"40% લઘુત્તમ ગુણનો ધોરણ અને આદિવાસી સમાજ સાથેનો અન્યાય"
ભારતનું બંધારણ સ્પષ્ટ રીતે કહે છે કે સામાજિક અને શૈક્ષણિક રીતે પછાત વર્ગોને આગળ લાવવાનો દાયિત્વ રાજ્યનું છે. અનામત વ્યવસ્થા એ કોઈ દયા કે ઉપકાર નથી, એ તો સમાન તક આપવાનો પ્રયત્ન છે. પરંતુ આજે સ્પર્ધાત્મક પરીક્ષાઓમાં “લઘુત્તમ 40% ગુણ” જેવી શરતના કારણે અનુસૂચિત જનજાતિ (ST) માટે અનામત રાખેલી ઘણી બેઠકો ખાલી રહી જાય છે - અને આ સ્થિતિ ગંભીર છે.
૧. હકીકત શું છે?
સરકારી નોકરીઓમાં અથવા ભરતી પરીક્ષાઓમાં, ભલે અનામત બેઠકો હોય, પણ જો ઉમેદવારને 40% કરતાં ઓછા ગુણ મળે તો તે લાયક ગણાતો નથી. પરિણામે, આદિવાસી વિસ્તારના ઘણા ઉમેદવારો - જેઓની પૃષ્ઠભૂમિ શૈક્ષણિક રીતે નબળી છે, પણ ઈમાનદારીપૂર્વક પ્રયત્ન કરે છે, ફક્ત આ ધોરણના કારણે બહાર થઈ જાય છે, અને એ બેઠકો ખાલી રહી જાય છે.
૨. આદિવાસી વિસ્તારોની શૈક્ષણિક વાસ્તવિકતા
આદિવાસી સમાજ માટેની સ્થિતિ વિશેષ છે - ત્યાં આજે પણ ઘણા ગામોમાં પ્રાથમિક શિક્ષણની પૂરતી સુવિધા નથી.
ઉચ્ચતર માધ્યમિક કે કોલેજ સ્તરે શિક્ષણ મેળવવા માટે વિદ્યાર્થીઓને કિલોમીટરો દૂર જવું પડે છે.
ભાષાકીય અને સાંસ્કૃતિક અંતર પણ શૈક્ષણિક પ્રગતિમાં અવરોધરૂપ બને છે.
એટલે જ અનામત વ્યવસ્થા બનાવવામાં આવી હતી - આ અસમાનતા પૂરી કરવા માટે. પરંતુ જ્યારે એ જ સિસ્ટમમાં 40% ગુણનો ધોરણ લગાડીએ, ત્યારે એ સમાન તકની ભાવનાને જ નકારી નાંખે છે.
૩. "ગુણવત્તા" નામે ભેદભાવ
કેટલાંક લોકો કહે છે કે “લઘુત્તમ ગુણ તો જરૂરી છે, નહિતર ગુણવત્તા ઘટી જશે.”
પરંતુ સવાલ એ છે, શું ગુણવત્તા માત્ર પરીક્ષા ગુણોથી નક્કી થાય છે?
એક વિદ્યાર્થી જેને પૂરતું માર્ગદર્શન, પુસ્તકો કે ઇન્ટરનેટની સુવિધા પણ નથી મળી - તે 40% સુધી ન પહોંચી શકે, પરંતુ તે જ નોકરીમાં ઇમાનદારી અને પરિશ્રમથી અસાધારણ સેવા આપી શકે છે.
ગુણવત્તા એક દિવસની પરીક્ષાથી નહીં, પણ તાલીમ, પ્રતિબદ્ધતા અને અનુભવથી વિકસે છે.
૪. અન્ય રાજ્યોમાં શું થઈ રહ્યું છે?
છત્તીસગઢ, મધ્યપ્રદેશ અને ઝારખંડ જેવા રાજ્યોમાં આ મુદ્દા પર ગંભીર વિચારણા થઈ છે.
કેટલાક રાજ્યોમાં “લઘુત્તમ ગુણ”ની શરત ST ઉમેદવારો માટે હળવી રાખવામાં આવી છે - ક્યારેક 20% અથવા “ક્વોલિફાઈંગ રિલેક્સેશન”ના રૂપમાં. પરિણામે બેઠકો ભરાઈ પણ અને પ્રતિભાશાળી આદિવાસી યુવાનોને તક પણ મળી.
૫. ઉકેલ શું ?
1. લઘુત્તમ ગુણનો ધોરણ આદિવાસી ઉમેદવારો માટે નરમ બનાવવો જોઈએ, અથવા કાઢી જ નાખવો જોઈએ.
2. ટ્રેનિંગ અને ઓરિએન્ટેશન કાર્યક્રમો શરૂ કરવા જોઈએ જેથી પસંદ થયેલા ઉમેદવારોને નોકરી પહેલાં પૂરતું માર્ગદર્શન મળે.
3. અનામતનો અર્થ ‘ખાલી બેઠક’ નહીં પણ ‘તકની સમાનતા’ છે, એ સમજવું જરૂરી છે.
🛑📌જો અનુસૂચિત જનજાતિ માટે અનામત આપવાનો હેતુ એ હતો કે તેમને સમાન તક મળે, તો 40% લઘુત્તમ ગુણનો નિયમ એ સમાન તકને જ અવરોધે છે.
અનામતની ખુરશી ખાલી રહે, એ આપણા સમાજના અંતરનો પ્રતીક છે - એ ખુરશી ખાલી નહીં રહેવી જોઈએ.
#આદિવાસી_હક્ક #સમાન_તક #Reservation_Justice
@kuberdindor@RameshKataraMLA@maheshbhuriya@Ganpatsinhv@Chaitar_Vasava@kantikharadi69@PCBaranda3@AnantPatel1Mla@JayramGamit@TusharAmarsinh1@jsbhabhor@dhaval241086@YAJadeja@devanshijoshi71@deepakrajani123@BhavikSudra3@nidhirpatel6@nirbhaynews1@dave_janak@chetan_pagi@JournoJayesh@NewsCapitalGJ@CMOGuj@Bhupendrapbjp@Janak_Sutariyaa@SamirParmar1947@Divya_Bhaskar@gujratsamachar
@Hasmukhpatelips સાહેબ શ્રી જેલર ની પરીક્ષામાં ગુજરાતી ભાષામાં ઘણી ભૂલો થયેલી છે પ્રશ્ન સમજાતો જ નથી શું પૂછવા માગે છે એ ક્લિયર થતું જ નથી કારણકે અંગ્રેજી પ્રશ્નને સીધા ગુજરાતીમાં ટ્રાન્સલેટ કર્યા છે અને પેપર માત્ર ગુજરાતીમાં હોવાથી સમજ પડી નથી તે ક્વેશ્ચનને રદ કરવા વિનંતી
@INCUttarPradesh CGPDTM Patent examiner is a Group A level exam where massive scam happened , Mains was conducted 3 times to include candidates who paid money into selection list, please look into it @INCIndia@RahulGandhi it is a scam conducted by @NTA_Exams We want Fair and impartial ReExam
मोदी की भरोसेमंद और भ्रष्टाचार के सभी मानकों को पूरा करने वाली एजेंसी NTA ने फिर से युवाओं के भविष्य के साथ खेला कर दिया।
NTA द्वारा 2024 में पेटेंट अधिकारी की परीक्षा आयोजित की गई थी।
मेंस पेपर के बाद कट-ऑफ जारी किए बिना ही अपनी मर्जी से परीक्षार्थियों को इंटरव्यू के लिए बुलाया जाने लगा।
जब परीक्षार्थियों ने इसका विरोध करते हुए कट-ऑफ जारी करने के लिए NTA कि ऑफिशियल मेल आईडी पर मेल किया तो उनको ब्लॉक कर दिया गया।
मोदी जी का विजन युवाओं को पकौड़ा तलवा कर देश को विश्वगुरु बनवाने का है।
प्रधानमंत्री जी शर्म बची हो तो भ्रष्टाचार का अड्डा बन चुके NTA को तत्काल प्रभाव से खत्म करिए।
@Adityakripa
#NEET#UGCNET#CSIRNET एग्जाम के बाद #NTA द्वारा कराए गए Examiner of Patent and Design में भी गड़बड़ी के आरोप. @CimGOI में Group A की इस पोस्ट के एग्जाम में #NTA ने 3 बार Mains लिया. एक आरोप है की कई अभ्यर्थियों को कॉल करके परीक्षा के लिए बुला लिया गया. कई परीक्षा दे ही नहीं पाए.