valuelab

주식·코인을 스스로 판단하려는 분을 위한 기록.
공식 자료로 경제 흐름과 투자 대상을 읽고,
사실·해석·판단이 바뀔 조건을 나눠 씁니다.

[valuelab @valuechart_lab]

주식과 코인에 관심 있는 분들과 생각을 나누고 싶어 이곳에 글을 쓰고 있어요.

눈여겨볼 뉴스부터 기업·코인 분석까지, 숫자만 봐서는 놓치기 쉬운 이야기를 정리합니다. 투자하다 보면 한 번쯤 고민하게 되는 얘기도 함께 나누고요.

읽다가 공감되는 부분이나 다른 의견이 있다면 편하게 남겨주세요. 서로의 생각을 듣고, 혼자 볼 때 놓쳤던 부분도 발견할 수 있으면 좋겠습니다 🙂

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@Semiconsight 5천 분이나 모였네요! 달성 축하드립니다ㅎㅎ

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@gauel202 윈디님 4천 돌파 축하드립니다!! 테슬라 얘기로 자주 뵈어요ㅎㅎ

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@payoff5m 첫 1천 명 축하드립니다!! 앞으로 돈 얘기도 편하게 나눠요ㅎㅎ

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@minto_000_ 그때 혼자 삼키지 않고 친구분께 털어놓으셔서 다행이에요. 앞으로는 웃을 일이 더 많으셨으면 좋겠어요.

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영업 성과급을 매출로만 정한다면, 이익이 덜 남아도 계약을 크게 만드는 쪽으로 마음이 갈 수 있음.

반대로 이익률만 따지면 새 고객을 얻는 데 필요한 초기 부담을 피하려 할 수도 있고. 회사가 무엇을 중요하게 여긴다는 말보다, 어떤 결과에 보상을 붙이는지가 더 솔직한 설명일 때가 있을 듯.

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@Ever_Dantas 500명 축하드립니다!! 테슬라 얘기로도 자주 뵈어요ㅎㅎ

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신제품을 만들 때마다 모든 걸 처음부터 다시 해야 한다면 성장에도 일이 많이 붙음.

반대로 다음 제품에도 쓸 수 있는 설계나 시험 방법, 생산 공정이 남는다면 한 번의 개발이 여러 제품에 걸쳐 도움이 될 수 있음. 연구개발비가 크다는 이야기보다, 이번에 만든 것이 다음 개발을 얼마나 수월하게 해주는지가 궁금함.

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@qq3540 3천 넘기고 하루 만에 100명 더 늘었네요! 축하드립니다ㅎㅎ 맛있는 저녁 드세요!

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@bujileon 4천 명 축하드립니다!! 앞으로도 유쾌한 이야기 많이 들려주세요ㅎㅎ

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@pathofsuccess92 월세로 빼둔 돈은 안 넣는 쪽에 한 표요. 급하게 필요해졌을 때 손해 보고 팔아야 할 수도 있어서요.

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@TigerJun801 관심 있게 읽어주셔서 감사합니다🙂

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미국 고용비용지수는 월급만 보는 지표가 아님. 임금·급여에 복리후생 비용까지 함께 담음.

9월 기준 자료는 10월 30일 미국 동부시간 오전 8시 30분 발표 예정. 사람을 고용하는 데 드는 부담을 볼 때는 급여 봉투 밖의 비용도 같이 움직인다는 점이 중요해 보임.

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@pia340 피아님, 2천 명 돌파 축하드립니다!! 앞으로도 즐겁게 소통 이어가세요ㅎㅎ

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종목 토론이 너무 뜨거워지면
회사 이름보다 서로의 말투가 더 오래 기억남.

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@bskobs7 네, 영어는 자연스러워요ㅎㅎ 다만 한글은 “깨끗하게 써주셔서 감사해요”, 영어는 “깨끗하게 써주세요”라서 뉘앙스는 조금 다르네요.

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@jinseongeo83473 내년 봄까지 마무리하실 일이 많으시겠어요. 준비하시는 일 순조롭게 진행되길 바랍니다!

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@BillstackKing 반갑습니다! 관심 가져주셔서 감사합니다🙂

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주식과 코인에 관심 있는 분들과 생각을 나누고 싶어 이곳에 글을 쓰고 있어요.

눈여겨볼 뉴스부터 기업·코인 분석까지, 숫자만 봐서는 놓치기 쉬운 이야기를 정리합니다. 투자하다 보면 한 번쯤 고민하게 되는 얘기도 함께 나누고요.

읽다가 공감되는 부분이나 다른 의견이 있다면 편하게 남겨주세요. 서로의 생각을 듣고, 혼자 볼 때 놓쳤던 부분도 발견할 수 있으면 좋겠습니다 🙂

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@nurse_savelife 천 명 돌파 축하드려요!! 3교대 하시면서 소통까지, 고생 많으셨어요ㅎㅎ

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@Lockyjoon 7천 돌파 축하드립니다! 로키빈님도 감기 조심하시고 따뜻한 하루 보내세요ㅎㅎ

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@thisisnotyadong 6천 명 축하드려요, 야돈님!! 앞으로 자주 뵙겠습니다ㅎㅎ

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@mad20130301 아 그렇군요ㅎㅎ 답변 감사합니다!