Ben Gaziantep Şehir Hastanesinde yoğun bakımda çalışan bir hemşireyim. Sabahın erken saatlerinde yangın merdiveninde arkadaşla oturup muhabbet ederken doktor Ss burda sigara duman konusunun geldiğini söyleyerek bizimle yüksek sesle ve parmak sallayarak konuşmaya başladı bizde
ÜNİVERSİTELERDE GÖREV YAPAN DEVLET MEMURLARINA UYGULANAN “ÇAKILI KADRO” UYGULAMASI, ANAYASA’DA YER ALAN AİLE BİRLİĞİNİN KORUNMASI, EŞİTLİK VE KAMU GÖREVLİLERİNİN GÜVENCE HAKKI GİBİ TEMEL İLKELERLE AÇIKÇA ÇELİŞMEKTEDİR.
YÖK TARAFINDAN HAZIRLANAN VE KISA SÜRE ÖNCE DUYURULAN “KARŞILIKLI EŞLEŞME SİSTEMİ”, TAYİN HAKKI TALEBİMİZE VERİLMİŞ BİR CEVAP DEĞİL, SADECE BİR OYALAMA YÖNTEMİDİR. 14.300 KİŞİLİK BAŞVURU HAVUZUNDAN SADECE 1.000 KİŞİNİN EŞLEŞMESİ, BU SİSTEMİN NE DENLİ YETERSİZ VE ADALETSİZ OLDUĞUNUN GÖSTERGESİDİR.
TAYİN HAKKI, 657 SAYILI DEVLET MEMURLARI KANUNU’NUN ÇEŞİTLİ MADDELERİNE, ÖZELLİKLE DE HİZMETİN GEREKLERİ, PERSONELİN MAĞDUR EDİLMEMESİ VE AİLE BİRLİĞİNİN SAĞLANMASINA YÖNELİK HÜKÜMLERİNE AYKIRI ŞEKİLDE ENGELLENEMEZ.
BU MAĞDURİYETİ SİSTEMATİK BİR BİÇİMDE YOK SAYANLAR, ŞİMDİ EŞLEŞMEYİ BİR BAŞARI GİBİ SUNMAYA ÇALIŞMAKTADIR. OYSA BU KONUDA İLK GÜNDEN BERİ MÜCADELE VEREN, KONUYU MECLİS GÜNDEMİNE TAŞIYAN, BÜROKRASİ VE YÖK NEZDİNDE GÖRÜŞMELER YAPAN, SAHA ZİYARETLERİYLE KAMUOYU OLUŞTURAN VE EN ÖNEMLİSİ DE SOSYAL MEDYA ETKİNLİKLERİYLE HAREKETİ BÜYÜTEN BİZLERİZ.
BİLİNMELİDİR Kİ, BU MÜCADELEDE EN BÜYÜK PAY, SOSYAL MEDYA ETKİNLİKLERİNE OMUZ VEREN, AJANS DESTEĞİNİ SAĞLAYAN VE MADDİ YÜKÜNÜ KARŞILAYAN DEĞERLİ ÜNİVERSİTE MEMURLARINA AİTTİR. BİZLER SADECE SESİNİZİ DUYURMAKLA MÜKELLEFİZ, ANCAK GÜCÜN KAYNAĞI SİZSİNİZ.
BU SÜREÇTE MALESEF, BU GRUPLARDA BİZİ KARALAYAN, BAŞARIMIZI SAHİPLENMEYE ÇALIŞAN MALUM SENDİKALARIN ELEMANLARI DA MEVCUTTUR. KİMİN NE YAPTIĞI ORTADADIR. BİZLER İNŞA EDİYORUZ, ONLAR SAHİPLENİYOR.
HERKES BİLSİN Kİ; MERKEZİ BİR TAYİN SİSTEMİNİN OLUŞTURULMASI İÇİN MÜCADELEMİZDEN ASLA VAZGEÇMEYECEĞİZ. ÜNİVERSİTE HASTANELERİ, BU ÜLKENİN DEVLET KURUMLARIDIR. PERSONELİN “ÇAKILI” KADRODA KALMASI, BU KURUMLARI TERCIH EDİLMEZ HALE GETİRMEKTEDİR. BU SORUNUN KALICI VE ANAYASA’YA UYGUN BİR ŞEKİLDE ��ÖZÜLMESİ ELZEMDİR.
UNV TAYİN BÖYLE OLMAZ DİYEN HERKESİ,
11 HAZİRAN ÇARŞAMBA GÜNÜ SAAT 20:00’DE X PLATFORMUNDA BAŞLATACAĞIMIZ TT ETKİNLİĞİNE DAVET EDİYORUM.
İLK TWEET 19:50’DE @ADEMATACAN25 HESABINDAN ATILACAK VE ETKİNLİĞE START VERİLECEKTİR.
BU BİR SENDİKA ÇAĞRISI DEĞİL, BU BİR VİCDAN, ADALET VE HAK ÇAĞRISIDIR.
BİR İŞ YAPILDIĞINDA DOĞRUSU YAPILIR…
YÖK BAŞKANLIĞI BİLE BU SİSTEMİN NASIL İŞLEYECEĞİNİ BİLMİYOR…!
SAYIN CUMHURBAŞKANIM @RTErdogan
KABUL EDİLEBİLİR BİR SİSTEMİN HAYATA GEÇİRİLMESİNİ TALEP EDİYORUZ.
#UnvMemurunuBekletmeyin
#AileYiliUnvMerkTayin
Bu sadece bir tayin meselesi değil.
Ailesinden ayrı yaşayanlar, çocuklarının eğitimi için şehir değiştirmek isteyenler, eş durumu mağdurları için hayati bir konu.
Merkezi, şeffaf ve sürdürülebilir bir sistem talebimizdir.
#UniMemurlariTayinSorunu
Üniversite Memurlarının yıllardır süre gelen Tayin sorununa ne zaman çözüm getireceksiniz?
Üniversite Memurlarına Tayin hakkı verirseniz kıyamet mi kopacak??? Neden bu engel var??? @RTErdogan#AileYiliUnvMerkTayin
"Yıllardır tayin bekleyen insanlar var. Aileler ayrı, çocuklar anne-babasından uzakta büyüyor. Tayin sisteminde artık adalet ve düzen gerekiyor!"
@RTErdogan@erolozvar#AileYiliUnvMerkTayin
"Yıllardır tayin bekleyen insanlar var. Aileler ayrı, çocuklar anne-babasından uzakta büyüyor. Tayin sisteminde artık adalet ve düzen gerekiyor!"
@RTErdogan@erolozvar#AileYiliUnvMerkTayin