Priyanka Garg

[Central Secretariat Service Forum @CSSforum_]

केंद्रीय सचिवालय सेवा में अनुभाग अधिकारी पर लगभग 50 प्रतिशत ख़ाली पड़ें पदो को लेकर @CSSforum_ के महासचिव श्री आशुतोष मिश्रा एवं साथी पदाधिकारियों की लगातार संयुक्त सचिव, कार्मिक एवं प्रशिक्षण विभाग एवं निजी सचिव, माननीय मंत्री कार्मिक एवं प्रशिक्षण विभाग, डॉ जितेंद्र सिंह जी से तय समय सीमा में रिक्तियों को भरने के लिए मुलाक़ात का दौर जारी है, जिसमें डीओपीटी अधिकारियों ने पदाधिकारियों को सुनिश्चित किया है कि आगामी 30 जून 2023 तक सभी योग्य सहायक अनुभाग अधिकारियों को प्रोन्नति दे दी जाएगी एवं 2023 तक की सभी बैकलॉग रिक्तियों को भर दिया जाएगा परंतु इस संबंध में सीएस प्रभाग द्वारा अभी तक अनुभाग अधिकारी लेवल पर भरी जाने वाली रिक्तियों की संख्या एवं आवश्यक कार्यवाही शुरू करने के संकेत नहीं मिले है। @PMOIndia @narendramodi @DrJitendraSingh @DoPTGoI #MissionRecruitment

[Priyanka Garg @PriyankaGargCSS]

Ordered 3 items from my flipkart account. Out of which, I kept one and wanted to return other two. All of a sudden, my account was deactivated. Despite several requests, neither the account was activated nor the items were returned. Need quick help @Flipkart @flipkartsupport

[Priyanka Garg @PriyankaGargCSS]

@aubankindia @aubankteller
Has AU Bank started any combo pack for its customers. One of your employees with contact no. 9355100518 is misbehaving. Kindly check and take appropriate action.

[Afajal @M_Afzal_21]

By adhoc promotion of ASOs2013, vacancies will trickle down in grade of ASO which can be filled up by SSC through Direct Recruitment. It will help @DoPTGoI in achieving the target of 10 lakh employment by Govt by Dec,2023 as visioned by @PMOIndia #WakeUpDoPT #Adhoc_b4_31dec22

[S4ja @CSSASO13]

रिक्त स्थान 1624
योग्य कर्मचारी1097
बड़ी संख्या में रिक्ति होने पर भी पदोन्नति न मिलना सरकारी कर्मचारी को सिर्फ हतोत्साहित ही नही करता है, बल्कि सरकार उपलब्ध मानव संपदा का उचित प्रयोग नही कर पाती है। प्रोन्नति के लिये दिशानिर्देश उपलब्ध हैं
#WakeUpDoPT
@PMOIndia
#Adhoc_b4_31dec22

[Marshal K @Marshal1804]

Many of 2013 Batch ASOs are processing the promotion cases of employees of various other services on daily basis.
This is similar to a boy organizing feast for other but has been kept hungry since eternity.
#Irony
@DoPTGoI
@PMOIndia
@CSSforum_
#WakeUpDoPT
#Adhoc_b4_31dec22

[Thakur Singh @DineshM64103150]

ASO2013 batch is eligible for promotion to SO w.e.f. 01.07.22. 1700 posts of SO r vacant in CSS.Eligible Employees requesting @DoPTGoI since July,22. No action taken by DoPT till date. Will these 1700 posts be kept vacant for yrs or what? #WakeUpDoPT
@PMOIndia #Adhoc_b4_31dec22

[RamS @ramswroopmeena]

प्रोमोशन के इंतजार में थक गए हैं हम,
काम कर रहे एस.ओ वाला, और सैलरी उठा रहे हैं कम
#WakeUpDoPT
@PMOIndia
@DrJitendraSingh
#Adhoc_b4_31dec22

[Magneto, CSS @Crystal_clear09]

चाहे अनुभाग अधिकारी के पद पर रिक्तियों की हजारों की संख्या में भरमार है।
@DoPTGoI फिर भी पात्र ASO2013 को पदोन्नति देने से कर रही इन्कार है।
CSS के सभी अधिकारी हुए निराशा के शिकार है।
Adhoc पदोन्नति देना ही सबसे अच्छा उपचार है।
@DrJitendraSingh
#WakeUpDoPT
#Adhoc_b4_31dec22

[suresh kumar @sureshmahan222]

किसी कि गुस्ताखियां कुछ इस कदर भारी पड़ रही है हमको
कि रिक्तियां होते हुए भी तरक्की की अर्जियां लगानी पड़ रही है हमको
#CSSASO2013
@DoPTGoI

@DoptSecretary

@PMOIndia

@DrJitendraSingh

[Jitendra Kumar CSS:2013 @jitendrajee02]

Why does an employee spend his golden years with full dedication for smooth functioning of GoI. The answer is very simple that one day his employer will give him his due rewards. @DoPTGoI Please feel the pain of CSS officers & follow ur own guidelines.
#Jaago_DoPT_Jaago
@PMOIndia

[Pardeep Godara @Pardeep28974037]

Why are all eligible ASOs of 2013 batch not being promoted despite huge vacancies and guidelines availablity.

#Jaago_DoPT_Jaago

@PMOIndia

@DrJitendraSingh

[Ashish Kumar @13number]

Timely promotions not only boosts the morale of officers but also gives opportunity for fresh recruitment in feeder grade which results making the organization stronger with required manpower.
@CSSforum_

@PMOIndia

@DrJitendraSingh

@DoPTGoI
#CSSASO2013

[Veena Sinha @sinhaveena19]

#CSSASO2013 नाम और पहचान भले ही छोटी हो ASO की मगर आत्मसम्मान और समायोचित पदोन्नति की उम्मीद से भरी है ये नौकरी। ऐसे में सभी का “सम्मान” करना बहुत अच्छी बात है, पर हमें हमारी पदोन्नति न देना, हमारे आत्मसम्मान और पहचान के हनन जैसा है|
@DoPTGoI
@DoptSecretary
@CSSforum_
#Jaago_DoPT

[Jitendra Kumar CSS:2013 @jitendrajee02]

Timely promotions not only boosts the morale of officers but also gives opportunity for fresh recruitment in feeder grade which results making the organization stronger with required manpower.
@CSSforum_
@PMOIndia
@DrJitendraSingh
@DoPTGoI #Jaago_DoPT_Jaago

[RASHEEDTK @NJANRASHEED]

An organization flourishes when welfare issues of its manpower are well taken care of. ASOs of 2013 Batch demanding what is their due - timely promotion!
@PMOIndia
@DrJitendraSingh
@DoPTGoI
@DoptSecretary
@AnupamConnects
@CSSforum_
#Jaago_DoPT_Jaago

[Thakur Singh @DineshM64103150]

माननीय PM की 10 लाख रोजगार सृजन नीति में महत्वपूर्ण भूमिका निभाने वाले CSS अधिकारी अपने स्वयं के रोजगार अधिकारो से वंचित है।
#सबका साथ सबका विकास सुनिश्चित करें
@PMOIndia
#Appeal_to_PMO_DoPT

[Jitendra Kumar CSS:2013 @jitendrajee02]

Option of Ad-hoc promotion is to be exercised in sub-judiced cases. ASOs of 2013 batch are not demanding for any special treatment or relaxation in the extant guidelines. It is just a matter of willingness.
@DoPTGoI
@DoptSecretary
@PMOIndia
#Jaago_DoPT_Jaago

[Muse Bemuse @BilboBagginsCSS]

#CSSASO2013: Eligible for Promotion, Vacancies Available, Promote Us!

@DoPTGoI: "Cannot" do regular promotions, matter sub-judice.

ASO2013: What about Adhoc?

DoPT: "Will not" do that either.

ASO2013: But your Guidelines permit!

DoPT: No further arguments.

ASO2013:😟

[Veena Sinha @sinhaveena19]

#CSS #Appeal_to_PMO_DoPT
ना मांझी, ना रहबर, ना हक में हवाऐं
है कश्ती भी जर्जर, ये कैसा सफ़र है!!!
@DoPTGoI @DoptSecretary@DrJitendraSingh