Ayşegüldogankardaş

[ÜNİPERSEN @unipersen]

YÖK’E VE REKTÖRLERE SESLENİYORUZ: PERSONELİ BELİRSİZLİKTE BIRAKMAYIN!

Binlerce üniversite idari personelinin hayatını, ailesini ve geleceğini doğrudan ilgilendiren becayiş eşleşmeleri konusunda tam anlamıyla bir iletişim krizi yaşanmaktadır.

Bir Öğretmen sendikasının paylaştığı bilgiye göre sonuçların dün açıklanacağı ifade edilmiş; ancak açıklamanın ne zaman, nereden ve hangi yöntemle yapılacağı belirtilmemiştir. Bugün ise WhatsApp gruplarında, eşleşme sonuçlarının üniversite rektörlüklerinin e-posta adreslerine gönderildiği yönünde bilgiler dolaşmaktadır.

Ortada resmî bir açıklama yoktur.
Belirlenmiş ve kamuoyuyla paylaşılmış bir takvim yoktur.
Personelin sonuçlara nasıl ulaşacağı belli değildir.
Atama sürecinin nasıl yürütüleceği açıklanmamıştır.

Yükseköğretim Kuruluna açıkça soruyoruz:

Becayiş sonuçları açıklandı mı, açıklanıyor mu?

Binlerce personel, kendisini ve ailesini doğrudan ilgilendiren böylesine önemli bir gelişmeyi neden YÖK’ün resmî kanallarından değil de sendikaların açıklamalarından ve WhatsApp gruplarında dolaşan söylentilerden öğrenmektedir?

Eşleşme sonuçları gerçekten üniversitelere gönderildiyse YÖK neden bunu kamuoyuna açıklamamaktadır? Personel sonuçlarını ne zaman ve nasıl öğrenecektir? Üniversitelerin bildirim yapması için ortak bir süre belirlenmiş midir? Eşleşen personelin atama ve muvafakat işlemleri hangi takvim doğrultusunda yürütülecektir?

Üniversite idari personeli söylentilerin peşinden koşmak zorunda değildir!

YÖK’ün görevi yalnızca eşleştirme yapmak ve sonuçları rektörlüklerin e-posta adreslerine göndermek değildir. YÖK, yürüttüğü sürecin her aşamasında personele doğrudan, açık, zamanında ve güvenilir bilgi vermekle de sorumludur.

Bir kurumun ciddiyeti, personelini belirsizlik içinde bırakmamasıyla ölçülür. Binlerce insan telefonunun başında mesaj beklerken, WhatsApp gruplarındaki her yeni iddiayı umutla takip ederken YÖK’ün sessiz kalması kurumsal iletişim anlayışıyla bağdaşmamaktadır.

Ancak bugün geldiğimiz noktada üniversite idari personeli yine resmî açıklamalara değil, kulaktan kulağa yayılan bilgilere mahkûm edilmiştir.

Eşleşme listeleri rektörlüklere iletildiyse üniversite yönetimleri bu listeleri bekletmemeli, sonuçları ivedilikle ilgili personelle paylaşmalıdır.

İnsanların hayatını ve aile düzenini doğrudan etkileyen sonuçların üniversitelerin e-posta kutularında bekletilmesi kabul edilemez. Rektörlükler, kendilerine ulaşan eşleşme sonuçlarını gecikmeksizin personele bildirmeli ve bundan sonraki atama süreci hakkında açık bir bilgilendirme yapmalıdır.

Bu tablo ne şeffaflıktır ne de sağlıklı bir kamu yönetimidir!

ÜNİPERSEN olarak Yükseköğretim Kuruluna ve üniversite rektörlüklerine çağrı yapıyoruz; Sessizliğinizi bozun, belirsizliği sona erdirin!

Becayiş eşleşmelerinin açıklanıp açıklanmadığını, sonuçların personele hangi yöntemle bildirileceğini, atama işlemlerinin hangi takvim doğrultusunda yürütüleceğini ve eşleşen personelin bundan sonra ne yapması gerektiğini derhâl kamuoyuyla paylaşın.

Listeler rektörlüklere iletildiyse ilgili personele ivedilikle bildirin!

Üniversite idari personeli belirsizliğe, söylentiye ve ikinci el bilgilere mahkûm değildir.

İdari personel açık, doğrudan ve resmî bir açıklama beklemektedir!

ÜNİPERSEN
Üniversite İdari Personel Sendikası

[Ünipersenliyiz @UnipersenBilgi]

#YÖKBecaişiAçıkla insanları mağdur etme.
Okullar açılmak üzere!
Çalışanlarınıza değer verin!
Karşılığında size
özverili çalışan,
aidiyet duygusuna sahip çalışanlar olarak dönüş yapılsın

[Müyeser AVUR @Muyeseravur]

Yök becaişi açıkla

[Ünipersenliyiz @UnipersenBilgi]

Eylül ayındayız
Okulların açılmasına az bir süre kaldı Becayiş sonuçlarının biran önce açıklanmasını bekliyoruz!
Bir beklentimizin olmadığı,
Bir çözüm olacağını düşünmediğimiz bir uygulamayı
Maalesef Tekrarladılar
Becayiş havuzu oluşturulmadan yapılan bir becayiş,
Başarılı olamaz

[Mehmet KARDAŞ @Deu_unipersen]

#YÖKBecaişiAçıkla
Bizleri yalvartmayın, lütfen sesimize kulak verin.

[Mehmet KARDAŞ @Deu_unipersen]

@unipersen Sonuç bekliyoruz , laf değil.

[Erdem Yalçın @erdemyalcin38]

@unipersen Üniversite çalışanları aylardır bekliyor, belirsizlik artık sona ermeli!
Becayiş eşleştirmeleri tamamlanmalı, sonuçlar açıklanmalı ve atama süreci için net bir takvim belirlenmelidir.
YÖK, üniversite çalışanlarının sesine kulak ver!

[Halil Kamil Tekin @ktekin06]

@unipersen İdari personelin dört gözle beklediği #YÖKBecaişiAçıkla çağrısı artık karşılık bulmalı, aylardır süren belirsizlik sona ermelidir.
@unipersen

[Mehmet Küntay Taşkın @kuntaytaskin]

@unipersen YÖK becayiş sonuçlarını gecikmeden açıklamalıdır! Üniversite idari personeli belirsizlik değil, netlik bekliyor.

[Tamam Tamam @tayfungulbudak]

@unipersen #YÖKBecaişiAçıkla

[Mahmu @Mahmu814213]

@unipersen Yök sesimizi duy

[Evren Keçeci @evrenkececi]

@unipersen YÖK becayişi açıkla. Memuru zamanı bilinmeyen bir süreye mahkum etme

[Bilgili Mehmet @mehmetbilgili42]

@unipersen Aileler sizden haber bekliyor @YuksekogretimK

[ÜNİPERSEN @unipersen]

Üniversite idari personeli yıllardır puana dayalı tayin sisteminin kurulmasını beklerken, bir takvime bile bağlanmayan becaişi kabul etmemiz mümkün değildir.
Yükseköğretim Kurulu ikinci defa becaiş talepleri topladı, adım olumlu da samimiyet zayıf olarak görülmektedir. MEB'e bağlı okulların açılmasına günler kalmışken ortada ne bir sonuç açıklama, ne de bir takvim yayınlama söz konusu.
Buradan Yükseköğretim Kuruluna yeniden çağrı yapıyoruz;
21 Ağustos'ta süresi dolan karşılıklı yer değilşkliği sonuçları bir an önce açıklanmalıdır. #YÖKBecaişiAçıkla

@YuksekogretimK @erolozvar @tcbestepe

[Mehmet KARDAŞ @Deu_unipersen]

@ibrahimguzeluni Okullar başlamadan bir an önce açıklanmalı, gideceğimiz ilde ev tutulacak, taşınılacak, okul bulunacak ve bunlar hep sitres yaratmaktadır. Lütfen açıklayın artık.
@erolozvar @YuksekogretimK

[İbrahim Güzel @ibrahimguzeluni]

YÖK, İDARİ PERSONELİN KARŞILIKLI YER DEĞİŞİKLİĞİNİ NE ZAMAN AÇIKLAYACAK?

Üniversite idari personelinin yıllardır beklediği puana dayalı tayin sisteminde bir gelişme olmazken, YÖK tarafından iki hafta önce karşılıklı yer değişikliği talepleri ikinci defa toplandı.
Milli Eğitim Bakanlığına bağlı okulların 14 Eylül'de açılacak olması sonuçların ne zaman açıklanacağını daha da önemli hale getirmektedir.
Hali hazırda tüm kurumlarda bulunan tayin sisteminin üniversitelerde olmaması idari personelde motivasyon düşüklüğüne neden olurken, bir de okulların açılacağı aylar öncesinde belliyken bir takvime dayalı yer değişikliği sistemini bile idari personele çok görmek motivasyonu yerle bir etmektedir.
Buradan Yükseköğretim Kuruluna sesleniyoruz;
Üniversite idari personelinin yer değişikliği sonuçları ne zaman açıklanacak?
Yer değişikliği olacak personel ne zaman yeni kurumunda göreve başlayacak?
Puana dayalı tayin sistemi ne zaman kurulacak?
@unipersen @YuksekogretimK @erolozvar @batikanaksoy

[Ayşegüldogankardaş @Ayseguldogan35]

@unipersen Bunların kalpleri kararmış, bizleri ne görüyor nede duyuyorlar.

[Ayşegüldogankardaş @Ayseguldogan35]

Bizi yok sayarak bir yere varamaz sınız.

[Ünipersenliyiz @UnipersenBilgi]

@YuksekogretimK Bizim için 45 yılın özeti budur.
Aidiyet duygusu oluşması için bu sorunu acilen çözün @erolozvar

[Ünipersenliyiz @UnipersenBilgi]

@YuksekogretimK Bizim için 45 yılın özeti budur.
Aidiyet duygusu oluşması için bu sorunu acilen çözün @erolozvar

[Ayşegüldogankardaş @Ayseguldogan35]

@ibrahimguzeluni @unipersen @UnipersenBingol Genç yaşta insanlar vefat ediyor, bunun bir sebebi olmalı.