Ne mutlu Türk'üm diyene 🇹🇷 | Kişisel fikirlerimi paylaştığım hesabım | ölümün olduğu bu dünyada hiçbir şey çokta ciddi değildir | Evvel Refik; Bade'l Tarık
Sayın Bakanım,
Dijital dönüşüm, kapsayıcı iş gücü piyasaları ve sosyal adalet vurgunuzu kıymetli buluyoruz.
Ancak çalışma hayatında gerçek kapsayıcılık; yıllardır çözüm bekleyen emek sorunlarının da adil ve hakkaniyetli şekilde ele alınmasıyla mümkün olacaktır.
Bu kapsamda;
◾️Taşeron işçilere kadro verilmesi,
◾️Belediye şirket işçilerine norm kadro düzenlemesinin hayata geçirilmesi,
◾️696 KHK nedeniyle hak mahrumiyeti yaşayan emekçilerin mağduriyetlerinin giderilmesi,
◾️42-50 yaş arası zorla emekli edilen çalışanların işe iade haklarının sağlanması konusunda da aynı hassasiyetin gösterilmesini bekliyoruz.
Sosyal adalet; yalnızca dijital dönüşüm politikalarıyla değil, emeğin hakkını teslim eden kalıcı düzenlemelerle güçlenir.
Çalışma hayatında eşitlik, güvence ve liyakat temelinde atılacak her adım; toplumsal barışa ve üretim gücüne katkı sağlayacaktır.
Emek Ortak Değerimizdir 🇹🇷
#TaşeronaKadro
#BelediyeŞirketİşçiliği
#696KHKlıMağdurİşçiler
#ZorunluEmekliyeİşeİadeHakkı
BELEDİYE ŞİRKET İŞÇİSİ EMEKÇİLERİMİZ DİYOR Kİ!!!
📢 EMEKTE ADALET, ÇALIŞMA HAYATINDA EŞİTLİK İSTİYORUZ!
Belediye şirket işçileri ve taşeron sisteminden gelen emekçilerimizin yıllardır dile getirdiği talepler; sadece ekonomik değil, aynı zamanda sosyal hukuk devleti ilkesinin bir gereğidir.
Aynı kurumlarda, aynı işi yapan çalışanlar arasında ücret, tayin, özlük ve sosyal haklar bakımından oluşan farklılıklar; çalışma barışını zedelemekte, emekçiler arasında açık bir eşitsizlik oluşturmaktadır.
Özellikle belediye şirket işçilerinin;
▪️ Gerçek ve güvenceli kadro hakkı,
▪️ İlave tediye ve sosyal haklara erişimi,
▪️ Tayin ve nakil hakkı,
▪️ Enflasyon karşısında korunmuş insanca yaşam ücreti talepleri;
anayasal sosyal devlet anlayışının doğal sonucudur.
Sendikalar; yalnızca toplu sözleşme masalarında değil, emeğin ve emekçinin yanında sahada da güçlü bir irade ortaya koymalıdır.
Emek mücadelesi; ayrıştıran değil birleştiren, görmezden gelen değil çözüm üreten bir anlayışla yürütülmelidir.
Belediyelerin yükünü taşıyan, şehirlerin hizmet altyapısını ayakta tutan şirket işçileri ve taşeron emekçiler bu ülkenin görünmeyen kahramanlarıdır.
Hiçbir emekçi “üvey çalışan” muamelesine maruz bırakılamaz.
Çalışma hayatında adaletin tesisi için;
hukuki güvencenin, sosyal eşitliğin ve insan onuruna yaraşır çalışma koşullarının sağlanması artık ertelenemez bir zorunluluktur.
EMEĞİN HAKKI GELECEĞİN GÜVENCESİDİR🇹🇷
#BelediyeŞirketİşçileri
#TaşeronaKadro
#EmekteAdalet
#EmekOrtakDeğerimizdir
Artan hayat pahalılığı, yüksek enflasyon ve ağırlaşan yaşam koşulları karşısında emekçilerin geleceğe dair kaygı duyması artık bireysel değil, toplumsal bir mesele haline gelmiştir.
Belediye şirket işçilerinin insanca yaşam, adil ücret ve güvenceli çalışma talepleri; anayasal haklar kapsamında meşru ve haklı taleplerdir.
Sosyal devlet anlayışının gereği; emekçiyi geçim sıkıntısı ile baş başa bırakmak değil, çalışma barışını ve gelir adaletini koruyan politikalar üretmektir.
Emeğin değersizleştirildiği değil, korunup desteklendiği bir çalışma düzeni herkesin ortak sorumluluğudur.
EMEĞİN HAKKI GELECEĞİN GÜVENCESİDİR 🇹🇷
Emeğe Değer, Emekçiye Hak✊
#EmekOrtakDeğerimizdir
#TaşeronaSon
#EmekçiBelediyeŞirketİşçileri
TBMM Genel Kurulu'nda gündemi değerlendirdim👇🏼
🚩Cumhurbaşkanımız Süleyman Demirel'in ölümünün 11'inci yıl dönümü
🚩3600 ek gösterge
🚩Kademeli emeklilik
🚩Staj ve çıraklık sigortası mağdurları
🚩Taşeron işçilere kadro verilmesi
🚩Kamuda mülakatın kaldırılması
🚩Akın Gürlek diyor ki: "Bu Avrupa Parlamentosu benim hakkımda ne konuşuyor! Türkiye egemen bir devlettir." Ya, senin hakkında konuşmuyor, egemenliğe de bir şey dediği yok
🚩Özel sektörde çalışan öğretmenler
🚩Beyaz et sektörü
Belediye şirket işçileri ve taşeron emekçilerin dile getirdiği talepler, yalnızca ekonomik beklentilerden ibaret değildir.
Bu talepler; çalışma hayatının temel ilkeleri olan eşitlik, iş güvencesi ve sosyal adalet arayışının bir yansımasıdır.
Yıllardır kamu hizmetlerinin yürütülmesinde önemli sorumluluklar üstlenen belediye şirket çalışanlarının, benzer işi yapan kamu çalışanlarıyla arasındaki hak ve statü farklılıklarının giderilmesi, sosyal hukuk devleti ilkesinin doğal bir gereğidir.
Anayasa’nın eşitlik, çalışma hakkı ve sosyal devlet ilkeleri doğrultusunda; emekçilerin insanca yaşam koşullarına kavuşmasını sağlayacak düzenlemelerin hayata geçirilmesi, çalışma barışının güçlendirilmesine de katkı sunacaktır.
Kamu hizmetlerinin görünmeyen kahramanları olan belediye şirket işçileri ve taşeron emekçilerin kadro, iş güvencesi ve özlük haklarına ilişkin taleplerinin demokratik hukuk devleti anlayışı çerçevesinde değerlendirilmesi gerektiğine inanıyoruz.
Emeğin karşılığını bulduğu, adaletin tesis edildiği bir çalışma hayatı herkesin ortak beklentisidir.
Emek Ortak Değerimizdir 🇹🇷
#EmeğeSaygı
#İşçiyeAdalet
#BelediyeŞirketİşçilerineKadro
#TaşeronaKadro