the UK: https://t.co/TnnuC8DrHB

If you are an employer already working a four-day week in the UK, sign-up today and receive many benefits: https://t.co/yDBwxAS8Pw

[Thomas J. Dettling #DigitalTransformation @thomas_dettling]

⬛️ Emotional Intelligence: Definition and Its Importance for Managers in the Digital Age

Emotional Intelligence (EI or EQ) refers to the ability to perceive, understand, regulate, and constructively use one’s own emotions as well as those of others. The concept was introduced by Mayer & Salovey (1990) and popularized by Daniel Goleman. Goleman identifies four core domains:

🔸 Self-Awareness – Recognizing emotions and understanding their impact on decisions.
🔸 Self-Management – Controlling impulses and stress, responding flexibly.
🔸 Social Awareness (Empathy) – Understanding others’ feelings and responding appropriately.
🔸 Relationship Management – Building networks, resolving conflicts, inspiring teams.

🔶 Why Is EQ Critical for Managers?
🔸 1. Leading in Complex Environments
Digital transformation creates volatility, uncertainty, and ambiguity. Research shows that leaders with high emotional intelligence are better equipped to build trust and psychological safety - key drivers of team performance and innovation (Edmondson, 1999).
🔸 2. Conflict Management and Communication
EQ enables managers to detect tensions early and resolve them constructively. Empathetic communication reduces escalation and fosters collaboration - especially in hybrid and global teams.
🔸 3. Motivation and Resilience
Emotional intelligence acts as a “resilience engine.” Studies confirm that EQ positively correlates with employee engagement and performance (O’Boyle et al., 2011). In times of crisis, self-regulation and empathy are strong predictors of productivity.
🔸 4. Complementing Data-Driven Decisions
In a world dominated by analytics, EQ ensures decisions are not only rational but also human-centered and ethically sound. Data provides facts - but not emotions. Managers must integrate both.

🔶 Scientific Evidence
Meta-analyses show robust correlations between EQ and job performance (r ≈ 0.24–0.30) and incremental validity beyond IQ and personality traits (O’Boyle et al., 2011).
Research on psychological safety demonstrates that empathetic leadership significantly boosts learning behavior and team performance (Edmondson, 1999).
Studies on hybrid work (Microsoft Work Trend Index, 2022) highlight the importance of trust and emotional connection for innovation.

🔶 Practical Tips for Managers
🔸 Foster self-reflection: Use journaling or feedback to recognize your own emotions.
🔸 Train empathy: Practice active listening and perspective-taking in meetings.
🔸 Establish stress management: Apply mindfulness techniques and clear prioritization.
🔸 Combine data and human insight: Use analytics as a foundation, but make decisions through dialogue with teams.

Conclusion
Emotional Intelligence is not a “soft skill” - it is a strategic core competency for modern leadership. It determines whether managers can build trust, navigate change, and sustain performance in a complex, data-driven world.

References
Goleman, D. (1998): What Makes a Leader? Harvard Business Review.
Mayer, J.D. & Salovey, P. (1990): Emotional Intelligence.
O’Boyle, E. et al. (2011): The Relation Between Emotional Intelligence and Job Performance: A Meta-Analysis.
Edmondson, A. (1999): Psychological Safety and Learning Behavior in Work Teams.
Microsoft Work Trend Index (2022): Hybrid Work and Leadership Insights.

#EmotionalIntelligence #EQ #SelfAwareness #Empathy #RelationshipManagement #Leadership #People #FutureOfWork

@TanmayVora @TamaraMcCleary @rwang0 @Khulood_Almani @AkwyZ @mikeflache @HelenBevan @MaryRich78 @pierrecappelli @jenstirrup @GlenGilmore @DG_Collective @PhilippKnauer2 @DrHolzwarth @sijlalhussain @subare @JimHarris @SusanneMadsen @timo_vi @kerstingAIML @sallyeaves @CynthiaLIVE @enilev @mcgrathmag @HaroldSinnott @Scobleizer @AndrewYNg @YuHelenYu @ipfconline1 @jblefevre60 @antgrasso @RagusoSergio @SabineVdL @kalydeoo
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Infographic by the great @tanmayvora 💡

[#MadeInGermany2035 🇪🇺🤝🇩🇪 @42tw1tter1sd3ad]

Hocheffiziente Verbrenner möchte der Kanzler unterstützen. Ich lasse einfach mal eine Grafik darüber sprechen was das über die Entscheidungskompetenz vom @bundeskanzler aussagt.
Er möchte sicher nicht, dass ihr das teilt.

[4 Day Week Foundation @4Day_Week]

Teachers are burning out at unprecedented rates.

It’s time to do something about that.

A four-day week isn’t about doing less – it’s about working smarter, protecting staff and improving outcomes for students.

It’s time for evidence-driven four-day school week trials.

[Nurder Koch @NurderK]

Guten Morgen liebe Nachbarinnen und Nachbarn! Das, was @cansinkoek sagt!

[Katharina Beck @kathabeck]

Gute Nachricht: Die Belege zur Aufdeckung von #CumCum werden nicht im Januar vernichtet!
Dafür haben wir lange gekämpft.
Es geht um bis zu 28,5 Mrd. € hinterzogene Steuern – Geld, das der Allgemeinheit zusteht. Ein wichtiger Schritt für mehr #Steuergerechtigkeit

[tagesschau @tagesschau]

Günstigeres Heizen: Der stille Siegeszug der Wärmepumpe https://t.co/vvH2H16ZNI #Wärmepumpen #Heizung #Energie

[Joachim Diercks @recrutainment]

Eventtipp: azubiTech Online-Konferenz am 12. November – jetzt anmelden! Natürlich kostenlos…

https://t.co/eaYjqLPh6Q

[Ilko-Sascha Kowalczuk @IlkoKowalczuk]

Pussy Riot Künstlerin Maria Aljochina, Gulag-Häftling, richtet sich bei Markus Lanz an Wagenknecht: Sie wiederholen das, was in Russland die Propagandasender sagen

[Prof. Karl Lauterbach @Karl_Lauterbach]

Neue ⁦@Oxfam⁩ Daten zeigen: Anteil der Reichen am gesamten CO2 Ausstoß ist riesig, 10% verursachen die Hälfte der globalen Erwärmung. Ihr Ausstoß steigt eher noch. Die hohen Kosten der Energiewende sollten auch aus ihrem Vermögen bezahlt werden. https://t.co/PitYTS03or

[Wir sind der Wandel @newwork_wandel]

Europa durchläuft einen doppelten Wandel: digital und grün. Doch anstatt in neue #Fähigkeiten zu investieren, klammert sich die Politik an veraltete Aktivierungsprogramme. #Reskilling #Arbeitsmarkt #Bildung #Arbeitsplatz #wirsindderwandel https://t.co/QCmQ4zAoKj

[Nurder Koch @NurderK]

Wie ungleich das Kapital in Deutschland verteilt ist, erklärt hier @martyna_linartas anhand eines Beispiels. Aber schaut selbst:

[Wir sind der Wandel @newwork_wandel]

Laut einer @stepstone_de-Umfrage mündet nur jede siebte #Bewerbung in ein Gespräch. Langsame Abläufe und hohe Ansprüche frustrieren Bewerbende und Recruiter:innen gleichermaßen. #Jobsuche #Recruiting #Arbeitsmarkt #HR #Fachkräftemangel #wirsindderwandel https://t.co/WveunAbgyq

[4 Day Week Foundation @4Day_Week]

71% of your week.

That’s how much of your life revolves around work when you’re on a 5-day week.

That percentage is far too high and it’s been that way for far too long.

It’s time for a 4-day week. ⏰

[Bodo Ramelow @bodoramelow]

Marlene Dietrich könnte es Donald Trump erklären. Aber verstehen würde er es wohl nicht. Antifa ist sein Feindbild und Anstand….?
https://t.co/8VsPNUzOqv

[Unixoid Unicode @UnixDompteur]

Die Kosten des staatlichen 9-Euro-Tickets beliefen sich für den Bund auf 2,5 Milliarden Euro. Die Senkung der Gastronomie-Mehrwertsteuer kostet den Staat ab 2026 jährlich 9 Milliarden Euro.

https://t.co/E6VI30Ibm9