AJV

[@Bhi Parmar HP @hp152999]

#Removefixpaygujrat #Remove5yearfixpay
@CMOGuj @PMOIndia @NewsCapitalGJ @gujratsamachar

[Paresh Ladumor @Mechsolve]

#Remove_fix_pay_in_gujarat

[Paresh Ladumor @Mechsolve]

#Remove_fix_pay_in_gujarat

[Indian army lover @RajuBhai596844]

ગુજરાત સરકાર દ્વારા ફિક્સ પે remove થવો જ જોઈએ
#gujarat_remove_fix_pay
@Bhupendrapbjp
@sanghaviharsh
@gujarat

[Digvijaysinh Zala @DigVjaysinhZala]

👉સરકાર સમક્ષ ન્યાયી અને માનવતાપૂર્ણ માંગ: પાંચ વર્ષની ફિક્સ પગાર પ્રથા દૂર કરી, નિમણૂકની તારીખથી નિયમિત પગાર તથા તમામ હક્કના સેવાકીય લાભો આપવામાં આવે.
@Bhupendrapbjp
@sanghaviharsh
@CMOGuj
@PMOIndia
@AmitShah
@narendramodi
#ફિક્સપગાર_દૂર_કરો #Gujarat #FixedPay #ગુજરાત_ફિક્સપગાર

[VISHNU @VISHNU11143]

Ias/ips/ifs ને ફિક્સ પે નથી
વર્ગ -1/2 ને ફિક્સ પે નથી
Mp/mla ને ફિક્સ પે નથી
કોર્ટના કર્મચારીને ફિક્સ પે નથી
તો વર્ગ 3-4 ના રાજય સરકારના યુવાઓજ કેમ ફિક્સ પેમાં?
આટલી સારી ફિક્સ પે ની નીતિ હોય તો તમામ પર લાગુ કરો.#Remove_Fixpay_in_gujarat
#Remove_Fixpay_in_gujarat

[@Bhi Parmar HP @hp152999]

https://t.co/zOQjIPM7VM
#Remove_fix_pay_in_gujarat #Remove5yearfixpay

[Nikunj Prajapati @P11589440Nikunj]

ગુજરાતમાં તા.૧૬/૦૨/૨૦૦૬ થી અમલમાં
આ Anti youth Policy ને મૂળ અસરથી નાબૂદ કરી તમામ કર્મચારીઓને લાભો આપવા ગુજરાત રાજ્ય કર્મચારી મહામંડળ દ્વારા માન. મુખ્યમંત્રીશ્રી, માન. નાયબ મુખ્યમંત્રીશ્રી, માન.નાણા મંત્રીશ્રી, માન. નાણા મંત્રીશ્રી (રા. ક.) ને રજૂઆત કરવામાં આવી.@Janak_Sutariyaa

[@Bhi Parmar HP @hp152999]

ફીક્સ પે નો કેસ કોર્ટ નં.૨, સી.નં.૧૧૪ પર ચાલસે. SLP નં.૧૪૧૨૪ -૨૫ વર્ષ-૨૦૧૨ ગુજરાત સરકાર vs યોગક્ષેમ ફાઉન્ડેશન.⛳️આશા રાખીએ આજે કેસ બોર્ડ પર આવે અને ફિક્સ પે નીતિ નાબૂદ થાય🙏આજે બધા કર્મચારીઓ મીટ માંડીને બેઠા છે🔥
#Remove_Fixpay_in_gujarat #justic_supreme_court_of_india

[Yuvrajsinh Jadeja GJ 🦁 @Yuvi_1212]

માનનીય મુખ્યમંત્રીશ્રી, @Bhupendrapbjp
ગુજરાત રાજ્યમાં અમલમાં રહેલી ફિક્સ પગાર પદ્ધતિની નાબૂદી કરી લાખો કર્મચારીઓને કાયમી કર્મચારી સમાન સેવા-લાભ આપવા બાબત તાત્કાલિક નિર્ણય કરવા વિનંતી.

ગુજરાતને દેશના વિકાસના ક્ષેત્રે અગ્રેસર અને કર્મચારી કલ્યાણની બાબતમાં સંવેદનશીલ રાજ્ય તરીકે ઓળખવામાં આવે છે. રાજ્યના વિકાસમાં સરકારી કર્મચારીઓનું યોગદાન અત્યંત મહત્વપૂર્ણ છે.

પરંતુ બીજી તરફ વર્ષોથી વિવિધ સરકારી વિભાગો તથા સંલગ્ન સંસ્થાઓમાં ફરજ બજાવતા ફિક્સ પગારના કર્મચારીઓ આજે પણ અનેક સેવા અને આર્થિક અસમાનતાઓનો સામનો કરી રહ્યા છે.

ફિક્સ પગારના કર્મચારીઓની મુખ્ય મુશ્કેલીઓમાં નીચેની બાબતોનો સમાવેશ થાય છે.

૧) સમાન જવાબદારી અને કામગીરી છતાં ૫ વર્ષો સુધી ફિક્સ પગાર.

૨) નિયમિત કર્મચારીઓની સરખામણીએ વિવિધ સેવા-લાભોમાં કોઈ જ લાભ નહીં.

૩) પ્રમોશન તથા ઉચ્ચતર પગારધોરણની તકોમાં વિલંબ.

૪) લાંબા ગાળાની આર્થિક તથા સામાજિક સુરક્ષા અંગે અનિશ્ચિતતા.

૫) પરિવારની જવાબદારીઓ, મોંઘવારી અને જીવનનિર્વાહના વધતા ખર્ચ સામે આર્થિક મુશ્કેલીઓ.

૬) નિવૃત્તિ અને અન્ય ભવિષ્યલક્ષી લાભો અંગે અનિશ્ચિતતા.

આ કર્મચારીઓ પણ નિયમિત કર્મચારીઓની જેમ જ સરકારની વિવિધ કચેરીઓ, શાળાઓ, કોલેજો, આરોગ્ય, ટેકનિકલ, વહીવટી તથા અન્ય સેવાઓમાં પોતાની ફરજ અને જવાબદારી નિષ્ઠાપૂર્વક નિભાવે છે. તેથી માત્ર તેમની ભરતીની પદ્ધતિ અલગ હોવાના કારણે લાંબા સમય સુધી સેવા-લાભમાં અસમાનતા રહેવી જોઈએ નહીં તેની સરકાર દ્વારા તાત્કાલિક સમીક્ષા થવી જરૂરી છે.

આથી ગુજરાતના માનનીય મૂર્દુ અને મક્કમ તથા સંવેદનશીલ મુખ્યમંત્રીશ્રીને લાખો કર્મચારીઓ અને તેમના પરિવારોના હિતમાં વિનમ્ર વિનંતી છે કે:

1. ગુજરાતમાં અમલમાં રહેલી ફિક્સ પગાર પદ્ધતિની તાત્કાલિક સમીક્ષા કરવામાં આવે.
2. લાંબા સમયથી ફરજ બજાવતા ફિક્સ પગારના કર્મચારીઓને નિયમિત સેવામાં સમાવવાની નીતિ અંગે તાત્કાલિક નિર્ણય લેવામાં આવે.
3. ફિક્સ પગારના કર્મચારીઓને મળતા પગાર તથા નિયમિત કર્મચારીઓને મળતા સેવા-લાભ વચ્ચેના તફાવતને તબક્કાવાર દૂર કરવા યોગ્ય વ્યવસ્થા કરવામાં આવે.
4. કર્મચારીઓની સેવા, અનુભવ અને લાયકાતને ધ્યાનમાં રાખીને તેમની અગાઉની ફિક્સ પગારની સેવા પણ યોગ્ય હેતુઓ માટે ગણવામાં આવે તે અંગે નિર્ણય લેવામાં આવે.
5. કર્મચારીઓના પ્રમોશન, ઉચ્ચતર પગારધોરણ, નિવૃત્તિ લાભ તથા અન્ય આનુષંગિક સેવા-લાભ અંગે રહેલી વિસંગતતાઓ દૂર કરવામાં આવે.
6. સમગ્ર પ્રશ્નના કાયમી નિરાકરણ માટે ઉચ્ચસ્તરીય સમિતિની રચના કરી સમયબદ્ધ અહેવાલ મંગાવવામાં આવે.

માનનીય મુખ્યમંત્રીશ્રી,
ફિક્સ પગારના કર્મચારીઓ સરકારથી કોઈ વિશેષ કૃપા નહીં પરંતુ તેમની વર્ષોની સેવા, મહેનત, અનુભવ અને જવાબદારીને અનુરૂપ ન્યાયસંગત સેવા-વ્યવસ્થા ઈચ્છે છે.

આથી રાજ્યના લાખો કર્મચારીઓ તથા તેમના પરિવારજનોના હિતમાં, તેમની લાંબા સમયથી ચાલી આવતી વેદનાને સંવેદનશીલતાથી સમજીને ફિક્સ પગારની અન્યાયકારી લાગતી વ્યવસ્થાને દૂર કરવા અને કાયમી તથા ન્યાયસંગત ઉકેલ લાવવા માટે તાત્કાલિક નીતિગત નિર્ણય લેવામાં આવે તેવી હૃદયપૂર્વક વિનંતી છે.

“વર્ષોની સેવા બાદ પણ અનિશ્ચિતતા નહીં,
સેવા મુજબ સન્માન અને ન્યાય જોઈએ.”

માનનીય મુખ્યમંત્રીશ્રી, લાખો કર્મચારીઓની આશા આપના સંવેદનશીલ અને મક્કમ નિર્ણય પર ટકેલી છે અને અમને આશા છે આપ લાખો કર્મચારીઓની આ વેદનાને વાચા આપી આ બાબતે જરૂર યોગ્ય નિર્ણય કરશો.

#ફિક્સપગારનાબૂદકરો
#FixedPay
#GujaratEmployees
#EmployeeWelfare
#EqualPay
#GujaratGovernment

@sanghaviharsh @CMOGuj @dave_janak @devanshijoshi71 @hdraval93 @Janak_Sutariyaa @isudan_gadhvi @Gopal_Italia @YAJadeja

[Hardev Vala @hardev_vala]

ગુજરાત રાજ્ય કર્મચારી મહામંડળ દ્વારા ફિક્સ પે નાબુદી તેમજ નાણાકીય લાભ આપવા @Bhupendrapbjp જી અને નાયબ મુખ્યમંત્રી @sanghaviharsh ને રજુઆત.
હવે સરકારે તાત્કાલિક ધોરણે યુવાનોનાં હિત માટે યોગ્ય નિર્ણય કરવો જોઈએ.
@CMOGuj @ADevvrat

[Dinesh Parmar @parmardinesh14]

ફિક્સ પે એટલે શોષણ...
જે બંધ કરો... નાબૂદ કરો...
@Bhupendrapbjp @BJP4Gujarat @CMOGuj @PMOIndia @narendramodi @AmitShah @MehHarshil
#removefixpayingujarat
#remove5yearfixpay

[Student ⭐ (સૂરો) GJ @study_kido]

🗣 : 🙋‍♂️
#Remove_Fixpay_in_gujarat

[NAVNEET CHAUHAN @Navneet99096]

We urge the ILO to take note of the exploitative Fixed Pay policy in Gujarat, India.
Thousands of government employees (Class 3 & 4) are forced to work for 5 years on fixed low salaries without full benefits, DA, or equal pay for equal work.#Remove_Fixpay_in_gujarat @ilo

[Dr Jignesh Thakkar @GovernmentAspi1]

सरकार कहती है – सबका साथ, सबका विकास,
फिर “फिक्स पे” वालों का क्यों उपहास?
#Remove5YearFixPay

#Remove_Fixpay_in_gujarat

[Chauhan Giriraj m @ChauhanGiriraj9]

#નવી_વિદ્યાસહાયક_ભરતીનું
#સત્વરે_notification_આપો
ચાલુ જોબ વાળાનું #રીપિટેશન_અટકાવી
સાચા અર્થમાં #બેરોજગારોને_રોજગારી_આપી
#ન્યાય_કરો
જો ચાલુ જોબ વાળાનું રીપિટેશન થશે
તો એ ભરતી નહિ કહેવાય
એને બદલી કેમ્પ કહેવાશે
મોટો અન્યાય કહેવાશે
એટલે #કડક_નિયમ_બનાવો
જે આપો એ સાચા દિલથી આપજો

[AJV @on7_zi]

@elonmusk This case does not result in a win for either party