ひげまる＠最強の下請社長

ネクストグループ代表｜6社経営
2年半で経営者4,000人以上と対話
他己紹介動画コミュニティ「NEXT STORY」運営
SNS運用・広報PR・AI活用・動画制作
売上の仕組み化・継続型ビジネス・組織づくりを発信

[ひげまる＠最強の下請社長 @higemarunext]

【珍しく告知】

6月から新しい挑戦をスタートしました。

単なる交流会や名刺交換会では終わらせない。

そんな想いから、ビジネスコミュニティ「NEXT STORY」をリリースしました。

これまで多くの経営者コミュニティや交流会に参加してきましたが、

「何をしている人か」は分かっても、
「どんな人なのか」
「どんな想いで事業をしているのか」

までは意外と分からないことが多いと感じていました。

だからNEXT STORYでは、
お互いの人柄や価値観を知った上で、長く信頼できる関係を築くことを大切にしています。

参加条件は一つ。

弊社で「他己紹介動画」を制作させていただくことです。

動画はコミュニティ内だけでなく、ご自身の営業活動やSNS、ホームページなどにも自由に活用いただけます。

肩書きだけでは伝わらない魅力を可視化する。

それだけでも十分価値があると思っています。

交流会のためのコミュニティではなく、信頼できるパートナーと出会うためのコミュニティへ。

7月から本格始動となりますので、日頃お付き合いのある皆さまへ感謝を込めて、現在は先行特典として掲載価格より25％OFFでご案内しております。

▼詳細はこちら
https://t.co/erQ2k1JKrH

もし「この人に合いそうだな」という方がいらっしゃいましたら、ぜひご紹介いただけると嬉しいです。

もちろん、紹介だけではなく皆さん自身のご参加も大歓迎ですよ！！（笑）

まだ立ち上げたばかりの挑戦ですが、長く続く価値ある場をみんなで育てていけたら嬉しいです。

[ひげまる＠最強の下請社長 @higemarunext]

@k_n_t_nk 「納得できる選択」を積み重ねる方が、あとから振り返っても後悔は少ないですね。
周りの評価より、自分で決めた道を進む人はぶれにくいと感じます。

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@kinoshikaincho 「治療」と「予防」がつながっているという考え方が安心感につながりますね。
一度治して終わりではなく、その先まで見据えている姿勢が伝わってきます。

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@majimedesu_ 「誰にかけるか」を先に決めているかで、結果はかなり変わりますね。
テレアポは手法よりも、設計で差がつくというのはその通りだと思います。

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@bravo_takemoto 「だから幸せだね」と言い換えるだけで、目の前の出来事の見え方は変わりますね。
毎日の言葉の積み重ねが、その人らしい空気をつくっていくのだと思います。

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@makotomztn 良い案でも、動かす人と時間、お金が揃わないと途中で止まってしまいますね。
事業はアイデアも大切ですが、続けられる体制づくりで差が出るのだと思います。

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@sakurajinzaiito 「ハラスメントではありません」で終わらせない姿勢がいいですね。
認定よりも、その人が働きやすくなる動きを積み重ねることが、結果的に離職防止につながるんだと思います。

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@qolony 「2年かけてレシピを磨いた」という話が、すべての土台ですね。
先に商品や人へ投資する判断が、長く選ばれる会社をつくるんだなと胸に響きました。

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@isetakashi_i 「一人ひとりの名前や発信内容を覚えられる」という今の距離感がいいですね。
最初の交流を大事にしているからこそ、そのご縁が後から大きく育っていく気がします。

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@rintaro_oishi 「街もサービスも治安も良くなり」という変化を見て投資判断を変えられたところが印象に残りました。
日々の改善を止めない姿勢が、国や会社の未来を少しずつ変えていくんでしょうね。

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@naito_sweek 温度感まで整理して優先順位を付ける運用は、後回しになりがちな休眠顧客ほど差が出ますね。
誰から動くかが決まるだけで、営業の動き方も変わってくると思います。

[ひげまる＠最強の下請社長 @higemarunext]

今月は 13〜16日、23〜27日 の日程で東京出張です！
東京近郊の皆さま、ぜひお会いしましょう！

最近はオンラインでお話しする機会も増えましたが、やっぱりリアルでお会いすると得られる情報量や温度感は全然違います。

せっかく東京に行くので、多くの方とお話しできたら嬉しいです。

そして今回は、NEXT STORYの他己紹介動画のリアル撮影も行います。

撮影人数が集まれば集まるほど、移動や撮影コストを抑えられるため、その分お得にご案内できます。

「以前から気になっていた」
「動画を撮ってみたい」

という方は、この機会にぜひお声がけください！

また、先日ご案内した完全成果報酬型営業コンサルティングにも、たくさんのお問い合わせをいただきありがとうございました。

想像以上に反響があり、とても嬉しかったです。

お問い合わせいただいた方の目的もさまざまで、

・学生のうちに営業力を身につけたい方
・独立前に営業を実践で学びたい方
・もう一つの収益の柱を作りたい方
・営業を武器にして将来の選択肢を増やしたい方

など、本当にいろいろでした。

営業は、一度身につければ一生使えるスキルです。

だからこそ、知識だけではなく、実践を通して身につけてほしいと思っています。

まだあと数名であれば一緒に走れそうです。

本気で営業力を伸ばしたい方、一緒に結果を作っていきましょう！

東京でお会いできる皆さまも、楽しみにしています！

[ひげまる＠最強の下請社長 @higemarunext]

@tsumikitech 計画通りにいくとき、行かないとき両方ありますね。
現場で変え続けられる柔軟さが、最後は事業の差になる気がします。

[ひげまる＠最強の下請社長 @higemarunext]

@7_quasar 他人を追いかけ続けると、自分の基準を見失いやすいですね。
自分が何を大事にしたいかは常に意識しておきたいです。

[ひげまる＠最強の下請社長 @higemarunext]

@MMSKawamura 振り返りまで習慣になっている人は、伸び方が変わりますね。
経験があってこそですが、次に生かせる形まで整理できる習慣があるかどうかは大切ですね。

[ひげまる＠最強の下請社長 @higemarunext]

@katsuta38 頑張る人が「やって当たり前」になる空気は、かなり怖いですね。
ちゃんと頑張る人が報われる場を作れるかどうかで組織は変わるなと考えさせられました。

[ひげまる＠最強の下請社長 @higemarunext]

@ChikashiKakehi 社長が判断役のままだと、仕組みは育ちにくいですね。
社長がいなくても回る状態を作っていくのが大切ですね。

[ひげまる＠最強の下請社長 @higemarunext]

@teta0711 気合だけでは息切れしますね。
運を待つより、運をつかめる状態を作り続けられると強いですね。

[ひげまる＠最強の下請社長 @higemarunext]

@Koji_WisdomBase 学びを経済につなげるところまで見ていらっしゃるのが印象的でした。
学ぶ人が増えるかどうかは、その先の仕事まで設計できるかで決まりますね。

[ひげまる＠最強の下請社長 @higemarunext]

@takahiro_mt 手書きの成績入力まで拾えるのは、かなり助かると思います。
地味に大変な作業を減らせる改良は日々の効率化にいいですね。

[ひげまる＠最強の下請社長 @higemarunext]

@kittanosaka 他の現場に入る経験は、座学では見えないものがあるのですね。
いつも同じ環境より、外で得た視点を持ち帰れる人の方が現場は強くなる気がします。