Aesthetic Mehul

Digital storyteller | Always learning 📚 | Spreading vibes

[Aesthetic Mehul @KMV2024]

पिछले एक सप्ताह हरिद्वार में बिताने का सौभाग्य मिला।
माँ गंगा के पवित्र जल में स्नान कर आत्मा तक तृप्त हो गई।
शाम को गंगा आरती का दिव्य अनुभव मन को अद्भुत शांति और ऊर्जा प्रदान कर गया।
सचमुच, हरिद्वार की इस आध्यात्मिक यात्रा ने जीवन को एक नई सकारात्मकता से भर दिया।
🙏🚩✨

[Aesthetic Mehul @KMV2024]

મોટા અધિકારીઓ માટે નિયમિત સેવા, તો વર્ગ-૩ માટે ફિક્સ પગાર કેમ?

ગુજરાતમાં સરકારી સેવામાં ધોરણ અને નિયમિતતા અંગે એક મૂળભૂત પ્રશ્ન ઊભો થાય છે.

MLA, IAS, IPS તથા Class-1 અને Class-2 અધિકારીઓની સેવા-વ્યવસ્થા નિયમિત છે, તો પછી Class-3ના કર્મચારીઓ માટે વર્ષો સુધી ફિક્સ પગારની વ્યવસ્થા શા માટે?

Class-3ના કર્મચારીઓ પણ સરકારની કામગીરીનો મહત્વપૂર્ણ હિસ્સો છે. કચેરી હોય, શિક્ષણ ક્ષેત્ર હોય, આરોગ્ય સેવા હોય કે અન્ય સરકારી વિભાગ — તેમની રોજિંદી કામગીરીથી સરકારી વ્યવસ્થા આગળ વધે છે.

જો કર્મચારી પાસેથી નિયમિત સેવા જેવી જ જવાબદારી, કામગીરી અને ફરજ લેવામાં આવે છે, તો શરૂઆતના વર્ષોમાં અલગ પગાર-વ્યવસ્થા રાખવાનો તર્ક શું છે?

સવાલ સીધો છે:

➡️ જો ઉચ્ચ હોદ્દાઓ માટે ફિક્સ પગાર નથી, તો Class-3 માટે કેમ?
➡️ જો નિયમિત સેવા જરૂરી છે, તો Class-3 કર્મચારીઓ માટે શરૂઆતથી નિયમિત પગારધોરણ કેમ નહીં?
➡️ સમાન સરકારી વ્યવસ્થામાં વર્ષો સુધી પગારની અસમાનતા શા માટે?
➡️ કર્મચારીની મહેનત અને જવાબદારીને પગાર-વ્યવસ્થામાં યોગ્ય સ્થાન ક્યારે મળશે?

ફિક્સ પગાર પદ્ધતિની સમીક્ષા નહીં, હવે તેના કાયમી અંતની જરૂર છે.

Class-3 કર્મચારી પણ સરકારનો કર્મચારી છે —
તો સેવા-વ્યવસ્થામાં અલગ માપદંડ કેમ?
#remove_fixpay
#ફિક્સપગારનાબૂદકરો
#Class3Employees
#FixedPay
#EqualPay
#GujaratEmployees

[Aesthetic Mehul @KMV2024]

ફિક્સ પગાર પ્રથા હવે નાબૂદ થવી જોઈએ

ગુજરાતના વિવિધ સરકારી વિભાગોમાં વર્ષોથી સેવા આપતા ફિક્સ પગારના કર્મચારીઓનો પ્રશ્ન હવે માત્ર પગારનો પ્રશ્ન રહ્યો નથી; તે સમાનતા, ન્યાય અને કર્મચારીના ભવિષ્ય સાથે જોડાયેલો પ્રશ્ન બની ગયો છે.

એક તરફ કર્મચારી પાસેથી નિયમિત કર્મચારી જેવી જ ફરજ, જવાબદારી અને કામગીરીની અપેક્ષા રાખવામાં આવે છે, જ્યારે બીજી તરફ તેમની સેવા દરમિયાન અલગ પગાર-વ્યવસ્થા અને સેવા-લાભની મર્યાદાઓ રહે છે. આવી વ્યવસ્થાની લાંબા ગાળાની અસર કર્મચારી અને તેના પરિવારના આર્થિક આયોજન પર પણ પડે છે.

• ફિક્સ પગાર પદ્ધતિનો કાયમી અંત આવે.

• સમાન જવાબદારી ધરાવતા કર્મચારીઓ માટે પગાર અને સેવા-લાભમાં યોગ્ય સમાનતા જળવાય.

• ફિક્સ પગારના સમયગાળાની સેવા યોગ્ય સેવા-લાભો માટે ગણવામાં આવે.

• પ્રમોશન, ઉચ્ચતર પગારધોરણ અને અન્ય આનુષંગિક લાભોમાં રહેલી અસમાનતા દૂર કરવામાં આવે.

• ફિક્સ પગારના બદલે શરૂઆતથી જ પારદર્શક અને ન્યાયસંગત પગાર તથા સેવા-વ્યવસ્થા અમલમાં મૂકવામાં આવે.

#remove_fixpay
#ફિક્સપગારનાબૂદકરો
#FixedPay
#GujaratEmployees
#EqualPay
#EmployeeWelfare

[Yuvrajsinh Jadeja GJ 🦁 @Yuvi_1212]

માનનીય મુખ્યમંત્રીશ્રી, @Bhupendrapbjp
ગુજરાત રાજ્યમાં અમલમાં રહેલી ફિક્સ પગાર પદ્ધતિની નાબૂદી કરી લાખો કર્મચારીઓને કાયમી કર્મચારી સમાન સેવા-લાભ આપવા બાબત તાત્કાલિક નિર્ણય કરવા વિનંતી.

ગુજરાતને દેશના વિકાસના ક્ષેત્રે અગ્રેસર અને કર્મચારી કલ્યાણની બાબતમાં સંવેદનશીલ રાજ્ય તરીકે ઓળખવામાં આવે છે. રાજ્યના વિકાસમાં સરકારી કર્મચારીઓનું યોગદાન અત્યંત મહત્વપૂર્ણ છે.

પરંતુ બીજી તરફ વર્ષોથી વિવિધ સરકારી વિભાગો તથા સંલગ્ન સંસ્થાઓમાં ફરજ બજાવતા ફિક્સ પગારના કર્મચારીઓ આજે પણ અનેક સેવા અને આર્થિક અસમાનતાઓનો સામનો કરી રહ્યા છે.

ફિક્સ પગારના કર્મચારીઓની મુખ્ય મુશ્કેલીઓમાં નીચેની બાબતોનો સમાવેશ થાય છે.

૧) સમાન જવાબદારી અને કામગીરી છતાં ૫ વર્ષો સુધી ફિક્સ પગાર.

૨) નિયમિત કર્મચારીઓની સરખામણીએ વિવિધ સેવા-લાભોમાં કોઈ જ લાભ નહીં.

૩) પ્રમોશન તથા ઉચ્ચતર પગારધોરણની તકોમાં વિલંબ.

૪) લાંબા ગાળાની આર્થિક તથા સામાજિક સુરક્ષા અંગે અનિશ્ચિતતા.

૫) પરિવારની જવાબદારીઓ, મોંઘવારી અને જીવનનિર્વાહના વધતા ખર્ચ સામે આર્થિક મુશ્કેલીઓ.

૬) નિવૃત્તિ અને અન્ય ભવિષ્યલક્ષી લાભો અંગે અનિશ્ચિતતા.

આ કર્મચારીઓ પણ નિયમિત કર્મચારીઓની જેમ જ સરકારની વિવિધ કચેરીઓ, શાળાઓ, કોલેજો, આરોગ્ય, ટેકનિકલ, વહીવટી તથા અન્ય સેવાઓમાં પોતાની ફરજ અને જવાબદારી નિષ્ઠાપૂર્વક નિભાવે છે. તેથી માત્ર તેમની ભરતીની પદ્ધતિ અલગ હોવાના કારણે લાંબા સમય સુધી સેવા-લાભમાં અસમાનતા રહેવી જોઈએ નહીં તેની સરકાર દ્વારા તાત્કાલિક સમીક્ષા થવી જરૂરી છે.

આથી ગુજરાતના માનનીય મૂર્દુ અને મક્કમ તથા સંવેદનશીલ મુખ્યમંત્રીશ્રીને લાખો કર્મચારીઓ અને તેમના પરિવારોના હિતમાં વિનમ્ર વિનંતી છે કે:

1. ગુજરાતમાં અમલમાં રહેલી ફિક્સ પગાર પદ્ધતિની તાત્કાલિક સમીક્ષા કરવામાં આવે.
2. લાંબા સમયથી ફરજ બજાવતા ફિક્સ પગારના કર્મચારીઓને નિયમિત સેવામાં સમાવવાની નીતિ અંગે તાત્કાલિક નિર્ણય લેવામાં આવે.
3. ફિક્સ પગારના કર્મચારીઓને મળતા પગાર તથા નિયમિત કર્મચારીઓને મળતા સેવા-લાભ વચ્ચેના તફાવતને તબક્કાવાર દૂર કરવા યોગ્ય વ્યવસ્થા કરવામાં આવે.
4. કર્મચારીઓની સેવા, અનુભવ અને લાયકાતને ધ્યાનમાં રાખીને તેમની અગાઉની ફિક્સ પગારની સેવા પણ યોગ્ય હેતુઓ માટે ગણવામાં આવે તે અંગે નિર્ણય લેવામાં આવે.
5. કર્મચારીઓના પ્રમોશન, ઉચ્ચતર પગારધોરણ, નિવૃત્તિ લાભ તથા અન્ય આનુષંગિક સેવા-લાભ અંગે રહેલી વિસંગતતાઓ દૂર કરવામાં આવે.
6. સમગ્ર પ્રશ્નના કાયમી નિરાકરણ માટે ઉચ્ચસ્તરીય સમિતિની રચના કરી સમયબદ્ધ અહેવાલ મંગાવવામાં આવે.

માનનીય મુખ્યમંત્રીશ્રી,
ફિક્સ પગારના કર્મચારીઓ સરકારથી કોઈ વિશેષ કૃપા નહીં પરંતુ તેમની વર્ષોની સેવા, મહેનત, અનુભવ અને જવાબદારીને અનુરૂપ ન્યાયસંગત સેવા-વ્યવસ્થા ઈચ્છે છે.

આથી રાજ્યના લાખો કર્મચારીઓ તથા તેમના પરિવારજનોના હિતમાં, તેમની લાંબા સમયથી ચાલી આવતી વેદનાને સંવેદનશીલતાથી સમજીને ફિક્સ પગારની અન્યાયકારી લાગતી વ્યવસ્થાને દૂર કરવા અને કાયમી તથા ન્યાયસંગત ઉકેલ લાવવા માટે તાત્કાલિક નીતિગત નિર્ણય લેવામાં આવે તેવી હૃદયપૂર્વક વિનંતી છે.

“વર્ષોની સેવા બાદ પણ અનિશ્ચિતતા નહીં,
સેવા મુજબ સન્માન અને ન્યાય જોઈએ.”

માનનીય મુખ્યમંત્રીશ્રી, લાખો કર્મચારીઓની આશા આપના સંવેદનશીલ અને મક્કમ નિર્ણય પર ટકેલી છે અને અમને આશા છે આપ લાખો કર્મચારીઓની આ વેદનાને વાચા આપી આ બાબતે જરૂર યોગ્ય નિર્ણય કરશો.

#ફિક્સપગારનાબૂદકરો
#FixedPay
#GujaratEmployees
#EmployeeWelfare
#EqualPay
#GujaratGovernment

@sanghaviharsh @CMOGuj @dave_janak @devanshijoshi71 @hdraval93 @Janak_Sutariyaa @isudan_gadhvi @Gopal_Italia @YAJadeja

[Aesthetic Mehul @KMV2024]

@IndianTechGuide @grok tell me about top 25..

[Hardev Vala @hardev_vala]

ગુજરાત રાજ્ય કર્મચારી મહામંડળ દ્વારા ફિક્સ પે નાબુદી તેમજ નાણાકીય લાભ આપવા @Bhupendrapbjp જી અને નાયબ મુખ્યમંત્રી @sanghaviharsh ને રજુઆત.
હવે સરકારે તાત્કાલિક ધોરણે યુવાનોનાં હિત માટે યોગ્ય નિર્ણય કરવો જોઈએ.
@CMOGuj @ADevvrat

[Dr Jignesh Thakkar @GovernmentAspi1]

Ias/ips/ifs ને ફિક્સ પે નથી
વર્ગ -1/2 ને ફિક્સ પે નથી
Mp/mla ને ફિક્સ પે નથી
કોર્ટના કર્મચારીને ફિક્સ પે નથી
તો વર્ગ 3-4 ના રાજય સરકારના યુવાઓજ કેમ ફિક્સ પેમાં?
આટલી સારી ફિક્સ પે ની નીતિ હોય તો તમામ પર લાગુ કરો.#Remove_Fixpay_in_gujarat

[RAH SURAKSHA @RahSuraksha]

@pravinmalibjp સાહેબ, AIMV નું પરિણામ ૨૩ જૂન ૨૦૨૬ ના રોજ આવી ગયું છે, હવે માત્ર કમિશનર ઓફિસ ની વહીવટી કાર્યવાહી જ બાકી છે. કમિશનર ઓફિસ દ્વારા વહેલી તકે આ પ્રક્રિયા પૂર્ણ કરવા સૂચના અપાય તેવી નમ્ર વિનંતી, જેથી અમે પણ ટ્રાન્સપોર્ટ વિભાગમાં જોડાઈને લોકસેવા કરી શકીએ.@sanghaviharsh @CMOGuj

[Aesthetic Mehul @KMV2024]

માનનીય સાહેબશ્રી,

GPSC દ્વારા ટ્રાન્સપોર્ટ ડિપાર્ટમેન્ટ હેઠળ સહાયક મોટર વાહન નિરીક્ષક (AIMV) Advt. No. 52/2024-25માં 153 ઉમેદવારોની પસંદગી થઈ છે. અંતિમ પરિણામ તા. 23/06/2026ના રોજ જાહેર થયા બાદ હવે લગભગ 3 મહિના થવા આવ્યા છે.

પસંદગીની ખુશી સાથે હવે માત્ર Joining Orderની આતુરતાપૂર્વક રાહ જોઈ રહ્યા છીએ.

આપશ્રીને અત્યંત આદરપૂર્વક નમ્ર વિનંતી છે કે 153 ઉમેદવારોના ભવિષ્યને ધ્યાનમાં રાખી AIMVની Joining Process વહેલી તકે શરૂ કરાવવા સંબંધિત વિભાગને જરૂરી સૂચના આપવા કૃપા કરશો.

આપશ્રીની એક પહેલ અમારા સૌ માટે નવી આશા બની શકે છે. 🙏

[JC @BeingJigu]

@pravinmalibjp @narendramodi @PMOIndia @AmitShah @NitinNabin @iJagdishBJP @Bhupendrapbjp @CMOGuj @sanghaviharsh @BJP4India AIMV Advt. 52/2024-25નું GPSC પરિણામ 23/06/2026ના રોજ જાહેર થયું. લગભગ 3 મહિના બાદ પણ 153 પસંદ થયેલા ઉમેદવારોની Joining શરૂ થઈ નથી. આપશ્રી આ બાબતે હસ્તક્ષેપ કરી જરૂરી કાર્યવાહી માટે માર્ગદર્શન આપશો તેવી વિનંતી. 🙏

[Aesthetic Mehul @KMV2024]

માનનીય સાહેબશ્રી,

GPSC દ્વારા ટ્રાન્સપોર્ટ ડિપાર્ટમેન્ટ હેઠળ સહાયક મોટર વાહન નિરીક્ષક (AIMV) Advt. No. 52/2024-25માં 153 ઉમેદવારોની પસંદગી થઈ છે. અંતિમ પરિણામ તા. 23/06/2026ના રોજ જાહેર થયા બાદ હવે લગભગ 3 મહિના થવા આવ્યા છે.

પસંદગીની ખુશી સાથે હવે માત્ર Joining Orderની આતુરતાપૂર્વક રાહ જોઈ રહ્યા છીએ.

આપશ્રીને અત્યંત આદરપૂર્વક નમ્ર વિનંતી છે કે 153 ઉમેદવારોના ભવિષ્યને ધ્યાનમાં રાખી AIMVની Joining Process વહેલી તકે શરૂ કરાવવા સંબંધિત વિભાગને જરૂરી સૂચના આપવા કૃપા કરશો.

આપશ્રીની એક પહેલ અમારા સૌ માટે નવી આશા બની શકે છે. 🙏

@sanghaviharsh
@Bhupendrapbjp
@YAJadeja
@nidhirpatel6
@devanshijoshi71
@Yuvi_1212

[Narendra Rathod @rathod_0303]

@imkrutik2002 @pravinmalibjp @narendramodi @PMOIndia @AmitShah @NitinNabin @iJagdishBJP @Bhupendrapbjp @CMOGuj @sanghaviharsh @BJP4India GPSC AIMV Advt. 52/2024-25ના 153 સફળ ઉમેદવારોની Joining Process હજુ શરૂ થઈ નથી. 23/06/2026ના પરિણામ બાદ લગભગ 3 મહિના વીતી રહ્યા છે. માનનીય સાહેબશ્રી, આપના હસ્તક્ષેપની 153 ઉમેદવારો આતુરતાથી રાહ જોઈ રહ્યા છે. 🙏

[Krutik CHAUDHARI @imkrutik2002]

@pravinmalibjp @narendramodi @PMOIndia @AmitShah @NitinNabin @iJagdishBJP @Bhupendrapbjp @CMOGuj @sanghaviharsh @BJP4India માનનીય સાહેબશ્રી, GPSC દ્વારા ટ્રાન્સપોર્ટ ડિપાર્ટમેન્ટ હેઠળ સહાયક મોટર વાહન નિરીક્ષક (AIMVI) Advt. 52/2024-25નું પરિણામ 23/06/2026ના રોજ જાહેર થયું છે. 153 ઉમેદવારોની Joining Process હજુ શરૂ થઈ નથી. કૃપા કરી વહેલી તકે કાર્યવાહી કરાવવા આપ સાહેબશ્રીને નમ્ર વિનંતી છે. 🙏

[RAH SURAKSHA @RahSuraksha]

@sanghaviharsh @AmitShah @Dev_Fadnavis @mieknathshinde @ShelarAshish સહાયક મોટર વાહક નિરીક્ષક (AIMV) ભરતીનું GPSC નું પરિણામ ૨૩ જૂન ૨૦૨૬ના રોજ જાહેર થયા બાદ પણ ટ્રાન્સપોર્ટ કમિશનર કચેરી દ્વારા ડોક્યુમેન્ટ વેરિફિકેશન પ્રક્રિયા શરૂ કરવામાં નથી આવી. લાંબા સમયથી પેન્ડિંગ આ પ્રક્રિયા વહેલી તકે શરૂ કરવા નમ્ર વિનંતી.@COTGuj_office

[RAH SURAKSHA @RahSuraksha]

@pravinmalibjp સહાયક મોટર વાહક નિરીક્ષક (AIMV) ભરતીનું GPSC નું પરિણામ ૨૩ જૂન ૨૦૨૬ના રોજ જાહેર થયા બાદ પણ ટ્રાન્સપોર્ટ કમિશનર કચેરી દ્વારા ડોક્યુમેન્ટ વેરિફિકેશન પ્રક્રિયા શરૂ કરવામાં નથી આવી. લાંબા સમયથી પેન્ડિંગ આ પ્રક્રિયા વહેલી તકે શરૂ કરવા નમ્ર વિનંતી.

[Sparsh Soni @Sparsh_Soni11]

માનનીય સાહેબશ્રી, GPSC AIMV Advt. 52/2024-25નું પરિણામ 23/06/2026ના રોજ જાહેર થયા બાદ પણ 153 ઉમેદવારોની Joining Process શરૂ થઈ નથી. અમારી લાંબી રાહનો અંત આવે તે માટે આપશ્રીના હસ્તક્ષેપની હાર્દિક અપેક્ષા છે. 🙏
@COTGuj_office
@pravinmalibjp
@sanghaviharsh
@Bhupendrapbjp

[JP @jp1014_]

@pravinmalibjp સહાયક મોટર વાહક નિરીક્ષક (AIMV) ભરતીનું GPSC નું પરિણામ ૨૩ જૂન ૨૦૨૬ના રોજ જાહેર થયા બાદ પણ ટ્રાન્સપોર્ટ કમિશનર કચેરી દ્વારા ડોક્યુમેન્ટ વેરિફિકેશન પ્રક્રિયા શરૂ કરવામાં નથી આવી. લાંબા સમયથી પેન્ડિંગ આ પ્રક્રિયા વહેલી તકે શરૂ કરવા નમ્ર વિનંતી. @sanghaviharsh

[Rise_on @Mehul_Chopada]

@BhatiyaZ @Mehul90711 @pravinmalibjp @narendramodi માનનીય સાહેબશ્રી, GPSC AIMV ભરતી Advt. 52/2024-25માં 153 ઉમેદવારો પસંદ થયા છે. પરિણામને લગભગ 3 મહિના પૂર્ણ થવા છતાં Joining અંગે હજુ રાહ જોવી પડી રહી છે. કૃપા કરીને સંબંધિત વિભાગનું ધ્યાન દોરી ઝડપી કાર્યવાહી કરાવશો. 🙏

[Sparsh Soni @Sparsh_Soni11]

@pravinmalibjp @Bhupendrapbjp @ChaudhryShankar @sanghaviharsh 5/5
આપશ્રીના હસ્તક્ષેપથી 153 ઉમેદવારોને વહેલી તકે Joining મળી શકે અને લાંબા સમયથી ચાલી રહેલી અનિશ્ચિતતાનો અંત આવે તેવી આશા છે.
153 ઉમેદવારો આપશ્રી તરફ આશાભરી નજરે જોઈ રહ્યા છે. 🙏

#AIMV #GPSC #Joining #Gujarat

[JC @BeingJigu]

@pravinmalibjp માનનીય સાહેબશ્રી, 153 ઉમેદવારો GPSC AIMV Advt. 52/2024-25માં પસંદ થયા બાદ Joiningની રાહ જોઈ રહ્યા છે. પરિણામ જાહેર થયાને લગભગ 3 મહિના થવા આવ્યા છે. અમારી આશા હવે આપશ્રીના હસ્તક્ષેપ પર છે. કૃપા કરીને મદદ કરશો. 🙏

[Bhatiya Zeel @BhatiyaZ]

@Mehul90711 @pravinmalibjp @narendramodi માનનીય સાહેબશ્રી, GPSC AIMV ભરતી Advt. 52/2024-25માં 153 ઉમેદવારો પસંદ થયા છે. પરિણામને લગભગ 3 મહિના પૂર્ણ થવા છતાં Joining અંગે હજુ રાહ જોવી પડી રહી છે. કૃપા કરીને સંબંધિત વિભાગનું ધ્યાન દોરી ઝડપી કાર્યવાહી કરાવશો. 🙏