سعود العيد

سيصيبك ما أصبتني به ، فقط انتظر.

[سعود العيد @SaudEib]

لا سامحهم الله ولا عفا عنهم ، أولئك الذين
مرّوا وضرّوا وتركوا فينا ندوباً شوهت كل شيء جميل داخلنا 💔

[سعود العيد @SaudEib]

@Tweets7b ليت الفورد بدال الصني وبريك محترم يعلمه التكبيس

[سعود العيد @SaudEib]

@IbnrubbianA وفرها لك ولا عاد تعطينا قرآتك رفعوك ال********

[إياد الحمود @Eyaaaad]

وزير الشؤون الإسلامية:
لا أثق في الجمعيات الخيرية إلا النادر منها، يأخذون أموال الناس بالباطل ويستغلون العاطفة الدينية، ويستخدمون أسلوب رديء تعافه النفوس لأخذ الأموال وصرفها على أنفسهم وعلى من لا نعلم، واكتشفنا جمعيات تطلب بناء مساجد في مكة وهم كذابين.

[عبدالرحمن بن زايد @Sec2re]

#نظام_التنفيذ_الجديد
نص النظام على أن ترفع المحكمة الأمر بالمنع من السفر إلى خارج المملكة في خمسة أحوال، أولها إذا ظهرت بموجب تقرير طبي معتمد حاجة المنفذ ضده إلى العلاج خارج المملكة، وثاني الحالات إذا كان مجموع الدين أو الديون محل التنفيذ من المبالغ اليسيرة وفق ما تحدده اللائحة، وثالث الحالات إذا كانت مهنة أو حرفة أو وظيفة المنفذ ضده تستوجب السفر إلى خارج المملكة، ورابع الحالات التي ترفع فيها المحكمة المنع من السفر إذا كان المنع من السفر لخارج المملكة سيترتب عليه ضرر للمنفذ ضده وخامس الحالات إذا أفصح المنفذ ضده عن أموال تكفي للوفاء بالدين محل التنفيذ ولا يحول مانع من الاستيفاء منها، وتحدد اللائحة الضوابط اللازمة لإنفاذ ما ورد.

https://t.co/24nsdUv7h7

[جزل @1Jazil]

طمّني إنت .. اشتقت لي ؟
نسيتني ؟ تسهر ؟ تنام ؟

[جزل @1Jazil]

" إنتي كِل النّاس وَحدك ."

[يزيد الحربي @alhrby4418]

@tmrrah9 آلسعوديه انقذت الطيارين السعوديين خلال 21 دقيقه فقط شكرا ي أبطال @modgovksa

[مستثمر طويل الآجل @futureinvest100]

تعرضت لعملية احتيال بسبب ثغرة في منصة ايجار:

اكتشفت أن المستأجر الذي وقّعت معه عقداً موثقاً عبر إيجار عليه إيقاف خدمات وعليه 30 طلب تنفيذ بمطالبات تتجاوز المليون ريال (تم اكتشافها بعد مارفعت عليه طلب تنفيذ ) — ولم تظهر لي أي تنبيهات عند التعاقد.

المشكلة الأكبر: هذا المستأجر أجّر الوحدة من الباطن، والآن لا أستطيع فسخ العقد عبر المنصة بسبب وجود عقد باطن نشط. الحل الوحيد هو حكم قضائي — وهذا بالضبط ما يعتمد عليه المحتالون لكسب الوقت وجمع إيجارات الباطن.

مقترحات:
۱- ربط المنصة بنظام التنفيذ في ناجز لمنع المتعثرين من التعاقد أو تنبيه المؤجر
۲- تمكين المؤجر من فسخ العقد مباشرة عند ثبوت عدم السداد حتى مع وجود عقد باطن
۳- إلزام المستأجر بموافقة المؤجر الأصلي قبل التأجير من الباطن عبر المنصة

هذا يحمي المؤجرين ويعزز ثقة السوق.
@ejar_sa @REGA_KSA @a_salhammad

[Musab Aljerfali @MAljerfali]

أسئلة عمالية ب المكافأه..
🔹️هل ضروري يكمل الموظف سنة ليستحق مكافاه نهاية خدمة؟
🔸️لا ..
🔸️الموظف يستحق مكافاه خدمة حتى لو خدمته يوم واحد .
🔸️الا اذا الانهاء على فترة التجربة او مادة 80 او استقالة والخدمة اقل من سنتين لايستحق.

🔹️مكتوب بالعقد مكافاه نهاية الخدمة تحسب على راتب اساسي هل يحق لهم ذلك ؟
🔸️غير صحيح ... مكافاه نهاية الخدمة تحسب على اجمالي الراتب و قبل خصم التأمينات

🔹️هل يفرق العقد محدد او غير محدد ف احتساب مكافاه نهاية الخدمة؟
🔸️ماتفرق ومالها علاقه سوا كان العقد محدد المده او غير محدد المده.
🔸️بس تذكر .. العقد (الموسمي ، المؤقت ، الجزئي ، التدريب ) جميعها لايستحق مكافاه نهاية خدمة

[ريم بروسس @Reem_Process]

اخيرًا ما نشوف هالملاحظة كثير" لا يمكنك نقل بعض الموظفين بسبب الوصول للحد الأعلى للمهن غير المرتبطة" ❌🥳

جديد من #قوى
خدمة "مطابقة المهن والأنشطة الاقتصادية" الخدمة رهيب جدًا صراحة ومفيده 😍
لأنها راح تسهل على تحديد الارتباطات بين المهن والأنشطة بشكل صحيح✅😇.

وميزتها ان فيها خاصية البحث المزدوج .. يعني لو تبي تستفيد منها عندك أكثر من خير😎

🔹البحث بالمهنة: عشان تعرف الأنشطة المرتبطة بها.
🔹البحث بالنشاط: عشان تعرف المهن المتاحة بحسب النشاط.

الرابط الخدمة على قوى 👇
https://t.co/OdMeEmHTy1

[Musab Aljerfali @MAljerfali]

معلومة عمالية .
نود التنويه دائمًا بأنه لا توجد استقالة في العقد غير محدد المدة.
وفي حال كان عقدك غير محدد المدة وقمت بإنهاء العقد، فإنك تستحق المكافأة كاملة..

📸صور من نص الحكم..

[نظام العمل السعودي @abcd13200]

• حقوقك في حال ترك العمل احفظها جيداً

1️⃣ في حال الاستقالة ( مكافأة نهاية الخدمة م ٨٥ )
2️⃣ في حال انتهاء العقد او الانهاء من جانب صاحب العمل ( م ٨٤ )
3️⃣ مستحقات الاجازة التي لم تستخدم ( م ١١١ )
4️⃣ شهادة الخدمة ( م ٦٤ )
5️⃣ المدة المسموح بها في صرف مكافأة نهاية الخدمة ( م ٨٨ )

[عثمان سليمان العنزي @suuundry]

صدر يوم الاثنين ٢٤ / ٦ / ١٤٤٧هـ الموافق ١٥/ ١١ / ٢٠٢٥م حكم في إحدى القضايا العمالية المنظورة حاليًا (والحكم فيها غير نهائي)، حيث تبيّن للدائرة مصدرة الحكم أن صاحب العمل قام باستبعاد العامل من التأمينات الاجتماعية بسبب الاستقالة والعامل لم يقدمها أو يعلم عن الإنهاء إلا بعد وصول رسالة الاستبعاد من التأمينات الاجتماعية ، ثم بعد ان علم العامل عن الانهاء قام صاحب العمل بعرض عقد عمل جديد عليه ومختلف جذريًا عن عقده الأصلي السابق الذي أنهي دون علمه وموافقته وذلك من حيث المسمى الوظيفي، وتاريخ المباشرة، ونوع العقد (محدد المدة)، مع إضافة بنود جديدة تتعلق بفسخ العقد.
وبعد رفض العامل توثيق العقد الجديد، جرى اعتباره متغيبًا وتم إنهاء عقده لاحقًا على اساس الغياب .
ولأن هذه الإجراءات أظهرت للدائرة مصدرة الحكم سوء نية صاحب العمل ومحاولته للتنصل من تبعات عقد عمل العامل والذي تحول إلى عقد غير محدد المدة وقائم منذ 01/12/2016م، وهو ما ينهض كسبب غير مشروع للإنهاء، ويؤسس للمطالبة بالتعويض وفق المادة (77) من نظام العمل .

أُرحب بمشاركة المهتمين واصحاب الاختصاص للتعليق على اسباب الحكم وهل يُعد تغيير العقد بهذه الصورة، مع الاستبعاد من التأمينات وفرض خيار التوثيق أو الغياب، إجراءً مشروعًا؟

ملاحظة: الحكم محل النقاش غير نهائي وقابل للطعن.

[سلطان السليمي | موارد بشرية @sultann_651]

أهم المنصات اللي لازم يعرفها موظف العلاقات الحكومية… وتختلف حسب نشاط المنشأة 👇

1️⃣ قوى – Qiwa
• العقود – رخص العمل – نقل الخدمات – النطاقات – اللوائح الداخلية

2️⃣ التأمينات الاجتماعية – GOSI
• تسجيل/حذف موظف – تعديل أجور – شهادات – إصابات العمل

3️⃣ مقيم – Muqeem
• طباعة الإقامة – التجديد – تعديل المهنة

4️⃣ أبشر أعمال – Absher Business
• تجديد الإقامات – الخروج والعودة – الخروج النهائي – البلاغات

5️⃣ الغرف التجارية – Chamber of Commerce
• تصديق الخطابات – الاشتراكات – التصديق الإلكتروني

6️⃣ منصة بلدي – Balady
• إصدار الرخص – التجديد – تعديل النشاط – الشهادات الصحية

7️⃣ منصات التصنيف المهني
هيئة المهندسين – المحاماة – التخصصات الصحية
• تصنيف – تسجيل – منصة كوادر

8️⃣ منصة صناعي –
• التراخيص الصناعية – شهادات المنشأة – خدمات المصانع

9️⃣ هيئة الغذاء والدواء – SFDA
• تسجيل المنشأة – تسجيل المنتجات – المطابقة – التراخيص الصحية – تتبع الأغذية

🔟 هيئة النقل – TGA
• بطاقة السائق – كرت التشغيل – وثيقة الحمولة
• تراخيص النقل – تسجيل المركبات

1️⃣1️⃣ تم للمركبات – TAMM
• نقل ملكية المركبات – ربط المركبات – إصدار وتجديد الاستمارات – تحديث البيانات

1️⃣2️⃣ منصة فسح – FASAH
• إدارة الشحنات – تتبع الحاويات – التصاريح

1️⃣3️⃣ الجمارك – ZATCA Customs
• الرسوم – بيانات الشحن – التخليص – شهادات الاستيراد/التصدير

1️⃣4️⃣ منصة اعتماد – Etimad
• المنافسات والمشتريات الحكومية
• إدارة العقود
• أوامر الصرف والمستخلصات
• المطالبات والدفع الإلكتروني

⸻

ملاحظة:

المنصات تختلف حسب نشاط المنشأة… بعض الأنشطة تحتاج جميع هذه المنصات والبعض يحتاج جزء منها فقط

[TickerChart Flash @TickerFlash]

الاكثر نشاطا بالقيمة(مليون ريال)
أرامكو السعودية 25.76 (111)
الراجحي 107.50 (104)
سابك للمغذيات الزراعية 123.70 (81)
زين السعودية 11.68 (62)
الكيميائية 7.76 (58)

اشترك في تكرتشارت الان بأسعار تبدأ من 39 ريال شهريا
https://t.co/hqHEyaYlyI

[فهد الكستبان @Fahad_Y2]

الإجازات السنوية..

البعض يعتقد إنها تُحسب كأيام عمل، وهذا غير صحيح.
(بغض النظر عن عدد الأيام المتفق عليها بالعقد، الأهم أنها لا تقل عن 21 يوم، وبعد خدمة 5 سنوات لا تقل عن 30 يوم)

الإجازة السنوية تُحسب كـ “أيام تقويمية” وليست أيام عمل،
إلا إذا نص العقد أو لائحة المنشأة على خلاف ذلك.

وبسبب كثرة الاستفسارات، خلوني أوضح بمثال بسيط:

أحمد عنده إجازة تبدأ يوم الأحد وتنتهي يوم الثلاثاء (الأسبوع اللي بعده).
المدة هنا 10 أيام.

فيه من بيستغرب ويقول: “الراحة الأسبوعية ما تنحسب!”
لا عزيزي، تنحسب، لأن الراحة الأسبوعية وقعت بمنتصف الإجازة السنوية.
(ولو كانت الإجازة تحتسب كأيام عمل فقط، راح تُحسب 8 أيام)

ملاحظات مهمة:
•إذا الراحة الأسبوعية بمنتصف الإجازة السنوية: تُحسب من الرصيد.
•إذا كانت قبل أو بعد الإجازة السنوية: ما تُحسب.

كل التوفيق يارب.

[عمر العمران @Omar_Writes]

الإيجار المنتهي بالتمليك في حقيقته ليس إلا تمويل لشراء سيارة مع رهن السيارة نفسها، إضافةً على عدم قدرة المستفيد على التصرّف بسيارته خلال فترة السداد لأنه يعتبر مستأجرًا لا مالكًا.

لذا هذا التعاقد يميل بصورة كبيرة لصالح الممول على حساب المستفيد، ولهذا تجنّبه قدر إمكانك، فالقرض الشخصي مثلًا أفضل، مع تجنّب نقاش هل تموّل شراء سيارة أصلًا أم لا.

الإشكال في التأجير المنتهي بالتمليك، أن رهن السيارة يُفترض يستخدم فقط عند عدم وفاء المستفيد بواجباته، وعلى رأسها التخلّف عن السداد.

أما إذا سبّب المستفيد حادث يتلف السيارة، وكان مسؤولًا عنه، فالمنطق أن يسمح له أن يسدد المتبقي من «الإيجارات» في مواعيد حلولها المجدولة، وبذلك يستلم ما يعتبرونها «سيارة تالفة» وله حق الانتفاع منها بالشكل الذي يريد: إصلاحها، أو بيعها تشليح، أو إتلافها والتخلي عنها.

بهذه الطريقة، الممول سيحصل على مستحقاته في الوقت، وكأن الحادث لم يكن، فهذا لا يعنيه، وفي نهاية المدة ستنتقل السيارة بحالتها لملكية المستفيد، وهذا أيضًا لا يعنيه، فهو مجرد ممول مع رهن والرهن يُسيّل عند التخلف عن الالتزامات فقط.

وإن كانت السيارة مؤمنة تأمين شامل، أو مسؤولية الحادث المؤدي للتلف على الطرف الآخر بالحادث وليست على المستفيد، فهذه أمور تخص المستفيد وتفيده. الممول سيستلم مستحقاته على الوقت، وبنهاية المدة ينقل ملكية السيارة للمستفيد أيًا كان حالها، وهذا دوره فقط.

المشكلة تنشأ من وجود حافز عند الممول بأن يعتبر السيارة تالفة حتى وإن كان حادثها بسيط، حتى يستلم السيارة ويبيعها سواءً قبل الإصلاح أو بعده، فيكون وكأنه باع السيارة مرتين، الأولى على «المستأجر» الذي دفع أقساط السيارة وقارب على ملكيتها، والثانية على المالك الجديد، مع خصم تكلفة الإصلاح (إن حصل) وتخفيض الحادث والإهلاك لسعر البيع الثاني، وهذا في المجمل أنفع للممول من أن تُباع السيارة على المستأجر الأول إن أكمل دفعاته.

حلول هذه المشكلة على جهتين:

— الأفراد: تجنب التأجير المنتهي بالتمليك، لصالح القرض الشخصي أو غيره، وإن اُضطررت إليه فحاول أن تتجنب بند عودة الأصل لهم بحال التلف الكامل، وإن اُضطررت إليه وظلموك بتصنيف حادثٍ ما على أنه تلف كامل فطارد في حقك.

— القانون: ليس بالضرورة بتشريع ينظّم التأجير المنتهي بالتمليك، إنما بأن تُصنّف السيارة تالفةً فقط عبر القضاء إن اختلف الطرفان على ذلك، فهذا جوهر دور القانون ومنفعته، وهو إنفاذ العقد كيفما اتفق طرفاه عليه عند التوقيع عليه، وليس بالضرورة بتغيير كيفه وبنوده. والتغيّر الذي سيحصل في جانب الطلب بفعل النقطة السابقة ستساهم في تصحيح السوق كذلك.

[Musab Aljerfali @MAljerfali]

📸

[إتمام للخدمات @etmaam2]

🔴#عاجل
اعتمدت #وزارة_الموارد_البشرية بالتعاون مع #وزارة_العدل، اليوم الإثنين 6 أكتوبر 2025، بند الأجر في عقد العمل الموثق كسند تنفيذي.
حيث يسمح السند التنفيذي للعامل أو صاحب العمل بطلب التنفيذ مباشرة في حال الإخلال بسداد الأجر، دون الحاجة لمستندات إضافية، بالتحقق عبر منصة “#مدد”.
يشترط توثيق العقد في “ #قوى” والحصول على رقم تنفيذي من وزارة العدل، ويمكن للعامل طلب التنفيذ إذا لم يتسلم أجره خلال 30 يومًا أو جزئيًا بعد 90 يومًا، مع حق صاحب العمل في الاعتراض خلال خمسة أيام.

يُطبّق القرار تدريجيًا:
•6 أكتوبر 2025: العقود الجديدة أو المحدثة.
•6 مارس 2026: العقود محددة المدة المجددة.
•6 أغسطس 2026: العقود غير محددة المدة.

📗للاطلاع على الدليل الإرشادي عبر الرابط التالي:

https://t.co/X8e3MJ7yy0
—
#عقد_العمل #نظام_العمل
#إتمام_للخدمات