しぶ@インサイドセールス/イネーブルメント/PS

IS Tech FS、パートナーセールス、Ops、ISアドバイザリー等色々←HR系ISトレーナー←HRtech IS←国産S/W IS SV兼トレーナー兼プレイヤー←IS専門BPO←広告営業←専門商社営業事務。社会人19年目。IS歴13年目に入りました。IS周りの色々なんでも。

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SmartHR、ARR 300億円を突破。「AIアシスタント」を含む従業員ポータル領域が新たな事業の柱に成長 https://t.co/SPOT8R1nq4

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最近思うんだけど、AIって労働寿命も延ばしてくれるものなんじゃないだろうか。

産後脳なのか単なる加齢なのか元々ポンコツなのかわからないけど、パッと言葉が出てこないとか思考整理に時間かかるとかがAI使ってるとかなり解決できる…これがあればまだまだやれる…と思う中年😌

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@tsutsumi_mihiro ありがとうございます🥰こちらこそたくさんお力お借りします！またランチも行きましょうね〜🍙

[浜田 英揮｜immedio CEO -決まる商談が増える イメディオ- @hamahi]

プロダクトリリース3年強、immedioの導入事例が100本を超えました！
事例を超えるBtoBマーケティングは無いという信念のもと、組織で向き合って来た結果をCS責任者の清沢さんがnoteに纏めています。
事例を作り、活かしていく上での方法論も纏めているので、ぜひご覧下さい！
https://t.co/hF29QJhNG0

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なんだかんだバタバタしておりちゃんとご報告してませんでしたなnote🙇‍♀️

43歳、未就学児の母ですが、転職しました｜しぶ＠インサイドセールス @insideshibu https://t.co/p52pjyd8Y7

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@t_twio キム兄さんいつもありがとうございます！
Opsと育成って全く違う適性なのにイネーブルメントって言うと簡単に両方要求されるのが特に立ち上げ時期のイネーブルメント部門がうまくいかない理由な気がしてます…

[木村つかさ / スマートキャンプ㈱ / IS育成 × AIOps @t_twio]

イネーブルメントをやっていると

BizOpsと育成

を同時にやるってことになります

で、やっぱりそれぞれ必要なスキルセットは全然違うので、両方やれないことも多いだろうなぁと

こちらのnoteが分かりやすく解説してくれていますので、おすすめ

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イネーブルメントとトレーニングの違いというか、イネーブラーとトレーナーの違いみたいなことを書きました。

「育成がやりたい」人にこそ知ってほしい、イネーブルメントの本質
@insideshibu https://t.co/U2J6Eb4HDp

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「お客様に興味を持てと言われても実際別に興味無いし…」という相談、めちゃくちゃ多いです。一部のナチュラルボーンハイプレイヤー以外は大体興味無いんじゃないかってくらい多いです。
そして私はその相談に対して「別にいいよ、興味持たなくても」と答えます。皆さん驚いた顔します。

「興味を持つ」って言葉の捉え方の問題だと思うんですが、興味を持つという言葉を感情のコントロール、つまり好感を持って相手を知りたいと思え…とするとそれは無理です。できないのでやろうとしなくていい。

ではどうするか？
「興味を持つ」をお客様の情報収集ゲームだと思えば良いのです。
集めるべきピースが決まってるパズルです。商談前に必ずそのパズルを完成させておくというルーチンワークです。これならできるでしょう？

パズルのピースは引用の今井さんも(一部)提示してくれています。営業よ、パズルをやろう。

[今井晶也｜セレブリックス @M_imai_CEREBRIX]

営業よ。
もっとお客様の仕事に興味を持とう。
お客様はどんな仕事してるんだ？
今、何に興味があるんだ？
会議では何を話してるんだ？
何を評価され、何を恐れてるんだ？
困りごとはなんだ？
その上司は何を考えてるんだ？
その上の経営陣はどうなんだ？
相手を知ろうぜ。
提案が刺さるのはその後よ。

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一日頭使うと夕方には頭働かなくなりません？ほげー…
https://t.co/N5CnLh0Das

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@insidesales_job 資料請求しますね☺️

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すごく…気になります…

[Shigeno_Onboard AI🐸 @insidesales_job]

【本気の拡散希望】今日から私の新しいチャレンジが始まりました。リーダー/マネージャーの負担軽減、現代に必要な教育システムの刷新に全力で向き合っていきます。ぜひご協力ください！お願いします！ https://t.co/puY3YBgJBV

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転職して10日強、新しい仕事のインプットで脳みそ爆発してるので今日はちょっと息抜きがてら別の仕事の方の研修設計考えてます。使う筋肉が違う感じでとても楽しい☺️(副業申請はちゃんとしてます)

[しぶ@インサイドセールス/イネーブルメント/PS @insideshibu]

イネーブラー(イネーブルメント)という職種がもっと一般的になればいいのにな…と、IS始めた頃にも同じことを思っていたのできっと10年も経たずにイネーブラーも珍しいものじゃなくなるんだろうな。もうその兆しは見えている気がします。

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@t_twio note副業も最近流行ってますよねw
有料化される前に保存しておかねば🤣

[しぶ@インサイドセールス/イネーブルメント/PS @insideshibu]

つかささんのnoteはいつもこれで無料なのなんでなんだって思って読んでます…もう書籍では？

[木村つかさ / スマートキャンプ㈱ / IS育成 × AIOps @t_twio]

【note】The Modelの次に来るもの。

BtoB営業組織で分業体制に息苦しさを感じてないでしょうか

質の悪いリード回しや顧客体験の分断が深刻化を背景に
GTM戦略への移行が進んでいます

ISを起点にした現実的なアプローチをnoteにまとめました

👉https://t.co/O27fVkrz3O

#GTM #インサイドセールス

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昨日入社した会社の中で、過去の自分のnoteが(これ良いよ的な文脈で)シェアされていたのを知ってちょっと嬉しい☺️

[しぶ@インサイドセールス/イネーブルメント/PS @insideshibu]

@kdr23517 ありがとうございます！ISだけに留まらず広くイネーブルメントできるよう修行積んで参ります！

[しぶ@インサイドセールス/イネーブルメント/PS @insideshibu]

突然ですが4月から会社員に戻ることにしたので今回転職活動をして見えた「転職経路」についてnoteまとめてみました。

転職ルートを総舐めして見えた、転職活動の「入口」の話｜しぶ＠インサイドセールス @insideshibu #転職体験記 https://t.co/ChvlJ3CJGZ

[しぶ@インサイドセールス/イネーブルメント/PS @insideshibu]

@tsutsumi_mihiro ありがとうございます！出社タイミングが合うときにでもぜひ🥰

[しぶ@インサイドセールス/イネーブルメント/PS @insideshibu]

実は遅めISデビュー仲間のつつみさん。ゲーマーがISに向いているかもって仰っているのすごく「わかる！」ってなった動画。
ルールを理解して、その時に持っているカード(ステータスやアイテムなど)をどう使ってどう勝利条件を満たすか…というゲームに燃える人は絶対向いていると思います。

[つつみ／ヴィジュアル系インサイドセールスMIHIRO @tsutsumi_mihiro]

マーキャリNEXT CAREERのYouTubeにて、僕の仕事のルーティンや、SmartHRでの業務について取材していただきました！良かったらぜひ見てみてくださいー🎸